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0 名前： ふうこ ：2011/09/02 17:33: 大手の会社がパート募集していました。
最初の条件は、水、土、日、祝お休みで
９時から５時まで。保険は、雇用と労災です、
と説明を受けました。

採用され、提出書類を取りに行くと、
忙しいので水曜日も出てほしい、と言われ
月収が１２万程になるので、社会保険にも
入って欲しい、と。

扶養にこだわっていたのでなんだか・・。
第３号だし、現金でもらいたいし
１３０万の枠の金額が下がるという案も
あるけれど。

扶養にこだわるって変ですか？

10 名前：老後：2011/09/10 16:51: >>1
悩みどころだよね、確かに目先のお金は減るかもしれないけど、社会保険ならば、会社が半分負担してくれるわけで、老後の年金を増やすつもりで、がんばってみてはどうですか？

たぶん年金が増えると思うんだけど。

11 名前：いやでもさ：2011/09/10 17:08: >>10
今主さんが３号だと保険料は払ってないよ。
そうすると、年金が増えたとしても保険料を支払うんだから相殺するとどっちが得かわからないよ。

12 名前：老後：2011/09/10 17:39: >>11
３号のままだと、もらえても、主さんだけの分としては、少ないですよね。

会社が半分負担してくれるから、払う額より、もらえる額のほうが、早死にしない限り、お得だと思うんだけど。

だから今は保険料いるけど、老後にその分以上にもらえるから、安心だと思う。

13 名前：教えて：2011/09/10 18:40: >>12
保険料がいらない３号貫き通すよりも、社会保険に加入した方がもらえる額が２倍以上になるの？
国民年金って物凄く馬鹿らしいってこと？

14 名前：老後：2011/09/10 20:25: >>13
働く年数や、収入によって違うから、一概に２倍以上とは言えない。

詳しくは、「公的年金シュミレーション」と、検索して、詳しい個人情報入れてやってみて。

働くのと、３号と、数字を入れて比べてみてね。
ページをはれなくて、ごめんね。

0 名前： ヘトヘト ：2011/09/06 02:25: 正社員で働く、二人の子供の母です。
最近仕事が忙しく、残業続きで、家に帰ると８時過ぎです。
主人も更に遅いので、子供達はお腹を空かせて留守番をしています。

仕事が終わると、そのままスーパーへ駆け込み、半額商品を購入。
帰って、子供達と食べ、家事を片付けて寝るだけの生活です。

１年のうち、１か月程度はこんな日が続きます。
しばらくの我慢と、主人や子供達も耐えてくれています。
でも、世の中には毎日こんな生活で頑張っているママさんも多いんですよね。
一体、どうやって乗り越えているか教えて欲しいです。

私は要領が悪いんでしょうが、すでに身も心もボロボロです。

3 名前：時間節約：2011/09/06 22:12: >>1
８時過ぎだと分かってるのなら
朝のうちにある程度下ごしらえをしておくとか。

あるいは。
うちは宅配生協を利用するようになってから楽になった。
お惣菜ってどうしても好きじゃなくて・・

宅配だとまず買い物に行く時間を節約できるよ。
肉や魚も冷凍で届くのがあるから
買ってきて小分けとか面倒なことも無し。
宅配週の前半にはチルド肉、後半は冷凍と使い分けもいい。
下ごしらえがしてあればより良いけれど
作り置きの煮物などを小鉢用にいくつか常備。
だいたい５〜６日分をめどに買って
あとは帰りの道すがら今日の献立を適当に頭の中でパズルする。
帰ったらすぐに調理にかかれる。

4 名前：我が家はこう：2011/09/06 22:26: >>1
子供にやらせてみたら?
小学生でもできることはたんさくあるよ。
中学生のほうが自分の帰宅時間がかぶったり塾だったりでワサワサ忙しいかもね。

お米をといで炊いておいてもらう。
献立を決めて下ごしらえを頼む(炒めるだけ)。
サラダ、味噌汁は作っておく。
休日に一週間分冷凍して冷凍をフル活用する。
洗濯ものを入れてたたんでもらう。
先にお風呂に入っていてもらう。

家族で一緒に食事する為に、自分だけ頑張らないで家族に協力してもらおう。

5 名前：せめて：2011/09/07 08:56: >>1
お子さんがお腹すかせてるのは可哀相だな。
せめてパンとか簡単に食べられるものを置いてあげたらいいですよね。

あとはそうめんとかうどんとか茹でた麺を冷蔵庫にいれておいて、つゆと天ぷらと一緒にしておけば火を使わなくても食べられるよね。

私もフルで小学生のこどもがいますが、遅いときやお腹がすいてるときはジャーのご飯にふりかけかけて食べてるよ。

6 名前：ヘトヘト：2011/09/07 09:41: >>5
アドバイスありがとうございました。

私の要領の悪さと、無駄の多さに更にショックを受けました。
みなさん、しっかりしていますね。

子供の協力、そろそろ頼んでみようかな。
パンなどの買い置き、大切な事でした。
生協の利用、全く浮かびませんでした。

全てのアドバイスを頭にたたき込んで、更に頑張って働こうと思えました。
ありがとうございました。

7 名前：ユイ：2011/09/08 01:50: >>1
朝に、夕食の分もある程度作って冷蔵庫。
夜は、ご飯はタイマーだし味噌汁はあたためるだけだし
副菜を冷蔵庫からそのまま出して、
調理はメインの肉か魚だけ。付け合わせも準備済。
これで、帰宅から10分でご飯に出来る。

仕事から、スーパーなんか寄らないでまっすぐ帰ってあげなよせめて。
買い物は、計画立てて土日に一週間分済ますんだ。

0 名前：トム：2011/09/05 11:54: 仕事を長く続きません、
人間関係も理由になりますが、仕事が合わないのか思ったとおりでなくなっていき詰まり辞めてしまいます。

パートで入ってもアルバイト扱いで終わってしまったり
仕事の内容が違って体を壊したり、
店長が頼りなくて相談しても問題は解決しなくて
我慢すればいいのでしょうが、仕事場に行くことも嫌になってきて体調不良(下痢)などになり、辞めてしまったりなどです。

長期仕事を続けている人たちがうらやましいです。

自分に仕事の運がないのかと
嫌になってしまいました。

3 名前：いっそ：2011/09/07 07:14: >>1
忍耐力のなさを、運がないなどという甘ちゃんだから長続きしないのでしょう。

長続きしなくても大丈夫な家計状況なのでしょうから、いっそ専業主婦で落ち着いたらいいんじゃありませんか？
その方が楽に生きられる人なんだと思います。

4 名前：トム：2011/09/07 09:28: >>3
> 忍耐力のなさを、運がないなどという甘ちゃんだから長続きしないのでしょう。

甘ちゃんかもしれません。
仕事の厳しさは耐えていけますが
ﾋﾞールの山済みを移動させられたり、お米の移動ドリンクの移動など、スーパーでのしごとは女としてはきつすぎて辞めたりしてきました。

それもきつい労働ばかりにまわされて
他の人からはどうして女のあなたにばかりさせるのかしら・・と言われて同情されたり。。男は若い子がいるのに、めったにしていません。

勝手に休みを増やされたり減らされたりとか
仕事場で嫌がらせのように作り話の投書を書かれてみたりと
今まで転々としてきました。

5 名前：いずれは：2011/09/07 13:32: >>1
正社員で働いて12年になります。
辞められるものなら、今すぐ辞めたいですが、家計の事情で辞められません。
仕事を楽しく感じた事もないし、人間関係も良くありませんが、それも仕事の一部だと割り切っています。
女である事は理由にならず、色んな仕事が回ってきます。
それだって、正社員だから仕方ないと思って今までやって来ました。

主さんは、何の為に働いているのでしょうか？
家計の為であれば、そう簡単には辞められないでしょう。
辞められるという事は、すごく幸せな事ですよ。

また、うちのパートさんにも多数いますが「パートだから」「パートなのに」と思っていませんか？
パートであっても正社員であっても、仕事の上では平等です。
働く上で、正社員もパートも、男も女も関係ありません。

主さんは、仕事を割り切れない人なんだと感じました。
もっと気楽に考えて、気楽に働けばいいんじゃないですか？
もし、家計の為とか、何かの為に働いているのであれば、その為だけと考えて、仕事の時間を過ごす。

人間関係も仕事の一部、楽しくなくて当たり前。
つらい仕事も仕事の一部。
何かの為であるならば、そう切り替えて考えられるはずです。

理由もなく働いているのであれば、次々辞める事もいい事だと思います。
自分に合う仕事、自分に合う環境探しを続ければいいと思います。

長く働く事だけが素晴らしいとは思いませんが、長く働きたいと思うのであれば、どこかで割り切らなければ絶対に無理です。

6 名前：接客？：2011/09/07 16:29: >>4
>勝手に休みを増やされたり減らされたりとか
>仕事場で嫌がらせのように作り話の投書を書かれてみたりと
>今まで転々としてきました。

スーパーの他は？投書とはお客様から？

もう接客は辞めて事務とかすればいいのに。

7 名前：トム：2011/09/07 20:24: >>5
> 仕事を楽しく感じた事もないし、人間関係も良くありませんが、それも仕事の一部だと割り切っています。
> 女である事は理由にならず、色んな仕事が回ってきます。
>
>
> 主さんは、仕事を割り切れない人なんだと感じました。
> もっと気楽に考えて、気楽に働けばいいんじゃないですか？
。
>
> 人間関係も仕事の一部、楽しくなくて当たり前。
> つらい仕事も仕事の一部。
> >
>。
>

色々と考えさせられるアドバイスありがとうございます。
パートだとかアルバイトだとかで勝手に考えてました。
今のところも問題はあります・・・
少し腰を落ち着かせてみようとおもいます。

0 名前： ソース ：2011/08/26 21:26: カード会社のコールセンターってきついですよね。
でも時間が短く、月の半分だけ出勤という募集が
あり、面接に行く予定です。

するともう募集をかけてからかなりたっているので
駄目もとで申し込んでいた駅中の小さなコンビニの
面接も決まりました。以前別の駅で勤務していた
ことがあり、仕事は慣れています。

収入はコールセンターの半分位になります。
子供が来年から大学生、お金がかかります。

きついのを耐えて収入をとるか、長く働くことを
考えるか。

決まってから悩みなさいよ〜と言われそうですが
みなさんならどちらにしますか？もう40代なので
最後の転職にしたいです。

2 名前：４６：2011/08/28 08:19: >>1
選ぶなら、長く働く事が出来る職場ですね。

主さんは４０になったばっかり？
私は４６ですが、４５過ぎてから今までピンピン
していた体にボロが。
子宮系と更年期障害と思われる症状が出てきました。

色々出てきても働ける職場って、ありがたいですよ。
細く、長く、が一番だと思います。
それがどっちの職場かはわかりませんが、体を
壊しそうな職場は、続きません。

良い選択ができると良いですね。

3 名前：ユイ：2011/08/28 22:50: >>1
すぐにまとまったお金がないと！って切羽詰まった状況でないのなら、
続けられる仕事の方が、あたしもいいと思う。
主さん、働きがいを大事にする人なような気がしたから。

それとは別に、面接イコール内定ではないから。
面接前にあれこれ悩まないで、
両方とも本命なつもりで面接に挑んだほうがいいと思う。
内定は、蹴る権利だってあるんだから。

4 名前：最後でしょ？：2011/08/29 00:10: >>1
最後なら長く続けられる方を選んだほうがいいと思います。

5 名前：どっちも：2011/08/29 09:47: >>1
ママ友、どっちもしてます。最初はコールセンターに決まったんだけど、思った以上にシフトに入れなかったそう。

