NO.6612503

0 名前：がんばりたい：2011/05/12 00:28

ﾍﾙﾊﾟｰの資格を取ろうと思っています｡
祖母と実父の介護をしたことがあるので､仕事に抵抗はありません｡

ただ､子供が小さい､夫の仕事が不規則などの理由で､土日祝日を休みたいのです｡
こんな都合よい休み方は出来ますか？
あと､時間も9時から3時ごろまでの勤務もできますか？
経験者の方､教えてください｡

1 名前：がんばりたい：2011/05/12 21:59

ﾍﾙﾊﾟｰの資格を取ろうと思っています｡
祖母と実父の介護をしたことがあるので､仕事に抵抗はありません｡

ただ､子供が小さい､夫の仕事が不規則などの理由で､土日祝日を休みたいのです｡
こんな都合よい休み方は出来ますか？
あと､時間も9時から3時ごろまでの勤務もできますか？
経験者の方､教えてください｡

2 名前：ほとほ：2011/05/14 17:47

>>1
私の場合、施設勤務だったのですが。
無理でした。
早番は6時半からの勤務。
午後遅番だと23時勤務終わりなどの変則で
とても旦那との勤務の都合がつかなくて。
姑や母親の助けが借りられるならいいのだろうけどね。

でも、仕事そのものはとても良かったです。
やりがいもあるし、条件もまずまず。
でも、この変則勤務だけは無理でやめました。

身体的にはそうきつくなかったし。

3 名前：訪問なら：2011/05/14 22:38

>>1
訪問だと、そういう働き方でもＯＫですよ。
でもこのご時世なので、今は難しいかも。
私の事業所も人が欲しいといいつつも、やっぱり融通の利く人がほしいみたい。これは仕方ないね。
でも、前から働いてる人なら、主さんの希望通りで働いてる人います。

事業所によって大きく異なる世界なので、本当にやりたいと思ったら、頑張って探してみて。
うまく巡り合えたらいいですね。

4 名前：訪問：2011/05/15 00:11

>>1
下の人も言われてますが、訪問は基本１時間単位なので主さんの希望もある程度は通ると思います。ただし、訪問の需要の高い時間帯は朝、夕方なので仕事量はそんなにない＝稼ぎが少ないかも。
あと、土日は休めても、祝日毎回出れないのは厳しいですね…
利用者さんは盆正月関係ないですから、あなたが休めば代わりに誰かが行くしかないのです。となるとあまりあなたに仕事を入れてしまうと休みのフォローが大変になるわけです。
そのあたりは面接のさいきちんと話し合ってください。

あと、訪問は利用者さんの都合（入院、死亡など）により仕事量が安定しませんので収入もマチマチです（私の場合）

主さんの希望より１時間延びますが、デイサービスはどうですか？
資格不要ですし、祝日休みの所もあります。

5 名前：友人が：2011/05/16 11:57

>>1
友人が登録ヘルパーをしています。
小さい子がいるので土日、深夜や早朝は外してもらって日中数時間勤務しています。

子供の病気などで休むと代理の人が行ってくれますが、
あまり頻繁だと外されてしまうそうです。

移動時間や事務所でのレポート作成の時間は入らないので、時給は高いけど、そんなに稼げないと愚痴っていました。

6 名前：パートなら：2011/05/17 12:11

>>1
>ﾍﾙﾊﾟｰの資格を取ろうと思っています｡
>祖母と実父の介護をしたことがあるので､仕事に抵抗はありません｡
>
>ただ､子供が小さい､夫の仕事が不規則などの理由で､土日祝日を休みたいのです｡
>こんな都合よい休み方は出来ますか？
>あと､時間も9時から3時ごろまでの勤務もできますか？
>経験者の方､教えてください

ありなんじゃないかな。
うちは日勤が９時半からだし、パートさんだと午後から勤務の人もいるよ。
お風呂の介助が大変だから、小さい子供がいるような比較的若い体力もあるパートさんに、午後の入浴に間に合うようにはいってもらえば喜んでもらえると思う。

先輩スタッフになにかと教えてもらいながら仕事に慣れていける、入浴介助中心のパートさんは、うちだったら歓迎してもらえると思います。
子供が大きくなったら、もっと夕方まで働けますというなら尚いいよね。