NO.6611375

0 名前：もも：2014/07/24 19:22

２週間前に入ってきた、五十代の女性の仕事を覚えてくれなくて困っています。
私は、43歳ですが、二人で厨房をやっています。
早朝の家庭料理を提供してるので短時間なので、今は、毎日同じ事をやる仕事なのに…注意してもまた同じ事で間違える…本当に信じられません。
注意されたら今度は、間違えないようにしようと気をつけて仕事すると思いますが、
「もう何度も言ってます。紙に書いて下さい!!」ときつめに言ってしまいます。
紙に書いてもポケットにグシャグシャになっています。
料理を提供する時間があるので、忙しくフォローもギリギリです。
五十代で、一応目上なので敬語を使いますが、たまにタメ口で怒ってしまいます。
こういう人には手取り足取り教えなければいけないと思いますか?
それとも、ちょっとほっておいたほうがいいでしょうか?

1 名前：もも：2014/07/25 15:47

２週間前に入ってきた、五十代の女性の仕事を覚えてくれなくて困っています。
私は、43歳ですが、二人で厨房をやっています。
早朝の家庭料理を提供してるので短時間なので、今は、毎日同じ事をやる仕事なのに…注意してもまた同じ事で間違える…本当に信じられません。
注意されたら今度は、間違えないようにしようと気をつけて仕事すると思いますが、
「もう何度も言ってます。紙に書いて下さい!!」ときつめに言ってしまいます。
紙に書いてもポケットにグシャグシャになっています。
料理を提供する時間があるので、忙しくフォローもギリギリです。
五十代で、一応目上なので敬語を使いますが、たまにタメ口で怒ってしまいます。
こういう人には手取り足取り教えなければいけないと思いますか?
それとも、ちょっとほっておいたほうがいいでしょうか?

2 名前：大変だね：2014/07/25 18:10

>>1
>２週間前に入ってきた、五十代の女性の仕事を覚えてくれなくて困っています。
>私は、43歳ですが、二人で厨房をやっています。
>早朝の家庭料理を提供してるので短時間なので、今は、毎日同じ事をやる仕事なのに…注意してもまた同じ事で間違える…本当に信じられません。
>注意されたら今度は、間違えないようにしようと気をつけて仕事すると思いますが、
>「もう何度も言ってます。紙に書いて下さい!!」ときつめに言ってしまいます。
>紙に書いてもポケットにグシャグシャになっています。
>料理を提供する時間があるので、忙しくフォローもギリギリです。
>五十代で、一応目上なので敬語を使いますが、たまにタメ口で怒ってしまいます。
>こういう人には手取り足取り教えなければいけないと思いますか?
>それとも、ちょっとほっておいたほうがいいでしょうか?

時々こういう書き込みあるよね。
私は５１で、主さんのような立場にも、相手の人の立場にもなった事があります。
ふたりきりはきついですね。上司とかはいないのですか。
悪口では無い、困った事として相談できませんかね。
高齢でも、憶えるとものすごく出来る人もいるんですが。
私は「教え方が悪いから」と言う人と働いた事があります。

3 名前：あるわー：2014/07/26 16:06

>>2
>私は「教え方が悪いから」と言う人と働いた事があります。

これ、私もあるわー
「手取り足取り教えてくれないからだ」
しまいには
「どんな人間でも、上手に使う道があるもんだ」
とか言ってたわ。
50代になって、いくつも転職してるような人は
どこででも、使い物にならなかった人と思っていいかも。

4 名前：要相談：2014/07/27 01:09

>>1
上司はいないの？
上司にその方と組んでもらった方がいいよ。
その方の指導は上司に任せた方がいい。

似たような人と仕事してたから大変さはお察しします。

5 名前：あー：2014/07/27 07:16

>>3
>50代になって、いくつも転職してるような人は
>どこででも、使い物にならなかった人と思っていいかも。

私だー。

6 名前：もも：2014/09/25 11:20

>>1
このあと上司に相談しましたが、なにも変わらずです。
まだ覚えられずイライラが募ります。
今日ついにキレてしまい「ふざけんなよ!!」と言ってしまいました。

7 名前：私なら察するが：2014/09/25 11:32

>>6
>このあと上司に相談しましたが、なにも変わらずです。
>まだ覚えられずイライラが募ります。
>今日ついにキレてしまい「ふざけんなよ!!」と言ってしまいました。


あれから二か月経ったんですね。
本人に自覚はあるのでしょうか？
よく耐えていますね。

状況が変わらないという事は、その方にも何か認められる面があるという事ですね。心情的な面でもね（一生懸命だとか愛想がいいとか）。

怒りを抑えて、こういう事で私は困っているので、もう少しこうして下さい（家でもおさらいするとか、紙に書いて貼るとか）「お願い」してみてはいかがですか。

8 名前：うー：2014/10/04 23:24

>>5
>>50代になって、いくつも転職してるような人は
>>どこででも、使い物にならなかった人と思っていいかも。
>
>私だー。

私は40代前半だけど、すでに私もだ！
覚え悪くミス多く使い物にならない･･･（泣）

9 名前：怖い：2014/10/15 19:25

>>7
ふざけんなよ　とか言われてまで働けるってすごい
ある意味　その人　強い
私なら　即やめるわ　やっぱ図太くないと仕事って
出来ないんだなぁ　

10 名前：私も〜：2014/10/15 22:14

>>1
私も物覚えの悪い年配の新人さんと仕事してます。

教えてもハイともわかりましたとも言わないし、仕事柄仕事中にメモできないので家でメモして復習して下さいと言えば笑ってるだけ。
教えた事が5分後には出来ない、昨日やった事が今日はできない。
でも、わかりましたか？と聞けばわかりましたと答えます。

社員さんはそんな新人さんだからこそ？指導をパート任せ。
教える方がストレスを抱えてる状態です。

覚えようとする姿勢が見ないし、ミスも新人だから仕方ないって態度でイラっとします。

いつまでこんな状況なのか、近々に私も怒鳴ってしまいそうです。

11 名前：もも：2014/11/06 14:02

>>10
その後どうですか？

私の方は、やっとやっと・・・覚えてきたかな・・と思います。
怒鳴る事も前のようにはあまりないです。
覚えてないのに、仕事の自分のノートは、忘れるし、うっかりミスが多いです。
未だにこれは、どうすればいいですか？と聞いてくるし、毎日首をかしげる事ばかりです。
でも、言えば素直にやるし、ある意味めんどくさい仕事も言えばやってくれるので「ありがとう。助かります。」となんとか一諸に仕事しています。

12 名前：私も〜：2014/11/11 00:09

>>11
ゆっくりわずかに成長してるかな？
初日の0から思えば成長してるのでしょうが、覚えられないことも多々あり、いまだに同じ間違いを繰り返されることもあります。

ももさんのところの新人さんは聞いてくるんですね、羨ましいです。
うちの新人さんはわからなくても聞いてこないんです。
で、わからないまま勝手にやってしまうからこっちが気づいてやり直しが必要で仕事が増えてしまう。

ゆっくり成長するタイプなのね〜、と暖かく見守れずイラッとが先立つので口調に現れてるかもと自己嫌悪です。
と言うのも、新人さん先週からお休みしてるんです。
職場で指導してきたもの同士で気を揉んでる最中です。

13 名前：私も〜：2014/11/12 19:06

>>12
新人さん、本日で退職されました。
新人指導のイライラから開放になりました。