NO.6609748
空気読め39歳
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12 名前：飲食子：2011/03/09 00:05
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>>10
>何故その方は子供を連れてオリエンに来たのですか？
>週末にオリエン（幼稚園が休みの時）でもしたの？
>（週末にオリエンってうちの店舗ではないですが）
平日ですよ。
マスクしてたから風邪で幼稚園でも休んだのでしょう。
その時点でウチの店はアウトです。
>確かにシフトに入ってるのに子供は元気でも学級
>閉鎖になってしまい私はその日たまたま短時間勤務
>でしたので留守番させて出勤しました。
>
>私が勤務している時間帯は主婦ばかりなので
>たまたまそういう話をして「留守番させてます」と
>言ったら「学級閉鎖があけるまで留守番中にもし
>何かあったら心配だからあけたら出てきて」と
>言われましたよ。
>
>他にも小さいお子さんがいる方もいますが子供さんは
>元気でも学級閉鎖になってしまいお休みを取った方
>多数いますが用事がない限り私もOFFの時でも出て
>います。逆に留守番をさせて出勤する方がかえって
>心配をかけてしまうと言ったところです。
>
>そういう場合は早めに人手集めもあるのでわかった
>時点で連絡をしています。
>
>そういう配慮をされてる私の店舗では本当に感謝
>しているしいい感じです。
それは良かったですね。
でもお店ごとに事情は違うのですよ。
職種によっても。
今飲食店がどこも厳しくて過剰な人員は雇ってない
状況をご存知ですか？
代わりを探すのが不可能な位少人数精鋭で回してます。
>店長が面接をして採用したのだからいいんではない
>ですか？主さんが「１本のシフトラインにならない」
>等あれこれ心配する必要性はあるのですか？
店長はトレーニングはしませんからね。
教えるのは私達ですからスケジュール面も調整したり
しますよ。
>それも爆弾呼ばわりしたり悪がきとか書いたり。
事実ですから仕方ないのでは？
職場に連れてきて大騒ぎさせて開店前の店のセッティン
グされたものを荒していきました。
それでも悪がきでは無いと？
>ここで吐き出すより店長に直接言った方が早くない？
店長には毎日言ってますよ。
でも移動したてだし独身で私より若いしで、全く気が
周らないですね。
せっかくレス頂いても、状況が違うのでねー。
まぁその良好な職場をどうぞ大切になさったらよいと
思います。でもそれが全ての人が見つかるわけじゃない
ですしね。