NO.8850692
人間関係で
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22 名前：匿名さん：2020/09/15 11:44
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その上司の態度が、全員に対して一様に変なら上司がおかしいんだけど、主さんに対してだけならそれは主さんに理由がある。
時間をかけて信頼を取り戻して関係を再構築するか、それが無駄な時間だと思えるなら辞めるのも手だ。
会社って「かわいげ」が一番大事なんだよな、男性も女性も。上司の懐に飛び込める力。
愛嬌のある人は円滑に何もかもが進む。
（持てる能力が等しい場合ね）
能力がない人は論外に土俵に乗れないけど、その先は愛嬌。
あるいは偏屈で孤立してる人でも超越した職能があれば存在ポジションは与えられる。
そうじゃないと異分子にしかならないんだよな。
主さんがどうしたいかだね。