NO.6617424

倍率高し

0 名前：珈琲屋：2009/07/29 05:23

今週、面接を受けてきました。

希望と条件も大丈夫そうな感じで
自分としては乗り気だし
面接してくれた店長も悪い感じではない、ように思えました。

しかし、既存店舗と新規店舗の２店同時募集で
合計30名の採用予定に対し１００件を超える応募が
あったことを聞かされました。
返事は来週８月３日の月曜に
採用者のみに電話連絡があり、
電話がなければ不採用とのこと。

前職を辞めてから少しゆったり過ごし
間１ヶ月か２ヶ月で新しい仕事に就きたいと
考えていたのが、
やはり全く甘くて、求人の少なさ
面接以前でダメだったりと、
面接に落ちたりの繰り返しで３ヶ月を超えました。

焦っても仕方ないけど早く働きたいです。

月曜日、電話がかかることを祈りたいです。

長くなりましたが、質問です。

珈琲専門店なのですが
私は珈琲大好きな人間なので（本当です）
アピールとして履歴書の志望動機などの欄に
接客業が好きなこと、大好きな珈琲の香りの中で
お客様と接することが出来たら嬉しい、
というようなことを書きました。
しかし、そのお店に行ったことはなく、
面接時の質問で「ちなみにうちのお店には・・・」
と聞かれ、
「気になっていたのですがまだ来たことがありません」と応えました。
これは、減点ポイントでしょうか。

あと、ある程度厳しいのはわかってましたが
今回、倍率がそこまで高いとも思わなかったのですが
倍率のことを話したのは
不採用の色が強いからなのかな、なんて
深読みする気持ちもあり不安です。

面接は終わったのに、
心配してもしかたないのですが
どう思いますか？

1 名前：珈琲屋：2009/07/30 11:44

2 名前：すごいね：2009/07/30 12:37

>>1
２店舗で３０名採用って、ちょっとすごいね。
１００件くらいの応募なら、
３倍ちょっと。倍率は低いほうだから、
可能性はあるかもよ？

でも、ここでよく言われていることですが、
「自分にとって気乗りがする、とか、やりたいこと」
とかは、採用においては全く重要ではなく、

「その店にとって、どんなメリットがあるか」

ということが、重要なんですよね。

「大好きなコーヒーの香りのなかで、接客業をしたい」
というのは、主さんの個人的な思いですからね。

むしろ、
接客の経験がある、とか、コーヒー好きで、
コーヒーについての知識がある（お客様に尋ねられても答えられる）とか書いたほうが
よかったかも知れませんね。

3 名前：採用側：2009/07/30 13:19

>>1
面接官によるけど、私は不採用だと感じた人には
応募が多いことなど、それとなく伝えます。
こちらとしても、なるべく採用したい人情はありますが、
こればっかりはね。。。

あと、上の人もレスしているけど、
自分は戦力になる人材だというアピールは必要だけど、
職場がご自分にとっての魅力があるというアピールは
あまりプラスに働きません。
いやらしい言い方になるけど、
スタッフのための職場じゃなく、
経営者の金儲けのためのスタッフなんですよ。

その店（系列店）に行かずに面接にのぞんだのも
落ち度です。

4 名前：うーん・・・：2009/07/30 14:49

>>1
今は夏休みで、アルバイトも募集が少ない。
夏休みが終わり、前期試験が始まる九月半ばごろに学生バイトがやめるから
主婦が入り込む隙も出てきそうだな。

上の人も書いてるけど、
一度既存店へ行っておいても良かったかな。

5 名前：身に覚えが！：2009/07/31 08:46

>>3
>面接官によるけど、私は不採用だと感じた人には
>応募が多いことなど、それとなく伝えます。

先日２件面接を受けて不採用になったところ、２件とも多数の応募があると面接時に言われました。
そういうことだったのね・・・

6 名前：採用側：2009/07/31 09:53

>>5
あまり期待させるのも良心が痛むからね。。。
でも、不採用だからと言って、劣る人材とは限りません。
その時たまたま求めている人物像に
合致していないだけということもあります。
例えばうちは会社だけど、みんなをリードしてくれる
しっかりした感じの人を求める時もあるし、
先輩と上手に付き合えるソフトな人を求める時もあります。

主さんも、相手側がやる気重視だったら望み有りです。
良い結果が来るといいですね。

7 名前：珈琲屋：2009/07/31 13:34

>>1
みなさま、ご意見ありがとうございます。

求人誌のサイトで見つけ、すぐに応募し
面接まではすぐに決まったので
そこまではバタバタだったのですが
やはり、一度はお店に行くべきでしたね。

当日になってそのことを強く感じたのですが
ちょっと遅かったです。

あ、いくつかご指摘を頂きました、アピールの件ですが
自分が珈琲を好きと書いたのに、この珈琲店に
立ち寄ったことがないということに焦点をあてて、
スレ文を書いたので詳しく書きませんでしたが、
もちろん、自分の思いだけを
履歴書に記したわけではなくて
接客経験が長いことや、飲食店での経験内容なども
記入していました。

でも、応募者が多いことを知らされたのは
やはり、それなりの意味があったと思ったほうが
いいみたいですね。
決定権はその店長さんにあるという感じでしたので
そうなのかもしれません。

ともあれ、結果を待つのみなので
またご報告をしたいと思います。

ありがとうございました。