NO.6611059

0 名前：これがあたりまえかな？：2013/06/26 13:39

うちの会社は、分業みたいに仕事が分かれています。
自分の仕事が終われば、帰ります。その仕事仕事に、暇なところ、忙しいところがあり不公平です。
私の仕事はいつも忙しく、3時では帰れません。暇なところは、いつも大体3時でとっとと帰ります。
前の仕事は、忙しいと自然と手伝ったりして助け合いをしていました。が、今のところは、そういう助け合いはなしです。みんな早く帰りたいのはやまやまなのに、むかつきます。休めば、次の日は大変です。よっぽど、3日ぐらい休めばいえば手伝ってもらえますが。
小さい会社なので、忙しいです。毎日残業で、家に帰っても、祖父がいい顔されません。
目の前で、とっとと帰る人がむかつき、やめようかとも迷ってます。ちなみに、手伝ってというと私わからないからと逃げます。この人が一番むかつきます。
みなさんは、どうですか？これがあたりまえですか？

1 名前：これがあたりまえかな？：2013/06/27 18:05

うちの会社は、分業みたいに仕事が分かれています。
自分の仕事が終われば、帰ります。その仕事仕事に、暇なところ、忙しいところがあり不公平です。
私の仕事はいつも忙しく、3時では帰れません。暇なところは、いつも大体3時でとっとと帰ります。
前の仕事は、忙しいと自然と手伝ったりして助け合いをしていました。が、今のところは、そういう助け合いはなしです。みんな早く帰りたいのはやまやまなのに、むかつきます。休めば、次の日は大変です。よっぽど、3日ぐらい休めばいえば手伝ってもらえますが。
小さい会社なので、忙しいです。毎日残業で、家に帰っても、祖父がいい顔されません。
目の前で、とっとと帰る人がむかつき、やめようかとも迷ってます。ちなみに、手伝ってというと私わからないからと逃げます。この人が一番むかつきます。
みなさんは、どうですか？これがあたりまえですか？

2 名前：そら不公平だわな：2013/06/28 11:34

>>1
手が空いたらほかの人の手伝いするのは当たり前のことだと思っていたけど、最近はそう言う風潮じゃなくなってきたのかな？

私のところもありますよ。
仕事の分担も少なく遅いくせに、しっかり休憩取って時間にはさっと上がる人います。
私の場合は頼んだ仕事をミスられたりすると困るし、頼める仕事が少ないので、諦めて割り切って働いてますけど。同じ時給なのが腹立たしい。

取りあえず、主さんのは上司に相談して分担を変えてもらうことはできないんでしょうか？
別部門のペーペーに言ってもラチあかないじゃん。
上司を通して指示してもらうといい。

３時超えても給料は同じ？
それだとほんとに不公平よね。
うちは時給制なので残業した分はきっちりもらっちゃうけどね。

それもダメなら異動をお願いするか。

それも無理なら転職を考えるかな〜。

3 名前：お疲れさま：2013/07/01 16:16

>>1
私の勤めてる会社も仕事は分かれているけど、
忙しい時は、皆で手分けしてやります。
主さんの会社のやり方が、会社の方針なら仕方ないけど、
上の人はそういう現状を知らないのなら、
相談してみたらどうかな？

4 名前：うちも：2013/07/12 19:48

>>1
私の部署もそんな感じです。
素人では難しくみえる仕事っていうのもあるけど手伝ってもらえません。
そんな事もあってか団結力みたいなものはあって皆、遅れないよう必死です。

他部署で誰でもすぐできる仕事の部署はよく手伝いが入ったり、私も行く事あるんですが・・・。
ホント不公平に感じます。

5 名前：主：2013/07/13 00:24

>>1
ありがとうございました。
やっぱり、そういう風潮になってきてるのかなと思います。一番腹立たしいのが、いつも早く帰る人がよく休むことです。よく休む割に、三時でとっとと帰る、昼はしっかり取る、です。あとは、暇そうにパソコンみてるです。
こっちは、休むと大変だから、できるだけやすまないようにしいるのに、２週間に１，２回は休むのです。
人によって仕事量がまちまちなのはわかるのですが、仕方ないことなのですね。
たぶん、やめるとしたらこの理由からだと思います。
やめる方向に傾いてます。割り切れない何かがあります。決断しようと思います。
ありがとうございました。