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よく出る求人

0 名前：ＰＣ：2012/02/15 15:25

今、パート探しをしています。

今朝ハローワークにて、好条件の求人を見付けましたが少し迷っています。

一般事務職
９時〜１５時
時間給８００円
エクセル・ワードの基本操作が出来れば良い

自宅からも近くて私にとっては条件がいいのですが、
ただ…、そこは１年に１〜２度同じ求人が出ていたんです。

事務職で、１年も経たないうちに何度かまた求人が出るのは、何かあるんだと思いますか？
１０数人居る事業所で、女性は２名居るそうです。
ものすごーく意地の悪い人がいるとかなんでしょうかね…。
皆さんだったら応募しますか？

1 名前：ＰＣ：2012/02/16 13:00

2 名前：そうね：2012/02/16 18:04

>>1
その条件が主さんにとって良い条件でなら
応募したらいいんじゃない？

たまたま前の人が何か事情があったのかも
知れない。
もし、そうじゃなくて人間関係が難しすぎる
とか、色々問題が有るなら、すぐに辞めても
その会社は慣れているでしょうから気にしなくて
良いでしょ？

3 名前：転職したい：2012/02/16 18:49

>>1
事務で求人が何回かあると、何かあると思いますね。　
それか、気に入らない人間は辞めるように
仕向ける職場かも。

私が半年間受付として働いていた、地元じゃ
超有名な産婦人科。
少しでも気に入らない人間は、それとなく
辞めさせる方向で話をされ、それでも辞めないと
今までの課ではなく全然違う課（受付にいた人が
急に看護補助とか）に追いやり、無理に辞めさせるん
です。
私も辞めさせられました。
なのに、常に求人しています。

今の職場は、電気店のパートなんですが、
常に求人しています。
入ってきても面白いくらいに辞めていきます。

みんな、1週間以内に辞めちゃうので、いじめとかでは
ないのですが、とにかく職場の雰囲気と指導の
仕方が悪いです。

とりあえず、面接受けてみたらどうですか？
雰囲気悪くて、すぐに辞めてもそういう職場なら
またか・・・って感じでなんとも思わないと
思います。

4 名前：とりあえず：2012/02/17 00:21

>>3
>事務で求人が何回かあると、何かあると思いますね。　
>それか、気に入らない人間は辞めるように
>仕向ける職場かも。
>
>
、とにかく職場の雰囲気と指導の
>仕方が悪いです。
>

１年でやめていかれるのは
辞めるように仕向ける人間がいるのだとおもいます

半年で辞めるように仕向けられました
。

5 名前：ありえますね：2012/02/17 07:30

>>1
辞めるように仕向ける御局がいたとしても
上手にこなすように
頭を使い要領よく過ごしていけばいいよ。

あの人は信用してはいけないよと職場の人から忠告されていたのに・・・
色々親しくして話してしまい、
まんまと追放された
お馬鹿な自分が言えることでもないですけどね。

よくよく考えたら自分には何かあっても一切教えてもらえず他の人には色々教えていた人。
よくみて何かあっても人のことは見ない・聞かない・言わない・を心に叩き込んで上手くこなして偉功と思っています。

6 名前：ＰＣ：2012/02/17 10:08

>>1
レスして下さった方、ありがとうございます。
やはり何かありそうですよね…。

おまけにその求人票の中の試用期間の所には、
「なし」と記載してありますし。

とりあえず履歴書送付してみます。
もし面接受ける事になった場合、それとなく社内の雰囲気や、対応して下さるであろう方達の様子をじっくり観察してみる事にします。

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8 名前：応募する：2012/02/21 21:13

>>1
条件がよければ応募します。
もし採用されて勤め始めてから、嫌だったら辞めればいいんだし、自分にはものすごく合うことだってある。

これが家族を養うために、一生働き続ける覚悟というのなら慎重にもなるけれど、そういうわけじゃないんだよね？

9 名前：問合せ経験者：2012/02/22 01:38

>>1
ハローワークで出産後の再就職（事務パート）を
果たしてからもうすぐ丸９年。

少しでもスキルアップということで
別の事務パートに移ったり、リーマンショック後の
人員整理でまた求職活動したり・・・

とにかくハローワークは活用してきました。

そんな中で、やはり主さんのおっしゃるような
求人を私も見つけた事があります。

来所での閲覧で何度か見た事がある会社が、
家のＰＣで全く別の時期に検索した時でも、
また出てくるのでよく出てくるなと
思って、その時は電話で管轄のハロワに
聞いてみたんですね。

そうしたら、やっぱり人が定着しない会社
だと職員の人がいっていました。

その会社はかなりの曲者らしく
面接を受けただけか、働くまでに至った人からの情報か失念ですが、ハロワに対して受験者から結果報告が
あったそうなんです。
面接か仕事上かわからないのだけど
とにかく、受けてみて問題があったと。

情報（苦情）がバックしてハロワに帰ってくる
というのはよくあることなのかわかりませんが
ハロワは受験者からの情報のバックがあれば
それも保管しているということです。

それを報告してきた人も、自分の就職活動上の
報告と、後に続く受験者への参考情報として
報告したんでしょうね。

聞いてみると、そういう情報があるか
教えてくれると思いますよ。

10 名前：応募者に問題有り：2012/02/22 16:08

>>1
>一般事務職
>９時〜１５時
>時間給８００円
>エクセル・ワードの基本操作が出来れば良い

私の勤務先でも以前ほぼ同じ内容で何度も事務員さんを募集していた時期がありました。
その時は応募者に問題有りでしたね。

社長は来る者拒まずで応募があると即採用してしまうのですが、実際に雇ってみると何度も無断欠勤する人だったりＰＣが全く使えなかったり（使えると言っていたにも関わらず）、こちらの採用条件とは違う我儘を言い出したり（12時で帰りたいとか夏休みや冬休みは休みたい等々）・・・
とにかく問題の有る人達ばかりで結局辞めてもらうということが続きました。

外から見たら会社に問題が有ると思われていたかもしれません。

そんな状況がしばらく続きましたが、今は幸いとても良い方が来てくれて毎日気持ちよく仕事をすることが出来ています。
こんな会社もあります。