もう一つしようとコンビニも決まったけど、こちらも同じく午前中のみでしかも時給が安い。収入としては全く当てにならずということで、掛け持ちしてました。

ママ友の場合はコンビニにパート、アルバイト合わせて４０名以上の人がいたそうで、シフトの争奪戦だったそう。

コンビニは少ないシフトながら１年続けたらやっと最近９〜１７時の勤務が週に２回できるようになったとか言ってました。

まずはどれくらいシフトに入られるのか、きちんと面接などで確認してから決めてもいいと思います。

6 名前：ソース：2011/09/07 08:33: >>1
結果、両方落ちました！

取らぬ狸のなんたらですね。

年齢（48歳）で面接して頂いただけでも
ありがたいような状況です。

今も2つ結果まちですが、望みはなさそう。
家で節約して暮らす方向で考えます。

ありがとうございました。

0 名前： 働く母 ：2011/09/02 21:38: 出社すると、私のパソコンの画面に「死」と打ち込まれていました。
引き出しの中に、ホチキスの針がばらまかれていました。

子供のようなイタズラにバカバカしくなりながらも、やはり気持ちが悪くなってしまいます。
犯人は、私の中では決まっていますが、証拠はありません。
犯人と思われる相手（女性）は、数か月前まで私の上司でしたが、今は逆転して私が上司となりました。
犯人と決めつけるのは良くありませんが、その人以外考えられません。

私の直属の上司（男性）は、先日まで心から信頼する相手でしたが今は違います。
私が話した事、相談した事、全て犯人と思われる女性にバラしていました。
不倫の関係にあるという噂もあり、人間不信になりそうです。
ですから、上司への相談は無理です。

犯人が確定していないので、周りの人に相談する事も出来ません。
このまま泣き寝入りして、イヤな出来事には目をつぶるしかないのでしょうか。

6 名前：これはどう？：2011/09/04 00:44: >>2
>相手の引き出しを開けたときのぎょっとした
>顔を想像するとちょっとは気が晴れるかも｡

引き出しに巨大な鏡を上向きで置いておく。
そして自分の顔見て驚いたとこが面白いから、ビデオカメラを設置しておく。

7 名前：なら：2011/09/04 19:32: >>1
パソコンの壁紙を
「呪」
とでもしておく。

「隠しカメラにて撮影中」
の紙を引き出し開けたら見えるように仕掛ける。

くらいかなぁ

8 名前：働く母：2011/09/05 10:46: >>7
みなさんアドバイスありがとうございます。

今朝は引き出しの中に「呪」とプリントした用紙が入っていました。
もう限界です。

まずは、犯人の証拠を押さえようと思います。
みなさんから言われたカメラなどで、証拠集めをしてみます。
さすがに許せません！

9 名前：やじうま：2011/09/05 11:11: >>8
完全に野次馬根性だけど、結果報告してね〜。
健闘を祈る！

10 名前：うんうん：2011/09/06 07:46: >>7
とりあえず、携帯でもいいから、その写真を
取っておこう。
シャメなら日時も保存されますよね。
念のため、何かに日付などを書きとめておく。
シャメを撮ってメモをとるところは、その犯人と
思われる人がいるところが良いと思う。

あとは、あなたが仕掛ける。
あなたの引き出しあけると
「これ以上続けるなら、あなたを呪います」と
紙に書いて入れておこう。
上にあった、鏡も良いかも。

シャメ＆メモ、鏡と紙で効果はあるかと。

0 名前： こしょう ：2011/09/02 06:43: 客の前でも自分の意見をいう女

気に入らないことがあるとレジの前で私はこんなこといわれた・・おかしいよね。
客がいるのに平気で大声で話すんです。

あの人おかしくない？

など。。人の前なので文句があるなら事務所に来ていいなさい、、、といっても入ってもこない

昨日本当にむかつきました

自分の時はお客様を待たせてはいけないとか
きれいごとを言いながら
このような状況を平気でさらけ出す女なんです

1 名前：こしょう：2011/09/03 01:10: 客の前でも自分の意見をいう女

気に入らないことがあるとレジの前で私はこんなこといわれた・・おかしいよね。
客がいるのに平気で大声で話すんです。

あの人おかしくない？

など。。人の前なので文句があるなら事務所に来ていいなさい、、、といっても入ってもこない

昨日本当にむかつきました

自分の時はお客様を待たせてはいけないとか
きれいごとを言いながら
このような状況を平気でさらけ出す女なんです

2 名前：いる：2011/09/03 07:52: >>1
うちの会社にもいる。
感じのいい人なんだけど、ずーっとしゃべってる。しかもお客様がいてもずーっと愚痴ってる。
愚痴の内容が、正直なところ、あなたが仕事出来ないのが原因っていう事ばかりで、どーしょもない。

感じが良くても、仕事ができなくて、おしゃべりで、場をわきまえられない人は駄目だね。

3 名前：そういう場合は：2011/09/03 21:33: >>1
>客の前でも自分の意見をいう女
>
>気に入らないことがあるとレジの前で私はこんなこといわれた・・おかしいよね。
>客がいるのに平気で大声で話すんです。
>
>あの人おかしくない？
>
>など。。人の前なので文句があるなら事務所に来ていいなさい、、、といっても入ってもこない
>
>昨日本当にむかつきました
>
>自分の時はお客様を待たせてはいけないとか
>きれいごとを言いながら
>このような状況を平気でさらけ出す女なんです

客のふりしてお客様コールセンターに
「毎回○○店の○○さんという店員は・・」って
ちくってしまえ。

4 名前：こわい：2011/09/04 00:51: >>1
要領のいい女性ですよ。
言葉がうまいから、
上司を上手に丸め込みます。
職場にいますよ。
ご用心してください。
睨まれると・・嫌がらせされます。

5 名前：けども：2011/09/04 15:29: >>1
自分の意見を店の中で？
恥ずかしくなのかな〜自分が正しいと主張したいのでしょうけども。客としては気分が悪いですよ。

それにだらしの無い店長なのだとおもいます。
だってその女のいいなりなのでしょう？
注意もできないのですかね

0 名前： コツコツ ：2011/09/02 17:03: ケーキ屋の厨房で働いています。
一回流れで教えていただきました。
その流れを家に帰って紙に書き出してみましたが、いまいち入ってこず・・・。
すぐできるようになれるとは思いませんが、今できる事ってありますか？
覚えるコツなどありますか？

事務ならばお得意先覚える事からですよね。。

1 名前：コツコツ：2011/09/03 16:04: ケーキ屋の厨房で働いています。
一回流れで教えていただきました。
その流れを家に帰って紙に書き出してみましたが、いまいち入ってこず・・・。
すぐできるようになれるとは思いませんが、今できる事ってありますか？
覚えるコツなどありますか？

事務ならばお得意先覚える事からですよね。。

2 名前：？：2011/09/03 17:27: >>1
>事務ならばお得意先覚える事からですよね。。

事務だけど、これが一番ではなかったです。
お得意様になんか接すること、うちの事務ではないわ。

3 名前：うーん：2011/09/03 21:31: >>1
１回で流れを完璧になど出来ないよ。
（ファストフードの厨房やってます。）

例え覚えたとしても手際の良さって要領を
掴んでからでないと出来るものではない。

慣れとミスしない自信が確定しないとそこまでは
かなり時間がかかりますよ。

手際の良さは後からついてくるからまずは
遅くても正確に流れを覚えてまわしましょう。

4 名前：ふぁいと：2011/09/03 22:22: >>1
作業中でもメモをとれる状況なら、
何か言われた時や、気づいた事などは、
すぐメモしておくと良いと思います。
後から思い出して、だと絶対忘れちゃってる事がある。

あとは、周りの人達の動きをよく見る事や
分からない事があったら、
そのままにしたり、自分の判断で行動せず、
すぐに分かる人に聞くことなど。
そして1度聞いたことは、確実に覚える。
一番大事な事は、とにかく動く事ですよね。
そうすれば、仕事の覚えも早いと思います。

がんばってね。

0 名前： ゆうこ ：2011/08/25 04:05: 45歳。主婦です。

パソコンの講師を募集していたので
経験を生かして働きたいと思い、
応募したところ、使えないといけないソフトが
あって（募集には書いていない）
「これから頑張ります」、と言ったところ
「正直言って。お年を召しているので、そうとう
勉強しないと難しいですよ」と言われました。

次に面接する人の履歴書を何通も机の上に
置いて丸見えだし。
帰って、すぐに電話でお断りしました。

面接官は20代の男の子でしたが、WEBが出来るのが
そんなに偉いのか、って言いたくなる程横柄な
態度でした。

全国チェーンのお店なのに、こんなに社員教育が
なってないなんてびっくりです。

まあ、お年は事実なんですけど、普通言うかな？とおもって。こんな会社で働かなくて良かったって
思いますけど。
面接で言われた不愉快な一言ってありますか？
私は初めてで、驚いています。

14 名前：面接ジプシー：2011/09/01 16:14: >>1
私は面接のとき感じが悪かった会社には
その後用ができてもそこは利用しません。

そういうのがちゃんとわかってる会社は
たとえ落ちても対応がしっかりしてます。

パート＝おばちゃん
新卒＝ねえちゃん

くらいにしか思ってない会社は、
そのおばちゃんやねえちゃんが一歩外をでたら
お客さんになるということが理解できていない
のです。

そういう会社はどんどん面接で横柄な態度をとって
どんどん顧客を減らしていただきたいと思います。

15 名前：まるみえ：2011/09/01 21:46: >>1
若い面接官だったので余計腹が立ったのかな？
20代後半の方のスレにかみついている人は40代なのかしら

面接できついことを言ってヤル気を見るとか、面接って会社によって様々
履歴書丸見えも、他の面接者と比較しながら面接している状況であればあること

40代の主婦は一番メンドクサイね
文句ばっかり
自己主張ばっかり

スレを見ると年代が分かってしまう

16 名前：うん：2011/09/02 08:35: >>15
> 若い面接官だったので余計腹が立ったのかな？

まあ、同じ社会人で且つ面接官を「男の子」って呼んでるあたりが、もう・・ね？

17 名前：うんうん：2011/09/02 09:56: >>16
>まあ、同じ社会人で且つ面接官を「男の子」って呼んでるあたりが、もう・・ね？

うちの会社の４５歳以上のパートさん数名
社員の男性を○君と呼んでます。

それで、文句ばっかり言ってます。水曜日がパートさんたちの休みの日なんだけど、○君、イキイキしています。

18 名前：５０歳：2011/09/02 13:38: >>1
５０歳の私、主人のお給料が大幅には減ってしまったので、急きょ、仕事探しをしている今日この頃。

まだ面接にもこぎつけてない私ですが、断られるというのは、良くも悪くも縁がなかったということです。

私にも主さんにもきっと、ご縁のあるところがありますよ、捨てる神いれば拾う神ありってね。

高級スイーツなど食べて、ちょっとしたプチ贅沢しながら、あきらめずに明るく頑張りましょう。

0 名前： こぼちゃん ：2011/08/30 07:26: 新店舗オープン採用で、早３年目になりました。
最近になって「交通費を出してるパートで、パスモを使用している場合は８月分の履歴を出してください」と本部から通達が来ました。
私は交通費が支給される２キロ以上の距離ですが、自転車で頑張ろうと思ったので、毎日自転車通勤のため、交通費は一切もらってません。
本題はここからです・・・
一緒にオープン時から働いているパート（Aさん）は、自転車通勤なのに、毎月３０００円の交通費をもらっていたそうです！！！
なんだかんだで３年くらい経ったので、１０万近くは交通費だけでもらっているはずです。
バスには乗ってないです。　　（いつも自転車で来ていることはみんな知っています）
本部からの「パスモの履歴を出して・・・」にとても焦っているようですが・・・
なんか、すっごくずるい！！！！！
今まで黙ってた周りも悪いけど、この場合、Aさんて、どうなるのでしょうか？

