NO.7377722

0 名前：匿名さん：2019/04/06 12:10

今まで11時から16時15分というシフトで働いていました。
この時は休憩は30分もらっていました。

今月から10時から17時という日があります。でも休憩時間が30分のままなんです。45分は欲しいなと思うんですけど、細かすぎですか？

身体がきついので、キチンと休憩取りたいというのは言うとわがままですか？

1 名前：匿名さん：2019/04/06 12:22

６時間以上働くなら、１時間の休憩は義務じゃなかった？

2 名前：匿名さん：2019/04/06 12:25

7時間働くなら、最低45分は休憩を入れるのは義務だよ。言った方がいい。
休憩時間は無給なのは文句言っちゃダメだけど。

3 名前：匿名さん：2019/04/06 12:51

上の人がいうように、7時間以上8時間以下の勤務時間では45分の休憩を取る義務がある（取らせる義務だったかな？）
なので10時から17時までのときは45分の休憩をとり、実働時間は6時間15分ということになる。

ただ、サービス業、特に飲食店だと、混雑時はどうしても働いてほしいから、その時間を外して休憩取ってくれと言われるのは致し方無いと思う。

混雑時は店によって違うけど、仮に11時から15時までが混雑時だとすると、10時から働いて10時15分から11時まで休憩、もしくは10時から働いて15時から15時45分まで休憩、ってことでも文句は言えないんじゃないかな。

まあこの例は極端に書いたから実際にはもっとまっとう寄りな時間になるか、あるいは混雑時間の前に15分、あとに30分と分けられることもあったりするだろうけどね。

でも45分は取れるということは確かだよ。堂々と言っていいと思う。