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年収１３０万から１５０万の方、保険料大変？

0 名前：グレーゾーン：2011/03/10 07:46

パートで１３０万から１５０万の間って、よく働き損っていわれますよね。

社会保険等を引かれたら、１３０万までで旦那の保険に入っていたほうが手取り金額が多いような・・・。

でも、今の職場はパート代を計算しながら働ける所じゃないんです。仕事が終わらない時は残業しなくてはいけないし、もしかしたら、年一回３万くらいボーナスが出る時もあります。

将来もらえる物と納得して保険を払っていくべきか、いっその事転職して１３０万に抑えるべきか迷っています。
なるべくなら今の会社で働きたいのですが、働いても保険料を引かれたら、何のために遅くまで働いているのか嫌になります。

ちなみに、時間を短くすることはできません。長くすることも基本無理です。

皆さんのご意見お聞かせねがえませんか？

1 名前：グレーゾーン：2011/03/10 21:07

2 名前：満足度：2011/03/10 22:36

>>1
私は、家業が傾きかけたので外に働きに行き始めました。
自営業なので国民健康保険を払っていました。
本当は正社員で働きたかったけど、求人がないのでパートでなるべく多くお給料がもらえる所という思いで探しましたが、なかなか採用れずやっと採用が決まった所が１４０万ちょっとの年収になる所でした。
夫の扶養を抜けるともしかしたら損かもということは思いましたが、仕事を選んでいられる状況ではなかったのでそこでお世話になっています。
元々、年金は自分で払っていたので厚生年金になって年金は安くなったし、家業が不安定な時なので決まった収入が得られるのが心の安定にもなっているので、税金面での細かい計算はしていません。ですから１３０万以内で抑えた時との違いはわかりません。
知っても仕方がないことなので、知りたいとも思いません。

１３０万以内で抑えた方がお得で、そういった仕事が見つかるのなら転職なさってはいかがですか？
不満をかかえながら働いているのは精神衛生上良くないと思いますよ。

3 名前：私も知りたい：2011/03/30 08:56

>>1
私も教えて欲しいです。
実際どうなんでしょう。
私は、時間を選べるので、夫の健保に入っています。
夫の会社の健保のほうがいい健康診断が受けられるのでそうしていますが、本当はどっちにしたほうがいいのか、実はよくわからずにいます。
どうなんでしょう・・・。

4 名前：う〜ん：2011/03/30 23:30

>>3
将来の厚生年金の上乗せ分を考えると
現在の収入が減っても会社が半分出してくれる年金分は
いいかも。

でも、将来の年金、７０歳から受け取りとか減額みたいに年金もどうなるかわからない。

うちは旦那の職場から配偶者手当が月２万出てます。
１３０万以内で出ているので、１３０万までの扶養範囲でパートしてます。

旦那さんの手当なんかも考えてから扶養をはずれるかどうか考えてみれば？