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0 名前：匿名さん：2020/10/30 20:44

以前も書いた者ですが、デイサービスで二人で事務員してます。
私は週5。
相手は週3。
本当は毎日一人で出来る仕事なのですが、週2回は重なる日があります。
私が半年後に入ったので日々のルーティンは私が覚えるようにと私がやっていて、そうすると相手は日々やることないですよね。
その方が上司に相談され来月から隣で介護士さんのお手伝い(利用者さんな全く関わらないでお食事の準備やおやつの準備の手伝いをすることになったんですが、１日にこの手伝いが三時間位取られるみたいなんです。。
二人の時は勿論、一人の時もみたいなんです。
今月から教えてもらってやってる事務仕事とかもあります。
相手は仕事全て理解してるし、行動もてきぱきされてるけど私一人の時に三時間もとられて正直やっていけるか不安で仕方ありません。

1 名前：匿名さん：2020/10/30 20:46

やってみないと分からないよね。
もし3時間も手伝って仕事にならないのなら、
その時に上司に言えばいい。
手伝いは絶対ではないよね。

2 名前：匿名さん：2020/10/30 20:51

ん？
相手の人は主さんと一緒の日にやることがないから他のお手伝いをすることにしたんですよね？
それを主さんも1人の時にやれと言うの？
無理なら無理と言えば？
あくまでもお手伝いなんでしょう？

3 名前：匿名さん：2020/10/30 21:19

事務なのにね

4 名前：匿名さん：2020/10/30 23:21

介護の受付って入り口で、結局介護の仕事をさせられると聞きます。

5 名前：匿名さん：2020/10/31 00:19

>>0
私一人の時に三時間もとられて正直やっていけるか不安で仕方ありません。

これを上司に行ってみたら？
相手の方の仕事の変更は上司の判断ですよね？

6 名前：主：2020/10/31 19:19

皆さんありがとうございます。
今日上司に不安を伝えたら毎日必ずしないといけないルーティンは二人が同じ出勤日は相手がされるみたいで私はそれ以外の事務の作業をするのと介護士さんの準備のお手伝いがあるみたいです。
一人の時はルーティンプラスお手伝い。
ちなみにお相手の方は一人の時も二人の時もお手伝いは全くされないみたいです。
上司曰くその方は仕事ができるので事務のみに専念してほしい。との事です。
何か感じ悪くないですか？
平等にしてほしいです。
確かにお相手は事務のお仕事はめちゃくちゃできる方です。
でもその方には事務以外の手伝いはさせないって。。
差別されてる感じですごい嫌です。
こんな気持ちになるのは私だけでしょうか？

7 名前：匿名さん：2020/10/31 19:38

役立たずってことなんでしょう。

8 名前：匿名さん：2020/10/31 19:47

あの、主さん。
平等にっていうなら、その人と同じくらいかその人以上に仕事が出来るように
ならないと平等には扱って貰えないと思います。

主さんの方が入ったのが後なわけですから、その方の補助的な意味合いで
主さんを採用したのだと思います。
事務に専念させたいというのも、主さんも認めてらっしゃるわけですから
能力的にはその方の方が上なのだと思います。

悲しいかな、こういう事は良くある事です。
事務仕事で認められない限りは、致しかたないかと。

9 名前：主：2020/10/31 19:52

ありがとうございます。
こういう事はよくあるんですか？
何か必要とされているのか不安にもなってきました。
採用されたのは相手が週3しか入られないので同じ週3の方を募集してたと思うのですが私が週5で入ったせいで。。
かけ持ち考えているんですが、やめといた方がいいでしょうか？
週3と週2で。
週2で事務のシフトなんかないですよね。。

10 名前：匿名さん：2020/10/31 19:54

処理能力がそれだけ違うんでしょうね

11 名前：匿名さん：2020/10/31 19:56

事務では週３しか必要ないんでしょう。
無理を言って週５にしてもらったのなら、事務以外の仕事でも仕方がないよね。

12 名前：匿名さん：2020/10/31 20:28

よくある事だと思いますよ。
同じ仕事なのに時給が違うとか、待遇が違うなんて良くある事だと思います。

相手が週3しか入れないと言ったから、その穴埋めとして募集を掛けたのでしょ？
同じ週3を募集して主さんが週5の希望で来た事で、主さんの方が実力も知識も上なら
多分、今の状況は反対になっていたんじゃないかな？
って思います。

事務職で掛け持ちって、相当に能力が高くないと結局は今と同じ状況になるだけじゃない？
必要とされているかどうかは、必要とされていると思いますよ。
ただ、優先順位的にはその相手の方が上なんですよ。
それは、主さんも解ってるようですので、必要とされていないかもという感情に
陥らない方がいいと思います。

今の職場で差別されてつらいと思うなら、週5で働ける職場を探した方がいいと思います。

13 名前：匿名さん：2020/10/31 20:54

感じ悪いです。
でも仕方ないです。能力の差です。
主さんははっきり言って事務処理では使い物にならないから、
介護士の手伝いをさせて嫌だったらやめてくれ、ってことかも。

14 名前：主：2020/10/31 21:48

二人同時出勤日の時は日々のルーティン以外の事務作業をお相手がされてたんですが、今度は私がこれをする事になり、プラスお手伝い。
事務希望で入ったのにそれ以外の仕事を言われるのはよくあるんでしょうか？
時給も964円と今まで働いていた中の最低賃金だし辞めたくはないけど日数を減らしたいです。
かけもちって会社からしたら融通きかないしやはり嫌ですかね？
アルバイトの掛け持ち(若い子？)はよく聞くけど、わざわざ同じ時間帯なのに別の所で働く人っていないですよね。

15 名前：匿名さん：2020/10/31 21:50

>>14
>事務希望で入ったのにそれ以外の仕事を言われるのはよくあるんでしょうか？

介護業界は良くある話だよね。
シングルなんだから正社員見つけなよ。
まだ４０歳前半なんでしょう？

16 名前：匿名さん：2020/11/01 07:14

事務以外でも大手じゃない小規模企業ならいろいろやらされるよ。トイレ掃除までさせられたり、営業の補佐させられたり、買い出し、ときには会社のイベント応援、販売までしてるよ。事務なのにね。

17 名前：匿名さん：2020/11/01 09:00

募集が週3だったのを週5で雇ってくれたなら
そりゃあ仕事が増えるのは当然なのでは？

一人で済む仕事を二人いるんでしょ？
ならどちらかが別の仕事をするしかない。

その準備やお手伝いは、先輩がどうにか掛け合って見つけてくれた仕事だと思うけどね。

そして半年もやってるなら事務仕事の方も慣れたでしょうって事でジョブローテーションというか
そういう側面もあるんじゃないのかな。

一人だけの日は手伝いや準備だってそこまで出来ないかもしれないけど、それは会社もわかってるんじゃないのかな。
主さんなら出来ると期待されての事かもしれないし、事務の仕事のスピードをもう少し早くして欲しいのかもしれない。
そこはわからないけど。

無理なら無理というしかないし
本来なら主さんがテキパキ仕事して、お手伝いを率先してやるべきだったのでは？と思うけどな。

18 名前：匿名さん：2020/11/01 09:10

主さんは自分が仕事にどういう順番で何をどこまで求めているかはっきりさせておいたらいいのでは。

そうでないとかけもちしようが、事務仕事に慣れようが、折り合いのつけられない不満がたまっていくと思う。

19 名前：匿名さん：2020/11/03 21:40

アゲ