3 名前：まこ：2011/09/01 08:29: >>1
切符で通勤してましたって言うしかないのかなー。
私もチャージが切れてるときは切符買うしね。

でも塵も積もればですね。

4 名前：どうだろう：2011/09/01 10:56: >>1
Aさんの通勤距離も２ｋｍ以上で、通常は交通費がもらえる距離なのでしょうか？

うちのパートさんにも、通勤費をもらいつつ、節約の為自転車で通っている人がいます。
でも、この場合の通勤費は問題なくもらっていますよ。

Aさんが問題ではなく、主さんの申請にミスがあったのでは？

5 名前：私も：2011/09/01 11:05: >>4
>うちのパートさんにも、通勤費をもらいつつ、節約の為自転車で通っている人がいます。
>でも、この場合の通勤費は問題なくもらっていますよ。

私も以前いたパート先でもらってました。自転車で事故の場合、労災の対象にならないから気をつけてねと言われました。

給与、手当関係はすべて他県の本社がやっていたので
支社の採用ではみな同じような申請方法、定期のコピー取るわけでもなく、交通費が出ていましたよ。

自転車通勤でも、雨の日は公共機関で来るんですがと
質問したら、もう公共機関で申請してと言われました。

もう辞めたけど、このパート先、自転車通勤もいくらか手当が出ていたような気がします。

6 名前：なんで：2011/09/01 17:44: >>1
主さんはなぜ交通費を辞退したんですか？
もらえる権利はあると思うんですが。

7 名前：突っ込み：2011/09/01 18:21: >>1
必ずしもパスモ（スイカ）を使ってるとは
限りませんよね？
現金で乗ってるかもしれないじゃないですか？
それに、パスモ（スイカ）は電車にも買い物にも
使えるから、履歴の打ち出しとなると
個人情報に引っかかりませんか？

0 名前： ハイター ：2011/08/25 18:03: 専業１５年、子ども達も高学年になったので、パートに出ました。

結婚前は事務職をやっていましたが、学校の行事、役員、趣味の時間も欲しいので、シフトを自由に入れられるフード系で探しました。

未経験ですが面接で合格！張り切って出勤しましたが･･･。

厨房に入ってビックリ。汚い･･･。
まな板がカビで見事に黒いです。

台ふきんや、食器拭きふきんも本当に汚くて臭いです。（濡れたまま放置の嫌な臭い）
こんなの、キッチンハイターで漬け置きすればきれいになるのにな〜と。

他のことではマニュアルがあって、細かい決まりがあるのに、まな板・ふきん・スポンジがこんなんでいいの？こんなに従業員がいるのに、誰も気にならないの？と不思議で仕方ないです。

まだ入って数日の私が勝手に動いたらいけませんか？
私を同じ年頃の人（同じ主婦でベテラン）の手前、あれこれ変えたらイヤミでしょうか？

店内はきれいで可愛らしいのに、厨房に唖然としてがっくりきてます。どうしましょ、気になって仕方ないです。

6 名前：違うよ：2011/08/27 21:20: >>3
１パートに責任は問えないよ。
責任を問われるのはオーナー（責任者）です。

7 名前：そんなことは無い：2011/08/28 02:37: >>6
責任を問われるのはオーナーだけど
知ってたけど、改善を申し出なかった
事で言われる（経験者）

8 名前：私なら即：2011/08/28 03:50: >>1
次探す予定なら、今すぐにでも辞めちゃいなよ！
オーナーに「あんな厨房、不衛生すぎます！こんな店で働けませんし、私はここに客としても来たくありません！」って。

入ったばっかりなんだから、逆に言えばしがらみも何もないわけでしょ？
何日働いたのかわからないけど、数日分の給料なんか「いらない！」っていうくらいの覚悟でもいいじゃない。

毒（？）というのは大げさかもしれないけど、そんな料理を客に出して平気でいられるの？
お金のためならそれも我慢？

私なら一日だってヤダよ。
いくら仕事とはいえ、そんな気持ち悪い料理を、たった一人の客にさえ持って行けないよ。

その場で辞めるね。
そして「私は辞めますが、改善は希望します。私はもちろん、私の身内、友人、私に関わる人にはこんなお店でで食事をしてもらいたくないです。そういう話は申し訳ないけどさせてもらいますよ。」と脅しのような言葉も残すわ。
でないと危機管理不足だよ。

9 名前：ファミレスおいでよ＾＾：2011/08/28 23:05: >>1
シフトも自由だし、何しろマニュアルがあるから店内
綺麗ですよ。
ねずみが走ってるとかありえない。
定期的に消毒も入るし。
フキンは一日のワークでこの時間の人がやるって事で
毎日数十枚ダスター（白・緑・ピンクで使い分け）
を洗って漂白してます。
食器もウォッシャーという熱湯+洗剤の巨大な食器洗い
が頑張ってくれるから清潔ですよ。
食材の管理も曜日シール貼ってるから完璧です。
アウトはきちんと捨ててます。
洗剤も専用の業者さんが定期的に届けに来ます。
サラダ作ったり下ごしらえする人は使い捨てのゴム手袋
してます。

お子さんが高学年なら是非〜。
人手不足で困っています＠都内郊外ファミレス店員より

10 名前：主：2011/08/29 15:02: >>1
私なら即さん　ファミレスさん
レスありがとうございました。

初めてのフード系で、期待半分不安半分でしたが、いまはやはり不安の方が大きいです。

自分の仕事内容じゃなく、不衛生な面での不安なのでどうしようもないですね。

お二人のレスを拝見して、辞めることにしました。
お客様に提供してお代をいただく上で、良心の呵責に耐えられそうにありません。

明日、店長(雇われ）に言います。
新学期からシフトをたくさん入れるつもりで、まだ三日ほどしか働いていませんし･･･。

ファミレスもお店によるのでしょうね。
不衛生だと勤めてた知り合いから聞いたことがあります。

ふ〜っ、次がすぐに見つかるか心配ですが･･･。

これにて〆ます。
レスくださった方、読んでくださった方、ありがとうございました。

0 名前： トマト ：2011/08/19 13:58: がっちり体格。デブ汗かき。油ぎってる。横にいると暑苦しい。
そんな男性がコンビにの店長候補にきました。
病院のコンビニで病人ばかりを相手にしていますから
神経を使う店です。
漠然と商品を売るだけではなく話し相手にもならなくてはいけません。

営業経験だと聞きましたが、全く神経は鈍感で周りをみていません。１週間男性社員が教えて一人立ちしなくてはいけないのに、不安です。
商品整理はただ見てるだけ・・空きがあれば入れるように指示dされてます。
レジは覚えが悪く何度も聞いてきます。

注意ごとはただ返事だけ。。。

業者が商品を持ってきたらしく伝票をもってこちらが
レジでお客を流すまで漠然と立って待ってるのです。

PCに入力するために開けてあってPCを勝手に閉じてしまい「消えてる」というと(自分が使いたかったから。。)というのです

こんな４６歳と同じような人を知ってる人
これからどう付き合っていけばいいでしょうか？

4 名前：うん：2011/08/20 17:34: >>1
うちも管理者候補できた男性４６歳、さんざん言われ

とうとう辞めました。

5 名前：＆：2011/08/20 17:55: >>1
４０代後半の年齢では直らないでしょうね。
同じように事業所にきた男が一緒。
全く気が利かない

男だから生意気に何を言ってるんだ・・としかおもっていませんよ。

早朝の品だしと閉店後の作業に回ってもらおうと考えてます。
昼中大きな図体の男が狭い店内をブラブラされて邪魔だとおもっています

トマトさんも時間の調整をしてもらい
４６歳男にお客の邪魔にならない時間帯に入ってもらうようにするといいよ

6 名前：だけど：2011/08/21 23:04: >>1
病院の売店でしょう？
男の人が店に出てるのは見たことがないです
裏方のみに回ってもらえるように、上司にかけあってもらえないかしら。私なら嫌だな・・

狭い店で男の人に入院のことなど聞けませんよ。
女性になら話せますから。
病院に入院して女性用の用品など男の人に触られるのは
気分的に嫌です。

7 名前：むずかしい：2011/08/24 22:55: >>2
>仕事がデキる、デキない以前の問題です。
>４６歳でこの状態では、もう直りません。

一緒ですね
４６歳は考えが固まってるから、年齢的に変りようがないですよ。
仕事に支障があるようなら上司も考えるでしょう。
最初はよく見てもらいたいから一生懸命になるでしょうけど、時間が立つと皮も剥けてきてメッキもはがれて
全く動じない嫌な親父にかわりますよ。
聞こえない・・聞かない。。動かない。。

8 名前：疑問です：2011/08/25 00:27: >>1
どうして？
そんな古親父採用したのでしょうね。

0 名前： しゃん ：2011/08/09 17:59: 2歳の長男が「ママ嫌、じいちゃん、ばあちゃんが良い」と本気で言うようになってしまいました。
とてもショックで最近毎日泣いています。

2世帯で、義父母と同居しています。
朝、義父母に子どもを預けて会社に行きます。
確かに義父母が子どもの世話をする時間は長いのですが、私なりに、家にいる時間は子どもに精一杯愛情を注いでいるつもりです。

もう仕事を辞めるしか無いのでしょうか？
今後の養育費と自分たちの両親の老後を考えると（長男＆長女のなので）働けるうちは働きたいと思います。

同じような思いをした方はいらっしゃいますか？
改善策とか、どのように乗り越えたか経験があれば教えてください。

6 名前：そらしょうがないわ：2011/08/12 09:45: >>1
２歳だもん。

いつも一緒にいる人が一番好きなのは当たり前だよ。
母が何のためにどんな思いで仕事してるか、なんて
理解するのはまだまだずーっと先の話。

でも、おなかを痛めて産んだ子に「嫌」なんて言われる
のは面白くないわな。それも当たり前の感情だと思うよ。
それを美しくまとめる必要はないと思う。チクショーって
思ってもいいと思う。

ただ、仕事をしている女性が
「時間じゃない、中身」とばかりにオフのときにここぞと
ばかりに子供に愛を注いでいるのも、なんか不自然だな
と思うんだわ。

一生懸命とりつくろわなければならない家族ってなんだ？
って思う。

お母さんは働いていて、おじいちゃんとおばあちゃんが
いつも面倒をみてる。お母さんよりじいさんばあさんの
方が好き、ということで回ってる家族、というのが
主さん家の自然だと思うんだよね。

今それが自然なんだからそれでいいと思うんだよな。

いつまでもこのままじゃないし。

7 名前：恵まれた環境：2011/08/12 17:56: >>1
どうせ2歳の記憶なんて子どもには残らないから子ども
の「身の安全」が確保されていて仕事にいける主さんは
何と恵まれた存在なのでしょう。
絶対に仕事は手放しては駄目ですよ。
一度手放したら子どもも居るし同じものはもう手に入り
ませんからね。

親がべそべそする必要なんて無いんです。

その家にはその家ごとの事情があってうちはこうなのよ
って割り切らないと。
親が子どもの顔色伺ってどうするんですか。
もっとどーんと構えてないと。
預けてるのにじいちゃんばあちゃんが嫌いだったらもっ
とばつが悪いでしょ？
懐いてくれて大いに結構じゃないですか。
子どもにとって良い養育環境みたいだし。

私は飲食店で面接する立場にあるのですが、小さい子を
抱えて貧困で働きたくても雇ってもらえず子どもが居る
のを隠して働こうとする人が後をたちません。
小さい子が居たとしても普段は託児所に預けたりして具合の悪いとき置いてきたりしちゃうんです。
（ウチの店舗じゃないけど同系列で事故がありました）

やってる事はほめられたことじゃありませんがそれだけ
必死。生活の為に。すぐポジションなくなっちゃうから。

主さんはどれだけ恵まれていると思いますか？
自分がどんな仕事していて、どんな困ったことがあって
どういう風に処理したかなど子どもは高学年くらいになると本当によく聞いてくれますよ。
中学生くらいになると働いている方が嬉しいみたい。
お母さんも仕事頑張ってくるから学校がんばれって
説得力あるでしょ？
「記憶に残らない時期のやきもち」の為に大事な仕事を
手放しちゃ駄目ですよ。
それにこの時期の子どもの日本語なんて天邪鬼。
正しく使えないのだしね。

