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0 名前：ぽぽ：2012/01/22 03:36

仕事場でのミスが出た場合。。犯人が誰かわかってる『数回原因らしき事を目撃』
でも・・店の主人だとわかっていても
誰もそれがいえない。
犯人扱いされるとしたらやはり辞めるしかないでしょうか。

1 名前：ぽぽ：2012/01/22 22:26

仕事場でのミスが出た場合。。犯人が誰かわかってる『数回原因らしき事を目撃』
でも・・店の主人だとわかっていても
誰もそれがいえない。
犯人扱いされるとしたらやはり辞めるしかないでしょうか。

2 名前：陥れられた？：2012/01/22 23:54

>>1
店の主人が犯人で、その主人に犯人にしたれられたってこと？

しかし、仕事のミスで犯人だなんて物騒ですね。

3 名前：ご用心：2012/01/23 00:36

>>2
。
小さな店の主ならそうなるわね〜〜
些細なことでも問題が起きれば従業員の責任に擦り付けられる。

さっさと辞めてもらい新しい人に入ってもらう。
店員の入れ替わりの激しい店は問題の多い店よ。


私なら縁がなかったと思い、次を探します。

4 名前：悔しい：2012/01/23 09:58

>>1
そんな店はすぐに辞める。
働いていく価値は全くナシ。

でも、私だったら悔しいから店主の事を密告する。
家族でも、本部でも、労働基準監督署でも・・・
とにかく自分が悪者のままでは辞めません！