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国保から社保扶養に

0 名前:匿名さん:2024/04/08 11:18
6月まで国保でパート収入制限なかったんですが
7月から旦那の社保扶養に入ります。

長年扶養内で勤務してきて103万で抑えてましたが
(1月給料分~12月給料分計算での103万以内)
国保では制限ないので110万近くまで働いてました。

7月から扶養内で、となるとどういう計算になりますか?
問い合わせしたんですが7月1日(加入した日から1年)
~6月30日までの計算と言われたんですが、その流れが
毎年続くのでしょうか?(毎年7月給料分~翌6月給料分)

上のように訪ねても「会社側から毎年確認なりあるでしょう」
とかでちょっとわからなかったもので・・宜しくお願い致します。
1 名前:匿名さん:2024/04/08 11:24
どこに問い合わせたの?
ご主人の会社?
2 名前:匿名さん:2024/04/08 11:31
所得の計算は1月1日から12月31日じゃない?
だから、途中でご主人の扶養家族として社保にはいるなら
うまく計算して、今までの収入と今後の収入で
扶養の範囲を超えないようにしないと。
3 名前:匿名さん:2024/04/08 11:52
年収130万円までなら、ご主人の「社保」の扶養になれます。
(ご自身がパートの社保加入条件を満たしていないのなら)
社保扶養手続きをしようとする時点から1年間の見込み収入を見ることになります。

ご主人さんの会社にもよるでしょうが、
私の職場では、健康保険協会から扶養家族としての条件を満たしているか
を確認する書類が年1回(毎年秋ごろ)に送付されてきますので、
その時期に再確認するようにしています。
4 名前:匿名さん:2024/04/08 11:55
>>3
追記で・・・
所得税の扶養と、健康保険の扶養は条件が異なります。
混同されている方もいらっしゃいますが、ネット検索されてみてください。
「所得税法上の扶養と社会保険の扶養」などのワードで検索されると良いと思います。
5 名前:匿名さん:2024/04/08 14:47
1月から12月までです。

パート先が106万で社保に入るような条件のところなら、月88000円を超えないように調整する必要があるかもしれません。
1ヶ月でも88000円を超えると、即社保加入ではないとは思いますけど。

うちの旦那の社保は、1年に1回パート先の給料明細3ヶ月分を提出する事になっています。
扶養になるには社保は130万を越えなければ良いのですが、3ヶ月平均で108000円を超えたらアウトのようです。
6 名前:匿名さん:2024/04/08 20:07
103万ではなく130万まで稼いでいいの?
うちのパート先は103万までと言われてる。
7 名前:匿名さん:2024/04/08 20:21
>>6
別人です。
103万越えると、扶養を抜けて自分で健康保険と年金を納めないといけないと言われたのですか?
8 名前:匿名さん:2024/04/08 20:45
>>6
103万は税制の壁(配偶者の控除) 
130万は社会保険の壁
9 名前:匿名さん:2024/04/08 21:22
>>8
103は雇用期間(2か月以上)、月平均労働時間(20時間)、月賃金8万8千、会社の規模(101人以上)
該当しなければ130まで
10 名前:匿名さん:2024/04/08 21:32
>>9
106万ではなくて103万?
11 名前:匿名さん:2024/04/08 22:32
>>9
これは税制の話をしてるの?
それとも社会保険の話?
12 名前:匿名さん:2024/04/09 07:43
>>11
はじめから読んでみればいいのに。
13 名前:匿名さん:2024/04/09 08:23
>>12
読んでるからこそ9は、どうとでも読み取れるような中途半端なことを書いてるよね。
6の質問に答えてるのであってもね。
ズバリを書かないあたり、あなたもよく分ってないように感じる。
知ってるけど教えないって、返答されそうだけど。
14 名前:匿名さん:2024/04/09 12:26
>>12
9の言ってることへの質問なのにはじめから読むの?
15 名前:匿名さん:2024/04/09 12:29
>>12
結局、9は何について言ってるの?
16 名前:匿名さん:2024/04/09 12:31
>>15
雇用保険じゃない?
17 名前:匿名さん:2024/04/09 12:34
>>16
今度は「雇用保険」という言葉が出てきた!!
18 名前:匿名さん:2024/04/09 12:37
>>16
じゃない?って当人じゃないのよね、
なんで登場して、さらには「雇用保険」って書いたの?
19 名前:匿名さん:2024/04/09 13:00
上げておく

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