8 名前：へ〜：2011/08/12 20:55: >>1
そりゃ平和な悩みでよろしいこと。

9 名前：主：2011/08/21 00:03: >>1
確かに贅沢な悩みで、ただの嫉妬だと言われてしまえばそれまでかも知れません。
仕事と育児の忙しさで回りが見れなくなっていたので、客観的な意見を頂けて、少し頭を冷やせそうな気がします。
ありがとうございます。

10 名前：自分で決める：2011/08/21 16:50: >>1
将来のためにお金を貯めたいから今子供を祖父母に預けて仕事をする。
それが正しいのかどうかはわからない。
ただいえるのは、子供の数年は、後から絶対に取り戻せないことと、思い描いた将来が来る保証はどこにもないってことです。
私は、我が子が病気になったときに思い知らされた。
幸いうちの子は元気になりましたが、同じ病気で亡くなった子もいるのです。
来年旅行に行こうねって言ってた、その来年がこないかもしれないなんて、それまで考えたこともなかった。
明日が必ず来るなんて、だれも保証してくれない。

0 名前： 薬屋さん ：2011/08/18 18:41: 調剤薬局の事務に採用されました。
午前中だけで良いといわれたので、子供が学校から帰ってくる前に家に帰れるので長く勤めたいです。

ただ、事務だと思ってはいったのですが
仕事は主に、薬剤師のアシスタントのようなものの
方が主なのはビックリしました。

他の調剤薬局の事務をやっている方はどうなんでしょう？

正直、ものすごく興味あります。

やはり、事務より薬剤師アシスタントをやっているのでしょうか？

1 名前：薬屋さん：2011/08/20 00:08: 調剤薬局の事務に採用されました。
午前中だけで良いといわれたので、子供が学校から帰ってくる前に家に帰れるので長く勤めたいです。

ただ、事務だと思ってはいったのですが
仕事は主に、薬剤師のアシスタントのようなものの
方が主なのはビックリしました。

他の調剤薬局の事務をやっている方はどうなんでしょう？

正直、ものすごく興味あります。

やはり、事務より薬剤師アシスタントをやっているのでしょうか？

2 名前：事務員でした。：2011/08/20 09:40: >>1
調剤薬局の事務なら、薬剤師さんのアシスタントも、主な仕事なような気がしますが・・？

事務＝雑用、アシスタント業務がメインだったりしませんか・・？

何しろ、調剤薬局での主役は薬剤師さんですし、たとえば、「営業事務」といえば、営業マンのアシスタントが主業務だったりしますよね。

私も前は食品関係の配送センターで事務をしていましたが、事務の仕事はあるものの、優先される仕事は、電話や、営業・配送マンのお手伝いみたいな感じでしたよ。

3 名前：？：2011/08/20 18:04: >>1
>ただ、事務だと思ってはいったのですが
>仕事は主に、薬剤師のアシスタントのようなものの
>方が主なのはビックリしました。

逆になにすると思って応募したの？
そっちの方が不思議。

4 名前： moto ：2011/08/20 21:37: >>1
一年ほど調剤薬局の事務をしました。
処方箋の受付、会計、レセプト等と薬剤師の調剤補助もしていました。
やはり、調剤の手伝いはミスは絶対に許されないので
大変でしたよ。
薬剤師の先生はいいひともいるけどプライドの高い
先生もたくさんいると思うので接し方も気をつけて！
頑張って下さいね。

5 名前：薬屋さん：2011/08/20 23:42: >>1
仕事なので何でもやるつもりです。

掃除もかたずけも事務の仕事のうちだと思っています。

ただ、薬に対しては、資格のあるもの以外は携わっていけないのではないか？
なんて、勝手に思っていたもので
調剤補助？みたいな仕事をするとは思っていなかったのです。

だから、他の調剤薬局もそうなのかな？と疑問におもったのです。
ｍｏｔｏさんのいた調剤補助をしていたというので特別なことではないのですね。

薬剤師さんも他の事務さんも穏やかでやさしい人ばかりなので、早くなれて即戦力になれるようにしたいです。

でも、調剤補助の仕事だけは緊張します。

ありがとうございます。

0 名前：主＊：2011/06/28 12:47: ４０前後、独身、子無し女
人間的に未熟者

産みたくても産めない人以外、女は子供産まなきゃ、人間として価値なし

10 名前：禿げ：2011/07/01 08:06: >>1
しく同意

11 名前：そうね：2011/08/03 16:25: >>1
同じ子なしでも
結婚歴があって苦労して離婚した人と、
まったく結婚もしたことなくて
自分中心に生きてきた人では
人間味が違うよね。

子なしでもいい人はいる。
わがままな人もいる。
ひとくくりにはできないね。

12 名前：ゴリラ：2011/08/06 02:18: >>1
確かに、私の周りもそういうどうしようもない
４０過ぎの独身、子なし女がいる。
すごく気を使うんですけど・・・┐(´-｀)┌
結婚、子供、主人、家庭の話なんてしようものなら、
形相変わっちまうので恐ろしくてできません。

でも、全てがこんなパターンの人間とは限らない
よね。４０過ぎの独身女でも打ち込める仕事がる、
仕事を長年続けている、キャリアや自分に自信が
あるような独身女は、キラキラしてますよ。

私の知っている４０過ぎ独身女は、２０年ほど職を
転々とかわり続け、自分と両親の老後に怯えながら、
辿り着いたのは私と同じ非常勤職員（いわゆるパート）
という、４０女ですよん。

13 名前：小さいねえ：2011/08/16 21:19: >>1
>４０前後、独身、子無し女
>人間的に未熟者
>
>産みたくても産めない人以外、女は子供産まなきゃ、人間として価値なし

それじゃあ子ありはものすごく高みにいるように思える。
馬鹿な親もいるんだよ。
子供が子供を産んだって女がさ。

14 名前：おまえもな：2011/08/17 16:44: >>1
>４０前後、独身、子無し女
>人間的に未熟者
>
>産みたくても産めない人以外、女は子供産まなきゃ、人間として価値なし

なんかひどい・・・。
そうじゃない人もいっぱいいるよ？

こう言い切る主に未熟を感じる。

0 名前：はぁ：2011/08/04 23:32: ファミレスなので今の時期とても忙しい。

一人が欠勤になってしまいしぶしぶ出てきた上司。
当然イライラしていて思うように店が回らないので
更に機嫌最悪。

いつもそうなんですが何もミスもしていないのに
何かあると矛先が私に向けられるんですよね・・。

どこの職場でもいつもそうなんですがミスしたのなら
それは当然なので愚痴にも至らないのですが・・

何なのでしょうか・・久しぶりに気分が悪いし
胃が痛い・・・。

14 名前：でもさ：2011/08/10 08:58: >>13
たまたま今回そうなら、それはその職場がダメなんだと思うけど、どこの職場でもそういう目にあってきたんでしょう？
（最初のスレ文だとそう読める）
だとしたら、主さんに何らかの原因があるんじゃないかと、思われてもしかたないかも・・・。
以前はそんなことなかったのにってことなら、今の職場の上司がおかしいんじゃない？
あんまりばかばかしいなら、よそを探したらどうかしら。
ただ、どこでも同じことがありましたっていうことなら、職場を変えても同じだと思います。

15 名前：なんだかなぁ〜：2011/08/10 15:32: >>13
>勿論独身時は正社員でしたしそういう場もあったと
>いうことです、過去話でしかありませんが。
>主婦でパートで子供・旦那もいればなかなか
>そういう時間は持てません。
誰もそんなことは聞いていませんし、だいたいそんなお付き合いをする必要は全く無いと書いたのですが理解していただけなかったのでしょうか？

>そういう短い時間の間のお付き合いですから
>最初は何を言われても黙ってました。
>私がしたミスではなくても新人だからって
>文句を言われても波風立てなくなくて。
だからそこで黙るのではなく、上手に相手に気持ちを伝える方法を身につけた方が良いと書いたのです。

>自分が黙って謝ってればいいのかと思い。
自分が悪くないと思うのなら謝る必要はないでしょう。
でも・・・

>（いちいち「これは○○さんがやったんですよ」
>など言いたくなかった＞当初は）
「○○さんがやった」などと余計なことを言う必要も無い。

>交友の場もなくずっと我慢してたんですが
>やっぱり自分がミスしたのなら謝罪しますが
>勝手に私がしていないミスを何故自分が
>謝罪しなきゃいけないのだろうと思いまして。
当然のことですね。

ただそれよりも重要なことは「誰がしたミスか」ではなく、そのミスをいかにフォローするかです。
誰のミスであろうと関係なくそのミスをカバーし上手にフォローできるようになれば良いのです。

中には気分次第で当たる人もいるでしょう。
一々そんな人の気分に振り回されないで、しっかりと自分自身を確立し、仕事で見返してやればいいのです。
誰もつまらないことで言いがかりをつけたりできないように毅然とした態度で、かつ柔軟に対応していれば一目置かれるようになるのではないかしら？

なめられないようにしながらお局を上手にあしらう術を身につければ良いと思うのですけどね。

16 名前：怖っ：2011/08/10 17:25: >>1
気分屋の上司で苦労しているらしいけれど
主も変わった人だね。
私も↑はつぶやき愚痴だと思った。

パートの身でも仕事ができる人なら
そんなにひどい対応はされないと思うけど。
飲み会がなくても人間関係は築けるよ。
主はコミュニケーション力低いんじゃない？

17 名前：〆：2011/08/10 22:14: >>1
そうですか・・。私は必死でフォローパートの割には
してきたつもりで派風立てたくないから悔しくても
黙ってきた時期も（今）ありました。

指示を各上司に確認しても後から来た上司に
「これ違うじゃない」言われる。

上でも書きましたが指示を出したA上司が私が
B上司にそう責められて只管謝罪してるのを庇い
もし何か言われたら名前を出して指示されたからって
言ってねっていう感じでした。

ご指摘にもありましたが誰々の指示ですとか
言いたくなかったから最初は謝ってたし
私がやっていないミスは「私ではありません」
と返答すれば上司は「は？じゃ誰が指示出したの」と
いう始末。結局犯人捜しをするんですよ。

それと独身時の話ですが今とは大幅に内容が
違います。ミスをとかではなく朝お局が機嫌が
悪いようで掃除をしていれば変な八つ当たりされ
「何でこれがこうなってないんだよ！！」
・・そんなこと言われても私の管轄外のテリトリー
なのに・・って。

〆ます。

18 名前：ナイス！：2011/08/14 18:30: >>15
>
>なめられないようにしながらお局を上手にあしらう術を身につければ良いと思うのですけどね。

これに尽きると思いますね。

0 名前： もやもや＊ ：2011/07/29 23:37: パート事務で元々１名募集のところ実際２名採用されて私とAさんが入社しました
仕事内容はAさんと私は明らかに違い、私の仕事の方が大変です
Aさんも陰では私の方の仕事じゃなくて良かった〜なんて言ってるみたい
Aさんは、ただ打ち込み作業だけで、私は事務全般作業
それで同じ時給って…
Aさんは、何十年も専業主婦だった様で、私は二年空いての社会復帰なので会社側も分かっての採用だと思うので仕方ないのかな
けど、打ち込み作業だけと事務全般作業で同じ時給って、皆さんどう思われますか？
ちなみに、Aさんとは作業ぶたいは違います

2 名前：同じ：2011/07/30 14:44: >>1
気持ちは分かるけれど
同じ採用時期で同じく新人。
仕方ないと言えば仕方ないですね。

雇い主としては時給は下の方に合わせた方が楽だもの。

主さんがこの先その職場でかけがえのない存在になるのなら
この先時給が少しずつアップしていくことも考えられる。
必要とされてる人、辞めてほしくない人を
気分的に腐らせても良いことないもの。
二人雇うより1.5人分働いてくれる人を大切にした方が
はるかに色々効率が良いもの。

