NO.6615610

苦手な園長がぁ・・・

0 名前：ぽぽ：2010/03/29 15:39

４月で退任された園長の代わりに、他の園から苦手な園長が移動してきます...。

その人がまだ園長ではなかった時から子供を預け、どうも合わないと思ったからわざわざ転園したのに...。
こんなことって（泣）

その人の苦手なところは、とにかく細かいというか、うるさいというか...。
１分でもお迎えに遅刻すると厳しく注意（なぜ電話一本できなかったのかなど）を受け、子供が熱を出すとすぐにお迎えに行かないと非常に不機嫌になります。１秒の遅刻で５００円取られます。　
とにかく融通の効かない人で、予定外の残業なんてできません。

今（まで）の園長は急な発熱ですぐにはお迎えに行けなくても快く待ってくれ、１分２分の遅刻でぐずぐず嫌味を言うこともありません。
急な仕事でお休みのはずが保育をお願いすることになっても理解してくれます。

またあの怖い園長の顔色見ながら子供を預けることになるのかと思うと気が重い...。

あ〜最悪。

1 名前：ぽぽ：2010/03/30 15:58

2 名前：仕方ないかもね：2010/04/08 09:24

>>1
今までの園長が緩かった事で、他の先生たちから不満があったのかもしれませんね。

それで時間に厳しい人が園長として赴任してきたのかもね。

１分でも遅刻しそうなら、連絡入れるのは当たり前！それが出来ないって、かなり、いい加減な母親だと思う。

3 名前：lぇえ？！：2010/04/08 17:50

>>2
１０分前後の違いなんて普通にあるけど？
うちは罰金なんてないよー

4 名前：わかっているなら：2010/04/12 12:46

>>1
そこまで園長の性格をご存知なら、いくつか対処できそうですよね・・・
・お迎え時間は余裕を持って伝えておく
・間にあうかどうか微妙な時は少し遅れるかもと電話する
・残業がわかった時点でお迎え時間の変更連絡する
・熱のお迎えですぐに迎えに行けない場合は理由を説明しつつ、すぐに行きますとアピール

ところで遅刻というのは、保育時間内でしょうか？延長時間に入ってしまえば延長料金は当然かかりますが、保育時間内で遅刻1分500円が合法かわからないので役所等に問い合わせた方がいいと思います。
また、延長時間の終わりに間に合わないのは、保護者の責任ですのでファミサポか２重保育など手を打った方がよいです。

保育士さんも自分の子を他の保育園に預けて休日出勤するかもしれないと思えば、土曜保育はできるだけ早めに伝えた方がいいですよね・・・。（たとえ話ですが）

とにかく園長先生は「ルーズな親」という印象を持っているようですので、印象を変えれば相手の態度も変わってくるかもしれません。
長々と失礼しました。