自分と他人の仕事配分と時給を値踏みするより
まずは自分の足元固めた方が良いと思うわ。

3 名前：どうだろ：2011/07/30 19:41: >>1
打ち込み作業がどれくらい打ち込まなきゃいけないのかがわからないけど、私はイヤです。

私も打ち込み作業があります。１日中やることはないけど、別の人が１日中１ヶ月ほど打ち込みのみをやってました。

打ち込み作業のみなんて絶対にイヤだと思いました。

頭は使わなくていいけど、午後からはもう睡魔との戦いです。

時給についてはいずれ差が出てくるのではないかな。

4 名前：そんなもん：2011/07/31 09:41: >>1
私も明らかに大変な作業をやっていますが、他のパートさんと時給は一緒。
正社員の方達と一緒に、たった一人パートで働いているので、正社員分の給料が欲しい状態です（笑）

でも、所詮パートってそんなもんですよ。

5 名前：横：2011/08/12 08:09: >>4
>私も明らかに大変な作業をやっていますが、他のパートさんと時給は一緒。
>正社員の方達と一緒に、たった一人パートで働いているので、正社員分の給料が欲しい状態です（笑）

社員はそれほど仕事もしないのに
給料もそれなりでいいですよね。

社員て何？と思えてしまいます。
いざというとき社員が・・・ということのためだとおもうのに、
いなくても全然負担もかからない
いない方がマシとパート同士でコソコソ話しています。

他の会社の社員さんは違うと思いますが
自分たちの社員はそうなんです。
動かない休みが多い・間に合わない・>

6 名前：言いっこなしだけど：2011/08/14 17:18: >>5
私もそう思います。

「社員は時間の長いパート」ではいけないんだから
もっと中味もバージョンアップして欲しいし
男の癖にべらべら喋ってんなって
思います。

タバコ吸う人は喫煙室にいる時間も長いし。

パートの人でタバコ吸う人いないんですけど
同じ時間だけ、どこか引っ込んでたら
絶対不審に思われると思うんですが。

うちの社員はあんまりレベル高い
仕事してないので（１日の大半が封入作業）
封入担当の３人をパートで賄ったら
どれだけ経費削減出来るか・・・・
って思ってます。

長い時間、確実にいる約束の人が必要
なのはわかるけど、ただそれだけのために
こんなレベルの仕事しかしない人間が
３人もいるとは・・・としか言いようが
ありません。

昔、野球の江本さんが「ベンチがアホばかりやから」
と言ったとか、言わないとか（真実はわからないですが）ですが、そのセリフを私も胸に飲み込んで
仕事してます。

小さい会社って、効率よくやるノウハウも
ないし、社員同士の競争もないし、ダメですね・・・

私は正社員時代は、効率化のプロの
ような理系の職場にいたので、じれったくて
仕方ないです。見ていて。

0 名前： ドキドキ ：2011/08/02 22:26: ブランク１年半。
これから行ってきます！

いくつになっても初日は緊張しますね･･･。(^_^;)

2 名前：ふふ：2011/08/04 08:52: >>1
それでもちょっと楽しそうだね。
良い一日になりますように。

3 名前：頑張って：2011/08/04 09:50: >>1
１週間もすれば、すっかり戻れるはず！
頑張って下さい！！！

4 名前：･ﾉ･ｭ･ﾉ･ｭ､ﾀ､ﾍ：2011/08/04 13:08: >>1
､ｬ､ﾐ､?ｼ｡ｪ

5 名前：お疲れ様〜：2011/08/04 17:04: >>1
お疲れ様です〜。
もう終わったかな？

職場の人間関係と仕事内容に慣れるのにしばらく精神的にきついかも知れないけど、頑張って!!

6 名前：主：2011/08/06 19:20: >>1
お返事ありがとうございます！

初日と翌日、疲れ果てて毎日８時すぎには
寝ちゃいましたー。
でも職場も仕事も良い雰囲気で良かったです。ほっ。
それでもブランクあるので身体は心地いいけど精神的には
まだ緊張でいっぱいいっぱい。
慣れるまでまだかかりそうです・・。

でも週末は嬉しいですね、やっぱり。

つぶやきにおつき合いいただいてありがとうございます。

0 名前： きっど ：2011/07/28 00:37: 私たち数名は若い男性社員「A]の仕事の態度に不満を持ちAに対して引いた状態で仕事をしています。
挨拶もそこそこにして仕事の間も目線を合わせないようにしています。

週に一度だけそのAと３人だけの仕事をしなければいけません。
私が嫌な態度を取っているのを「A]は良く思っていないのでとても気が重いです。
いっそのこと心に思っていることをぶちまけようかと思いますが。。

以前そんなAに対して不満をぶつけた人がいましたが
全然仕事の態度を変えようともしないで
上司に文句ばかり言い続けてからだの具合が悪くなったという始末・・

仕事の負担は３人だけなので
もっと増えると思いますが・・
とても湯鬱です。上司にも自分の気持ちを伝えてあります
けど今は人がいないのでAを使ってるというだけです。

思い切って不満をぶちまけた方が良いでしょうか。

言葉不足ですいません。

1 名前：きっど：2011/07/28 23:38: 私たち数名は若い男性社員「A]の仕事の態度に不満を持ちAに対して引いた状態で仕事をしています。
挨拶もそこそこにして仕事の間も目線を合わせないようにしています。

週に一度だけそのAと３人だけの仕事をしなければいけません。
私が嫌な態度を取っているのを「A]は良く思っていないのでとても気が重いです。
いっそのこと心に思っていることをぶちまけようかと思いますが。。

以前そんなAに対して不満をぶつけた人がいましたが
全然仕事の態度を変えようともしないで
上司に文句ばかり言い続けてからだの具合が悪くなったという始末・・

仕事の負担は３人だけなので
もっと増えると思いますが・・
とても湯鬱です。上司にも自分の気持ちを伝えてあります
けど今は人がいないのでAを使ってるというだけです。

思い切って不満をぶちまけた方が良いでしょうか。

言葉不足ですいません。

2 名前：切り替え：2011/07/29 11:59: >>1
私の職場にも、仕事が出来ないくせに態度のデカい、バカな若い社員がいます。
ハッキリ言って嫌いな人間です。

でも、そう思ったって、そいつがクビになるわけではありません。
もちろん私も辞める気はありません。

だったらどうするか？
仕事だけの付き合いと割り切るしかありません。
私は挨拶もするし、会話もするし、たぶん相手に「嫌い」は伝わっていません。
それが大人の対応だと考えています。

挨拶もせず目も合わさないという気持ちも分かりますが、それではお互いに感情的になるだけです。
毎日会社に行っても面白くないだろうし、気まずさが残るだけですよね。

まずは自分が変わって、相手の見方を変える。
今の状況が変わらない以上、文句を言ったって余計に気まずくなるだけですよ。
我慢ではなく、発想の転換で乗り切って下さい。

他の部署に異動できるとか、Aを辞めさせられるとか、そういう状況が訪れたなら文句を言ってやってもいいと思いますが。

3 名前： ○○とハサミです：2011/07/31 19:57: >>1
ぶちまけない方がいいと思います。
理想としては、Ａのことは「ああいう人だから」と諦めて、自分は自分にできることに専念する、だと思います。

会社にとって、無能な社員は捨てたいでしょうが、トラブルメーカーもまた同じ。
Ａに対する主さんたちの今までの態度で、かなりギクシャクした空気を作り出してはいないですか？
Ａがダメ人間だから、自分たちのとっている態度は当然とお考えですか？
上司はもう少し覚めた目で見ているのではないかと私は思います。

私の勤務先でも、同僚と波風立てずにいられない人は上司に迷惑がられてます。本人から辞職を言ってくるのを黙って待っています。

主さん、社員だからってただの人間です。得手不得手あることでしょう。腹を立てるより、○○とハサミは使いようと考えてＡと接してみてください。
私も部下にそう思って接しています。

4 名前： ○○とハサミです：2011/07/31 20:12: >>3
主さん、ごめんなさい。
Ａは無能なんじゃなくて、態度が悪いんだったのね。
失礼しました。

それでもたぶん、先に騒いだほうが不利かなぁとは思います。

いずれにせよ、Ａをどうするかは上司の判断することですから、主さんは自分の印象を悪くしないことが大事かと思います。

0 名前：無知：2011/07/28 14:49: パートのかけもちを考え中です。

今は１社のみでパートしてます。年間100万以内だと思います。かけもちすることで収入が上がると、所得税を払ったり、社会保険(健康保険)に加入するなどの手続きが必要になってくるのでしょうか？

必要な手続きや、また、かけもちするなら収入がいくら以上になるとよいか（所得税・社会保険料を払ってもなおプラスの収入になるか）など、詳しくご存知の方がいましたら教えて下さい。

2 名前：ユイ：2011/07/29 21:21: >>1
>かけもちすることで収入が上がると、所得税を払ったり、社会保険(健康保険)に加入するなどの手続きが必要になってくるのでしょうか？

↑意味不明な部分が2個。

社会保険には、20歳以上の国民全員に加入義務があるので、
「加入の手続きが必要でしょうか？」は、ない。もう加入してるはず。
主さんの言う「保険に加入する」イコール
「ご主人の3号を抜ける」って意味？
あ、ご主人が勤め人（2号）だと仮定してだけど。
だったら何社であろうと、給与所得の合計が130万超えるなら、
ご主人の3号には入れなくなる。

ちなみに、所得税は給与所得65万(だったよね？)以上から払ってるはず。
100万以内と書いているってことは、100万近くって意味だよね？
もう既に払ってると思うのだが。
これも、「所得税を払ったり」イコール「確定申告の必要がある」ってこと？
だとすれば、こっちは総額がいくらだろうと確定申告の必要が出てくる。

どっちが得かは、
ご主人が勤め人なら、会社の家族手当などの条件もあるし、
そんな材料じゃ判断出来ないよ。
かと言って、こんな場所でご主人の収入公開されても困るけどさ。

3 名前：多分：2011/07/29 23:45: >>2
主さんは今１０３万以内の扶養で働いているのでは？

なので、社保（国保）は扶養内、所得税も１ヶ月８６０００円以上出た場合は払っているけど、年末調整では戻ってきているのかなと思います。

６５万以上では所得税は払ってないですよ。

4 名前：まる：2011/07/30 00:44: >>1
収入が上がれば、所得税を払わなくてはならなくなります。
それほど高額ではないけれど。
収入が上がって、扶養から外れれば、
国民年金と国民健康保険に加入する事になります。
会社の健康保険や厚生年金等の社会保険は、
1週間の労働時間が、社員の3/4以上で被保険者です。
それ以下の場合は、適用されません。

国民年金を払うよりは、会社で社会保険に入った方が、
絶対にお得です。
ただそうなると、片方の職場でかなり長時間働かないと、
いけなくなると思います。
会社自体が社会保険に入ってないとこもあるので
要注意です。
あと2つ以上の職場で働いてると、
確定申告も必要になってくると思います。

5 名前：ここ：2011/07/30 14:11: >>1
>
> 必要な手続きや、また、かけもちするなら収入がいくら以上になるとよいか（所得税・社会保険料を払ってもなおプラスの収入になるか）など、詳しくご存知の方がいましたら教えて下さい。
>

扶養範囲ギリギリで生活できるなら
そうしたほうがいい

扶養も外れて保険も自分でとなるとかなりの所得が必要です。

去年の給料で所得税だけの請求がきました(平均１０万)
５６００円払ってきたけど、保険＋年金が入るとかなり引かれるでしょうね。

6 名前：うん：2011/07/30 18:26: >>5
>去年の給料で所得税だけの請求がきました(平均１０万)
>５６００円払ってきたけど、保険＋年金が入るとかなり引かれるでしょうね。

所得税払ったってことは住民税も払うことになるのでは？

地域にもよるけど、うちの市は１００万から。
９７万とかの地域もあるからね。

0 名前： きのこのこ ：2011/07/27 06:02: 自分が応募しようと思った仕事の派遣元が
ネット上にブラック企業としてリストに載って
いたらどうしますか？

仕事自体は普通の事務です。

ただ条件が良いので応募が殺到、書類選考後に
面接の連絡がきました。辞退したのですが
今日検索をしていたら、同じ内容でまだ募集を
かけていました。

派遣先がブラックでなければ、派遣元は気に
しなくても良いですか？

1 名前：きのこのこ：2011/07/28 10:24: 自分が応募しようと思った仕事の派遣元が
ネット上にブラック企業としてリストに載って
いたらどうしますか？

仕事自体は普通の事務です。

ただ条件が良いので応募が殺到、書類選考後に
面接の連絡がきました。辞退したのですが
今日検索をしていたら、同じ内容でまだ募集を
かけていました。

派遣先がブラックでなければ、派遣元は気に
しなくても良いですか？

2 名前：え〜？：2011/07/28 21:00: >>1
派遣先は、違法な仕事さえしていなければ
ブラックでもなんでもいいけど
派遣元は、きちんとした会社でないと。

お給料の支払いや、契約条件と違うなどのトラブルが
あった時に頼るのは、派遣元ですよ？
そこがブラックでは・・・

と、私は考えますけれどね。

3 名前：きのこのこ：2011/07/29 19:59: >>2
派遣先は学校関係が多いんですよね。

掲示板も見たけど、特定の上司の悪口ばかり。
何年か前のものですけど。

不払い等の情報はありませんでした。社員の
入れ替わりが多い、給料が安い等。

派遣されている人達は不満は無いようでしたが
やっぱり恐くてやめてしまいました。

4 名前：危険：2011/07/30 03:34: >>1
ブラックって危険だよ。

今仕事ないから、ブラックでも求職者が殺到するから
さらにブラックに拍車がかかっている。
とにかく、酷いし辛辣な事いって首に持ち込んだり
(給付金目当ての募集)
入ってみたら、求人とはまったく違う内容だったり
するんだそうな〜

求人をよくよく見ると、不審な点や矛盾が多いんだ
そうだけど、それを見抜くにはハロワでもかなり
遣り手の人と仲良くなるとか、自分でどんどん
突っ込んで聞いてくとかしないと
教えてくれないそうです。

何度も求人がでる所は本当にやばいと思うよ。
ま、試しにそれでもやってみたいなら
やってみたらいいけど、結果は自分も退職の道をだどる
人にになると思う

0 名前：走れ：2011/07/26 11:55: パートの事務の人で暇な時は帰る人っていますか？

事務のパートなんだけど、この時期ほんと暇。
上司に「暇だから帰らせてください」と言うべきか、規定の時間まだ働くべきか悩んでいます。

私的には夏休みだし早く帰ってもいいかなと思っているんですが・・・。

ただ、暇なのでってなかなか言いづらいのも事実です。
正社員だと暇でも定時までいないとダメですが、パートなら会社にとっても早く帰ってくれればパート代も浮くしラッキーかなと思うのですが、皆さんはどう思いますか？

3 名前：非常識な気がする：2011/07/27 19:05: >>1
まず
帰っていいですか、ではなくて、
時間が空いたので他にやることありますか。
って訊くべきだと思う。

4 名前：主です：2011/07/27 21:29: >>1
「手が空いているのですることありますか？」
何度も聞きました。
その度に「今は特別に・・・」という感じです。

掃除をしたり色々考えてやっていますが、毎日３時間も暇だとやることがつきます。

他の人から、「暇だから帰ってください」とは言いづらいみたいだよと聞きましたので、自分から言った方がいいかと思いました。

机に座ってひたすら電話番でもいいのですが、電話も鳴らない上にそれでパート代をもらうのが心苦しくて・・・

5 名前：横：2011/07/27 21:38: >>4
他の人はってありますがその方は暇な時間
どうしてるんでしょうか？

会社側も切羽詰ってるのなら主さんが考える前に
通達してくるのではないでしょうか？

私は外食産業ですがとにかくカットが凄くて
暇だと短時間パートなのに急に休憩行かされたり
さすがに帰ってくれとはなかなか言われないけど
（カットが激しくなった際昔はありました）
休憩入ってない場合でもよく行かされるし
夏休みなん多忙で大変なのに信じられないない
人数で回してカットしてって凄いです。

言われないならこのままでいいんじゃないでしょうか？

6 名前：一度：2011/07/28 10:47: >>4
>他の人から、「暇だから帰ってください」とは言いづらいみたいだよと聞きましたので、自分から言った方がいいかと思いました。
>
>机に座ってひたすら電話番でもいいのですが、電話も鳴らない上にそれでパート代をもらうのが心苦しくて・・・

ヒマだからとは言わずに、「こんな状態でお給料もらってもいいんでしょうか」という風に聞いてみれば？

私は昼からヒマだったとき、あと２時間ほどヒマで
「何やってもらおうかな〜う〜ん」と悩まれたときに
「では今日は４時で上がってもいいですか」と聞いたことありますよ。社員さんの方からすみませんと言われました。

心苦しくてと言ってみてそれでもいてもらわないととなれば、それはそれで割り切れると思うし。

時給なら主さんが帰ったからと儲けるわけでもないし
相談という形で言ってみても非常識とは思いません。

7 名前：ありえない：2011/07/28 10:58: >>1
再びお邪魔します。

主さん、ある程度は聞いてらしたんですね＾＾:）

まず、主さんがどうしたいか。

①夏休みだから、短時間勤務にしたいか。
（どうせ暇だし）

それとも
②暇な時間にやる仕事内容を相談したいか。

①の場合は、その場で「暇だから帰らせてください」ではなく、今後のこととして相談すれば良いのですよ。
（相談する当日は、定時まで勤務した方が心証良いと思いますが＾＾:））

暇な時間に上司のところに行き、「今ちょっとよろしいでしょうか・・？ちょっとご相談が」と、時間を取ってもらう。
その上で、「この時期暇なようですし、家の方も夏休みで子供が家にいますので、可能であれば短時間勤務にして頂きたいのですが・・」と、あくまでビジネスライクに相談する。
その上で、可能なようなら、「何時から何時までにするか」「どのくらいの期間にするか」を決めてもらう。

②の場合は、暇な時に「今何かすることないですか」では、ない可能性が高いです。
ですから、「暇な時間帯にやっておくとしたら、どういう仕事がありますか？」と、幾つか聞いておくと良いと思います。
それでも特にないようなら、
掃除、書類の整理、（パソコンがあれば）ソフトの勉強、などで、あらかじめやりたいことの許可を得ておくと、暇とはいえあくまで仕事の一環としてできるので、やりやすいと思いますよ。

あくまで「あらかじめ聞いておく」方が、上司としても答えやすい（その場ですぐ判断しなくてよいから）と思いますよ。

0 名前：まめ：2011/07/22 00:26: 仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？パートなんですが、円満に退職したいです・・・。どれくらい前に退職の事をつたえますか？

4 名前：仕事内容：2011/07/23 21:21: >>1
次の人が見つからないと困ったり、
引継ぎが必要な仕事なら、最低１ヶ月。
長いところなら３ヶ月前かな。

理由は、「家庭に事情により」とかで良いのでは？

5 名前：ヒビテール：2011/07/23 23:32: >>1
私も今、パートを辞めようと考えている所です。

業務の流れや進め方に納得出来ないし、
上司がいい加減な人で、迷惑する事が多々あるので。

うちの職場は、パートとしての規定はないけれど、
正社員だと１ヶ月前となっているので、
パートの私も一応１ヶ月前には申し出ようかなと。
なので、来週末ぐらいに申し出て、
８月末で辞めようと考えています。
法的には、パートだと２週間前だと大丈夫らしいですが、それだと引継ぎなどが出来ないですよね。

私は理由は、「他の職種に就きたくて」と。
今パート事務員なのですが、どうも性に合わなくて。
じーっと黙って四六時中ＰＣに向かっているのが、
しんどくて。

6 名前：規定：2011/07/24 08:23: >>1
>仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？パートなんですが、円満に退職したいです・・・。どれくらい前に退職の事をつたえますか？

規定があるなら規定の日数前に申し出る。
規定がないなら忙しさや人の流れ
あるいは後任がすぐに見つかるか判断しつつ
最低でも1ヶ月前から。

理由なんて別に何でもいいのよ。
一番無難なのは「一身上の都合」
使い古されてる感があったり
それじゃあまりにも水臭いとか角が立つなら
「家庭の事情」
更に突っ込まれるなら
親の身体の具合が・・とか嘘でもいいから適当に語尾濁して言う。

それで万が一またどこかで働いてるのが分かったとしても
親も落ち着きましたので・・でおしまい。

7 名前：経験者：2011/07/24 11:37: >>1
一年ほど勤めた会社を、次の転職先を探してから退職しました。

人間関係、仕事内容、勤務条件、どれをとっても辛いばかりで、「次に決まるまでは・・！」と、毎日忍耐忍耐で続けている状態でした。

幸いなことに次の仕事が決まってから業務開始までに一ヶ月以上あったので、一ヶ月前には申し出ることができました。

円満退職を望むなら、嘘も方便で、「やむを得ない事情で辞める・・」ことにしておいた方が、ほんと楽だと思います。
私は自分で探した仕事ではありますが、「旦那の会社関係の仕事を手伝わないといけなくなった」ことにしました^^:)

それ以外は、次の仕事の内容や勤務条件なども、上司には退職を申し出る時に、同僚にも聞かれればそのまま伝えました。
今の仕事場が生活圏内だとこの先関係者に会う可能性もあるし、今の不満はぶつけないまま辞めた方が楽かなぁと思います。

実際駅の近くで元同僚に会うこともありましたが、変に避ける必要もなく、お互い「どうしてる〜？」と話すことができたので、ほんとに良かったと思います。

8 名前：全部あなた？：2011/07/26 19:05: >>1
>仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？パートなんですが、円満に退職したいです・・・。どれくらい前に退職の事をつたえますか？

他のスレの「まめ」さん二名もあなたなのですか？

0 名前：まめ：2011/07/09 22:46: パートの転職について悩んでいます。在職の状態で、次の新しい職場探して転職したいと思っています。辞めてから、新しい会社を探せばいいんですが、次が見つかるか不安なので、できれば在職状態で新しい職場を見つけたいです。勝手な考えで悪いとは思っているんですが・・・。在職中に転職した方いますか？経験された方がいましたら、ぜひ、アドバイスお願いします。

1 名前：まめ：2011/07/10 14:48: パートの転職について悩んでいます。在職の状態で、次の新しい職場探して転職したいと思っています。辞めてから、新しい会社を探せばいいんですが、次が見つかるか不安なので、できれば在職状態で新しい職場を見つけたいです。勝手な考えで悪いとは思っているんですが・・・。在職中に転職した方いますか？経験された方がいましたら、ぜひ、アドバイスお願いします。

2 名前：ひよこ：2011/07/14 04:17: >>1
私の経験ではないのですが、同僚二人が在職中に次の職場を探し、転職しました。
面接等には休みを取って行っていたそうです。

辞める時期、新しい職場への出勤日などをどう調整していたかなど詳しくわからないのですが。

3 名前：ぜひ：2011/07/14 06:17: >>1
ひよこさん同様、私も在職中に
次の職をさがすべきだと思います。

なんら悪いことでもないと思います。

いまのパート先があなたの生活
保証してくれませんから

4 名前：まめ：2011/07/23 06:08: >>3
ありがとう＾＾今、次のパート先探してるけど、なかなかなか・・・。ずるいかもしれませんが、在職中の会社には辞める事は伝えず、新しい所を探しています。新しい会社の方には、在職中の事と三週間〜四週間くらい先に退職する事（内定が決まると予測して）を伝えてから面接などに行っています。

5 名前：よくきくよ：2011/07/23 06:58: >>1
そういう話はよく聞きます。
次を決めてしまったから辞めさせてください。
と引き留められても言える。いやな職場だったらね。

0 名前： 37歳パート ：2011/07/19 08:02: 現在パート勤務です。

会社の女社長のやり方に、もう我慢の限界です。
経理を担当していますが、従業員に何のねぎらいもないくせに、自分は経費で豪遊。仕事できる人なら何も文句は言わない。でもこの社長は、仕事できない。何でも私に聞けば済むと思ってる。

子どもは年長です。そろそろフルタイムで働くのも可能ですよね。問題は年齢･･･。
３７歳で雇ってもらえるのか・・・？

3 名前：横です：2011/07/20 11:20: >>1
うちの所長も（本社は東京）
経費使いたい放題
交通費が月に１万弱出てるのに
会社の車で通勤、ガサリン代も会社もち
飲み代は、すべて交際費
個人的な、慶弔費も経費
仕事できる人なら何も文句は言わないけど
何でも私に聞けば済むと思ってるし
嫌な仕事は、私に丸投げ

主さん３７歳なら
思い切って転職したらいいよ〜
私は５０歳だから我慢してるけど
限界かも
でも、頑張らないと・・・

4 名前：当たりまくる：2011/07/20 17:57: >>1
一応パート勤務でそれなりにやっていたんだし
まったくの専業よりは取ってもらえる可能性はあるよね。

あとは子供の万が一の状態を完璧にしておくこと。
これもネック。

イザ雇ったら
子供が〜
学校行事が〜
熱出して〜

なんてメンドクサイ事言われるんじゃ
この不況の中雇った方もうんざりだもの。
そうなりがちな予測を面接時に立てられない様に
きちんと万全にする方がいい。

5 名前：企業体質：2011/07/20 18:20: >>1
>会社の女社長のやり方に、もう我慢の限界です。
>経理を担当していますが、従業員に何のねぎらいもないくせに、自分は経費で豪遊。仕事できる人なら何も文句は言わない。でもこの社長は、仕事できない。何でも私に聞けば済むと思ってる。
>

ってことは、小さな会社ってことですね。
小さい会社って大企業とは違うことが多々あるので、ある意味仕方がないですね。

フルタイムってパート？それと正社員？
残業があっても子供のことも対応できる準備があるのでしょうか。
雇ってもらえるかどうかは会社によると思ますから数当たってみるしかないですよね。

私は下の子が中三の時に仕事をなくし、就職活動しましたが、
その時の面接で、いつも言われたのが
「お子さんが中高生ならもうほっておけるのでいいですね。」ってことでした。
本人の年齢もさることながら、既婚者を雇う場合、子供の年齢も会社側は気にしているようでした。
年長という年齢を会社側がどうとらえるかわかりませんが
子供を見てくれる人がいるなら問題ないでしょうね。

6 名前：はい。：2011/07/20 20:11: >>1
私、５０歳で快く就職できました。

快適かつ充実しています。

7 名前：タイミングが悪い：2011/07/22 09:40: >>1
トピ主さんの年齢は問題ないと思いますが。

ずっとフルタイムで働いている私の経験では、
子どもが小学校低学年の時が一番働きにくいです。
フルタイムで働いている人がパートに変わる時期でも
あります。
いわゆる７歳の壁ですね。

学童保育は、保育園ほど保育時間が長くない地域が
多いし、学校も保育園ほど働く親に配慮してくれません。

ただ、学童保育に恵まれている地域、
ＰＴＡ活動が盛んではない地域の場合は、
フルタイムでも働きやすくなります。
お子さんが１年生の時は様子を見て、
２年生ぐらいの時に考えてみればいかがですか。

学童が３年生までしかない地域の場合、
４年生もフルタイムで働きにくいですね。

0 名前： いつか ：2011/07/17 12:23: パートで７年働いています。失業保険は１年加入しています。

自己都合の退職だと、失業保険はすぐでないですよね？では、体調が悪いと言って長く休んでたら解雇されますよね。そしたらすぐでますか？

辞めたいと思って数年たちました。社長の暴言にたえられなくなってきました。うつになっているわけではありません。

急に辞めたら他の人に迷惑がかかるのでは？というのは考えていません。他の３人の女性ともそれほど中がいいわけではなく、嫌味なども言われてきました。

なので、気持ちよく辞めるというのではなく、辞める時はいきなり辞めてしまおうと前から考えてきました。社会人としての常識がないのは分かっています。
ただ失業保険がすぐでないのは困ります。会社からの解雇以外にすぐでる場合はありますか？

1 名前：いつか：2011/07/18 15:41: パートで７年働いています。失業保険は１年加入しています。

自己都合の退職だと、失業保険はすぐでないですよね？では、体調が悪いと言って長く休んでたら解雇されますよね。そしたらすぐでますか？

辞めたいと思って数年たちました。社長の暴言にたえられなくなってきました。うつになっているわけではありません。

急に辞めたら他の人に迷惑がかかるのでは？というのは考えていません。他の３人の女性ともそれほど中がいいわけではなく、嫌味なども言われてきました。

なので、気持ちよく辞めるというのではなく、辞める時はいきなり辞めてしまおうと前から考えてきました。社会人としての常識がないのは分かっています。
ただ失業保険がすぐでないのは困ります。会社からの解雇以外にすぐでる場合はありますか？

2 名前：リストラ：2011/07/18 15:46: >>1
体調不良の為長期で休んで解雇された場合、働ける状態ではないということで失業保険はでないのではないでしょうか？
失業保険って、今すぐにでも働けるが働き口が見つかってないって人が受給できるものですよ。

3 名前：あらあら：2011/07/18 16:44: >>1
むしの良い話ですね。
そんなの上手く自己都合による退職にさせられるか、
懲戒解雇されるかのどっちかでしょう。

4 名前：そうまでして：2011/07/19 06:54: >>1
その程度の年数でもらえる失業保険なんて
金額としても期間としても、たかが知れてるよ。
お金なくて困るなら、
次の勤め先を決めちゃってから
今の会社をさっさと辞めるほうがいいと思う。

5 名前：ハローワークへ：2011/07/20 08:03: >>1
病気で解雇では、失業保険はすぐには無理かも。解雇の理由によったような気がします。
それより、ありのままを相談してみては？
思った以上にすぐに失業保険を受け取れる項目がありました。
雇用保険の加入年数も、ハローワークの方から過去に遡って支払うように要請はしてくれると言われました（強制はできないらしいですが）

0 名前：悩み：2011/06/20 21:09: 以前サービス業をしていました。現在は辞めています。

1年前の事です。
給料の一部が支払われていない事に気付き
上司に数回申し出ましたが、はぐらかされました。
その後の月も、支払われていない日があり、再度
申し出ましたが、またはぐらかされました。
その間も酷いもので私に対する暴力、嫌みがありました。

それから間もなく無断欠勤扱いもされました。
何も知らずに行った先、その事を告げられてショックを
受けつつ潔白を主張している時、若い子からの冷たい目で見られたあの目は今でも忘れられません。

肝心の給料の事は、仕方なく会社に言い調べてもらいました。
当然ながら口止めをされ、私が間違っていた場合は制裁を加えると言われました。
そして結果的には私の言い分が正しかったと言う事で
支払われることになりました。

それでも未だにこれで良かったのか、なぜか悩み
主人とぎくしゃくしたままで、この件を知っている親族
も私に対し冷やかな態度です。

もう離婚するしかないのかと悩んでいます。
重苦しい話題で申し訳ないのですが、ご助言を
もらえたら参考にしたいと思い書きました。

15 名前：んん：2011/07/16 17:43: >>1
悪いですが、あなたの文面からして、そういう事態に

なる事は安易に想像できます。

主のようなタイプとは近づきたくない。。

16 名前：じゃあさ：2011/07/19 17:01: >>15
じゃあどうしてレス付けるの？
どんなことが安易に想像できるの？

具体的に書いてよ。

近づきたくないんなら、レス付けなくていいんじゃないの？わざわざさ。

17 名前：ああ？：2011/07/19 19:44: >>16
いちいち絡むな。

ネットじゃないか。

18 名前：じゃあさ：2011/07/19 23:20: >>17
ああ？へ＞あなた面白いね。
どこがって？？訳がわからないところがだよ！！
あはは！！

19 名前：悩み：2011/07/19 23:23: >>1
おかげさまで、無事解決し、何も心配事がなくなったので閉めさせてもらいます。
いろいろな、レスがありましたが、、どうもありがとうございました。

0 名前： いまさら・・ ：2011/07/02 08:55: 「働く」スレで、不快に思う方もいるかもしれませんが
本人は至って真面目に相談しますのでお願いします。

専業主婦を９年して、子供達全員が小学生に入ったので
パートを始めだしました。

仕事はお陰様で必死で覚えましたので
半年ほどでもう一人前になったと思いますし
実際、きちんと評価していただいて有難いと思っています。

相談内容は、
男性が多い会社、且つ、業者の出入りが多い会社でして、
さらに私が対応を任されております。
もう３２歳なんですが、
驚いたことに、すごくちやほやされていて
最初は、よく聞く職場のいじめや孤立を心配していたので
ほっとしていたのですが、
ちやほやされすぎている気がしてなりません。

今まで女性の多い会社でしか経験がないので
多数の男性に優しくしてもらえるという経験に戸惑っています。

「優しく」も、社交辞令、一般的からはみ出していないのか自分で判断できません。
どうやら、他のパートさんの中では一番若いせいか
私だけ差し入れなどを大量にもらい、「社員や他の人には内密に」と言われます。
最近は負担になって断るのですが
断っても置いて行かれるなど、
どう対応するべきか分からず、
また社員や会社にバレるとまずいから、と口止めされてるため
うかつに相談できずにいます。
また、他のパートさんのときは
彼らは誰もそういった世間話を一切せず、
挨拶のみだそうです。

そんな人が、何人もいるのです。

かといって、手を触られたり電話を聞かれたりはしてません。
私のシフトを聞かれるくらいです。

私が自意識過剰なのか、
どうあしらったらいいのか、本当に悩んでいます。

5 名前：断り方：2011/07/03 19:10: >>4
頂いているの事を他の方に
知られているみたいなんです。

今後もこの会社でお世話になりたいので
申し訳ないのですが、お気持ちだけで
大丈夫です。

って嘘も方便で困ってるみたいに言ってみたら？

会社を辞めちゃうかもしれないとなれば
そういう事をしなくなると思う。

6 名前：あなたも：2011/07/03 19:32: >>4
>主です。
>レスありがとうございます。
>
>
>あなたもさんの言われる
>便宜を図るなどは全く皆無です。

そうですか。
では何なのでしょうね。

どちらにしても、私だったら例え見返りを要求されないとしても、受け取る理由のないものは受け取らないですけど・・・

自分にだけ差し入れしてもらうなんて、気持ち悪いし、周囲の目だって気になりますし。
気が引けて美味しく食べることもできないと思います。
私なら、「これ、○さんからの差し入れです。誰か食べたら〜」と他の人に食べてもらいますね。

そしたら次回、食べた人からその人に一言お礼があるだろうから、自然に事の次第もわかってもらえると思います。

それに、ぽんと置いていかれても、追いかけて行ってお返しすることができないんですか？

自分にだけしてくれているとは知らなかった。
だからこういうのは困ります。
私を助けると思って止めてください。
上司から注意があったんです。

どうとでも理由を付けられます。
お断りすれば、もう悩む必要はなくなります。
でもでもと考えているうちは、悩み続けなければならないですよね。

主サン次第だと思います。

がんばって！！

7 名前：いまさら・・：2011/07/03 19:44: >>4
具体的なレスありがとうございます。
本当にありがとうございます。

そのまま使わせていただこうと思います。

顔見知りが出来てきて、
最初缶コーヒーやジュースなんて軽い気持ちで頂いたのですが
まさかこんな風になっていくとは思いませんでした。

他の方におすそ分けするにしても
明らかに一人用のものなのでできませんし、
そもそもなんでこんなもらうの？と思われるはずです。

でも、他のパートさんや社員さんに
誤解されたりして、立場を悪くするのは辛いですし
仕事はとても気に入っているしやりがいもあるので
こんなことで台無しにするのは惜しいです。

自慢や、自意識過剰と取られるかと不安でしたが、
本当にこのところ、今日の業務でその人達が来るのが
面倒だな、とか、そっちに気を取られるのが
負担になってましたので・・

上手に、頂いたレスのまま
お断りしようと思います。

また困ったことができたら来ますので
お願いします。

8 名前：ふ〜ん・・・：2011/07/04 00:08: >>1
嫌なら他の人に回せば？
要りませんなんていえないでしょう。

差し入れなんですから。

そのうちお局が言ってくれますよ。
私たちにも差し入れを...

9 名前：はい：2011/07/17 16:22: >>1
私も、そんな感じでした。

でも安心して下さい、必ず見向きもされない年代に

突入します。

今を楽しんでくださいませ。

0 名前： ポン太 ：2011/07/13 16:39: ８年パートで働いてきましたが、子ども達が高校生と
中学生になったので､今月から職員になりました｡

今まで週４の９時〜２時勤務だったので､今は毎日疲れがとれず（現在４４歳）パートのままが良かったのかなと思う反面、贅沢な悩みだと自分を励ましています・・・

どうしても働かなければいけない家庭状況ではなかったのですが、今後の子ども２人の学費や老後を考えると､働けるうちに働いておかねばと､決心しました。

最近思うのが、早く６０歳になって定年を迎えてのんびりしたいということです。
子どもが社会人になり､早く自分のために楽しみたいと思うのです｡

もちろん収入は増えるので、自分に使えるお金も増える楽しみもあります｡
でも､早く歳をとりたいなんて､つまらない人生だな〜と思います。
私はいつまで働くのかなと｡

こんなこと思う方いらっしゃいませんか？？？

4 名前：稼げるうちは：2011/07/15 13:44: >>3
>そうやって作った時間で旅行でも行こうと企んでも

すみません、誤送信

企んでも一緒に行く夫は仕事してる。
自分ひとりでもいいけどそんなに毎回は無理。
趣味も今の状態で困ってない。
無駄にお金消費しても逆にストレス。

と言うわけで
稼げるうちは、元気なうちは働きたいですね。

もうこうなると
仕事は一生で一番大きなヒマつぶしです。

5 名前：シングル：2011/07/15 14:48: >>1
シングルマザーです。

正社員なので定年の６０歳までは働きますが
問題はその後。

マンション買っちゃったし、どうするんだろう？
とにかく働けるうちはなんでもして働きたいと
思っています。

6 名前：働ける限り：2011/07/15 15:49: >>1
自営です。
自営とはいえ、自宅と会社は結構距離があるし
家族だけで経営というわけではないので
イロイロ自由はききません。

↑のため、定年というものはないので
働けるうちは働きたいと思ってます。
仕事やめたらアレしよう、こんなこともしよう！
ってことも考えてますが、
それはそれとして働けるうちは働きたい。
食べていくためには働かなきゃね。
もちろん、今も働くばかりではなく
休みには旅行したり楽しむ時間も作りつつ・・・です。

仕事があって自由になる時間が限られているから
なお、休日が楽しいのかも・・・って思うので
早く年取って退職したいとは今のところ思わないです。
今も楽しむ、将来、仕事をやめたら
そのときはその状況を楽しむつもりです。

7 名前：定年まで：2011/07/15 18:24: >>1
パート職員になって３年の４４歳です。
定年が７０歳なので、体が大丈夫なら定年まで働くつもり。
末っ子の大学費用のめどが２年後（大学入学時）にはつくので、あと２年間はひたすら貯蓄生活に励むけど
末っ子が大学に入ったら私も色々楽しむつもり。
そのためにも今の収入は維持したいです。

8 名前：ポン太：2011/07/16 20:50: >>1
>皆さん、お返事ありがとうございます｡

皆さん、意欲的で前向きで私もがんばらなくてはと思いました。

確かに､仕事あっての休暇・趣味なのかもしれませんね｡

身体が慣れるまでは､またくじけそうですが、ドリンク剤でも飲んで乗り切ろうと思います。

ありがとうございました！

0 名前：まめ：2011/07/10 00:11: 小学生の子供がいます。今後も出産していきたいと思っています。働くために有利な資格とかありますか？みなさんはどんな資格がおすすめですか？小さい子供がいても短時間で働ける有利な資格があれば教えて下さい。

10 名前：じゃあ学校行きなよ：2011/07/14 09:53: >>9
>ありがとうございます。
>一部の方には誤解された受け取り方をされていて・・・
>「簡単に」とは言ってませんし、甘くはけして考えていません。

じゃあ学校行ったら？
看護師だったら看護学校。
薬剤師だったら薬科大。
法律や会計士だったら東大辺り？
受験勉強して入ったら？
甘く考えないってそういうことだけど学費とか子どもの
預け先とか確保できてる？

まさか医療事務とか言わないでね。ずっこけるから。
介護も飽和状態だけど現場なら何とかなるかな。
簿記とかシスアドも甘くない資格じゃないからなー。

11 名前：うん：2011/07/14 13:00: >>9
>ありがとうございます。
>一部の方には誤解された受け取り方をされていて・・・
>「簡単に」とは言ってませんし、甘くはけして考えていません。

それだと最初のスレも無駄にならない？
一体どんな資格を考えてるの？
「簡単に」ではない資格取る気なんでしょ？
簡単じゃない資格なら
年を食ってるハンデはどうしようもないけど
そこそこ使えるんじゃない？

12 名前：難しい：2011/07/14 17:21: >>1
＞小さい子供がいても短時間で働ける有利な資格があれば教えて下さい。

小さい子供がいて働ける職場って難しい。
薬剤師や公務員、営業やっている友達は、実家の助けがあってこそ働けているって感じだよ。
短時間だったら、介護職じゃないかなぁ。
ホームヘルパーとかどうでしょう。
幼稚園のお母さんでやっている方多いです。

私は、一日4時間のパートでドラッグストアで働いています。パートをはじめて一年ちょっと経った頃に
登録販売士という資格ができて、1年パートしていれば
受験資格があるということで資格をとりました。

資格をとったことにより、ガンガン仕事入れられて
残業多いので、仕事時間を伸ばしてもらおうかと思っています。子供も小6なので・・・。

まず、短時間のパートからはじめて、勉強してステップアップするのもいいかもしれませんよ。
スーパーだったら調理師免許とれるとかありますよね。

資格だけとっても、実務経験がないとそんなに役に立たないと思います。

13 名前：就活への不安？：2011/07/14 23:49: >>1
もしかして主さんは就活への不安があるから資格を考えているのかな？
英語はできるといいかもしれません。
私は事務ですが外国人の方も少なくないので英語慣れしておけばよかったな、と感じてます。

出産しても仕事続けるなら国関係のパートはいいですよ、一年働いてれば産休育休も多くが推奨してます。
契約内容にもよるけど。

今時って、専門職以外なら資格うんぬんよりも人柄重視のような気がします。

おかど違いな書き込みしてたらごめんなさい。

まずは動きだす、でもいいんじゃないかな？

14 名前：保育所：2011/07/16 17:13: >>1
保育所完備のところか。
数時間だけのバイトとか。

資格があっても、あかちゃんが一緒だと難しい
んじゃないかな。
小学校が終わってから子供が数時間待ってる
だけなら可能なところもあるだろうけど。

旦那さんが帰ってきた時間から短時間バイトとか。
（コンビニ・ファミレスとか、パチンコ屋の清掃とか）

私は、子供が小学生になったら働こうかと思っていたけど。
夏休みとか子供だけになっちゃうし、あきらめた。
やるとしたら短期バイトくらいだなぁ。

0 名前： やけっぱち ：2011/06/29 16:55: やっぱりパートなんて、会社からすれば
むしけらみたいなものなんですかね？

パートとはいえ、社会に出て仕事をするのだから
責任を持って、と、そうとうの覚悟をもって
今の仕事に就きましたが
あまりの扱われように、心底ガッカリしました。

いつも仕事に対して誠実でありたいと思って
いましたが、そうあればあるほどバカをみる
ってことを、３年の間にイヤというほど
思い知らされました。

責任感なんてものを持たず
まわりに迷惑がかかる・・なんて考えず
のらりくらりやる方が利口なんでしょうか？

はぁ・・・
３年も、無駄な努力しちゃったな。
次を探すにしても厳しい状況だし、
運良く再就職できても、しょせんパートじゃ
似たような扱いなんだろうか・・・

滅入る・・・

19 名前：まあね：2011/07/07 11:06: >>15
>>ﾊﾟｰﾄって､お金目的や暇つぶし目的程度だと思ってた｡
>
>
>↑こういう考えのオバハンがいるからいつまでたってもパートの地位は底辺のままってことだ

地位もなにも関係ないと思うけど、担当の時間帯に任されている仕事に関しては、しっかり責任があると思う。

自分がしていない仕事にまで口を出してくると、関係ないのに口出さないで

20 名前：うわ：2011/07/07 11:14: >>14
仕事が好きな人なら、たとえパートでも生きがいじゃないかな。

> パートの仕事に生きがいを求めてる人もいるんだ。
> パートって、お金目的や暇つぶし目的程度だと思ってた。
こういう考え方の奴がいるから、主婦って叩かれるんだよ。家から出てくんなよ。

21 名前：チー：2011/07/10 10:18: >>1
うちのパートさんは下手な社員よりよほど優秀です。
なのですごく大切にしています。

急な休みや長期休みも「どうぞどうぞ！」
毎年の更新時には「社員登用希望はありませんか？」
「何か困ったことあったら言ってくださいね！」

その方は家のことはしっかりやりたい、ということで
正社員の仕事はしたくないそうです。

周りも本人も「社員より優秀」なことはわかってます
ね。だからむしろ感謝して大事にしてますし、本人は
そうやって気遣ってもらうことにまた感謝して
頑張ってくれているみたい。

そういうふうになるといいですよね。
社風というかひとりひとりの品格とかも関係あるかも
しれません。

22 名前：そうなんですね：2011/07/10 22:19: >>16
まんまと私はそれにはまってます。

文句も言わず、常勤以上の仕事をし
なんで、私は身分保障してもらえないんだろうと
自己嫌悪。

そうだったんだ。

よくわかりました。

時間給以上の仕事はしないように
こころがけたいと思います。

23 名前：そうそう：2011/07/14 21:28: >>1
本社からの気まぐれな指示に踊らされて
なんだかなあと思った。
店長は上からにはびくびくしてるけど
普段はよくさぼってるし、ルーズだし
バカらしくなってきた。
これからは適当にやっていくよ。

>やっぱりパートなんて、会社からすれば
>むしけらみたいなものなんですかね？
>
>パートとはいえ、社会に出て仕事をするのだから
>責任を持って、と、そうとうの覚悟をもって
>今の仕事に就きましたが
>あまりの扱われように、心底ガッカリしました。
>
>いつも仕事に対して誠実でありたいと思って
>いましたが、そうあればあるほどバカをみる
>ってことを、３年の間にイヤというほど
>思い知らされました。
>
>責任感なんてものを持たず
>まわりに迷惑がかかる・・なんて考えず
>のらりくらりやる方が利口なんでしょうか？
>
>はぁ・・・
>３年も、無駄な努力しちゃったな。
>次を探すにしても厳しい状況だし、
>運良く再就職できても、しょせんパートじゃ
>似たような扱いなんだろうか・・・
>
>滅入る・・・

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