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バイトを強制的に辞めると言い出す息子

0 名前：ベル：2015/11/23 06:21

１７歳の息子が、夏前に入ったバイト先を辞めると
言いました。
それが、そこでバイトしている他の子も、皆同日に
一斉に辞めるという話。
理由は、
「客質の悪さ」（地元のじじばばが多く、レジをしてると、変な事や嫌味を言う。
「店長が、バイトさん達が話しかけても、返事もしない、無視する」
（息子の言い分）「皆が辞めて自分だけ残るのは精神的に辛い）
だそうです。

高校生のバイトは、息子を入れて、３〜４人。
その中の息子以外は、上の人に辞めることを伝え
承諾をもらった（中には喧嘩になり「辞めたきゃ辞めろと」言われた子もいるとか）
息子も辞めたいと伝えましたが、「皆辞めるから
今、辞められたら困る。年明けまで待って」と言われたらしく、自分だけが承諾がもらえない。と。
なので、皆が辞める日に自分も辞める。後は何を言われても無視する。と決めた。と言います。

この話を聞いてると、ブラックに思えます。
辞めるのは良いのですが、このまま、息子の希望道理に、辞めさせて、バイト先ともめないか心配です。

ちなみに、夫は、「世の中にはルールがあるんだから、そんな辞め方はどうかな？」というだけで、もう、本人が決めてしまったのでは、何も言えない」と
いうだけです。

こういう時、どうしたらいいのでしょうか？

1 名前：ベル：2015/11/23 23:26

2 名前：ふむ：2015/11/23 23:57

>>1
ここで雇用関係的に問題になるのは店長が無視するってことと暴言？
でもこれは息子さんの証言だけだし、賃金に影響してるわけではないんだよね。
また、客質の悪さを挙げてもそれは店の責任とも言い難い。
ブラックと言うには事実関係をもっと詰める必要があるんじゃないかな。

事実はともかく、今問題になっているのは息子さんは仲間たちが一斉に辞めるタイミングを１人外してしまったがために引き止められてるということだね。
店の窮状からすれば当然の成り行き。

そこを押して辞めるかどうかとなると、
雇用契約がどうなっていたかにもよるけど、
バイトぐらいだったら雇用期間が定められてるとも思えないし、
契約上は問題ないはず。

つまり、息子さんの好きにさせれば良いと思います。

ただ、私だったらなぜ店長がバイトの子たちを無視するのかを知りたい。
バイトの子たちの労働態度は問題ないのか、一斉に辞めるほどの酷い待遇なのか、もう少しきちんと聞くと思うな。

ご主人はその辺の事情も含めて言ってるのではないのかな。

物事ってなんでも感情に走るからもめるのであって、
それを回避させるなら事実を一つ一つ丁寧に洗い出し、
冷静に理論的に話し合いを行うのが理想的だね。

3 名前：任せてみては？：2015/11/25 00:05

>>1
一斉に辞めるってニュースにあったよね。

大人でも職場環境によってはありうることだと思う。
一人残るのも確かに辛いでしょう。
年明けになれば辞めれるとの確約はないし、皆が辞めた分のしわ寄せも出て、より一層キツイ職場になりそうですよね？

辞められずに出勤しないっていう方法よりは、辞めますってキッパリ言って強制的に辞めたほうがいいとは思うよ。

大人でもある日突然辞めるってあるし、ひどいと連絡もなく来ないケースもあると聞く。
ご主人の言うようにルールがあるなら店長のやってる事もルール違反と言えそう。

今回はお子さんの判断に任せてもいいもかもしれませんね。
それも社会勉強の一つかもしれません。

4 名前：ベル：2015/11/25 00:37

>>3
ふみさん、任せてみては？さん、早速のコメント、ありがとうございます。

今晩も、バイトして帰ってきました。
話を聞きました。

その前に、息子の言う、店長さんは相変わらず、会話もしないそうです。
いつもなら、パートの上の方で、店長代理の立場の方に話し、話し合いしますが、今日はその方が早退され同じくらいの立場の方と息子が話したそうです。
でも、やはり、「スケジュール組んでる出るから無理」と言われ、その方が、店長代理になるパートの方には電話で伝えたので、、明日話して。と息子に言ったそうです。
息子が言うには、ひと月ほど前に、「辞めたい」とパートの方に話したら、「年明けまで待ってほしい」と言えわれ、その時は、まさか、バイト仲間の高校生たちが辞めると思わなかったから、OKしてしまった。
でも、今は、違う。
やっぱり無理。と言ってます。
もし、明日、パートの方にも断られても、断固として、辞める。と言い切るそうです。
言い合いになったら、制服投げ捨ててでも辞める。と。
今は、スーパーの名前を出すだけで「嫌、名前も聞きたくない」と言うようになってしまいました。

私が心配なのは、うちの子が、強制的に辞めて、会社側ともめて、一度は、年明け明けまででOK出してたのに、と、損害賠償など発生しないか？という事です。
そこが怖いんです。
もちろん、明日で辞めるので、息子に任せますが、息子は明日以降、２週間のテスト期間のお休みを頂いてますでも、後は、行かない。と決めてます。

高校生のバイトですが、内心、今後どうなるのか？、明日とテスト期間以降が不安で仕方ないです。

5 名前：代弁：2015/11/25 13:20

>>4
未成年で、しかも高校生。
いざとなったら、
親が出てもいいと思う。
とりあえず、
今は試験に集中させてあげてね。

6 名前：任せてみては？：2015/11/25 22:18

>>4
辞める日が明日だったんですか。

バイトですから損害賠償って事はないと思います。
話し合いが言い合いになって捨てセリフくらいは仕方ないかもですが、制服投げ捨てるのはよくないと言っておくかな？

万が一辞められずテスト明けに行かないのは病欠もありかもね。

ま、何かあれば代弁さんが言うように親が出る事もありでしょうし。
もし明日の話し合いが上手く行かなければ主さんから話してもいいかもね。
息子さんが本当に病む前に救ってあげたほうがいいと思う。

ところで主さんはそのスーパーに行って息子さんが嫌な思いをしてるところは見た事ないの？

7 名前：ベル：2015/11/25 23:06

>>6
任せてみては？さん、コメントありがとうございます。
今日は、（本人にとって）最後のバイト行ってます。
先ほど、電話をかけてきて帰る。と。
その時、「どうやった？」と聞いたのですが…。
帰ってきての話は、
お店の方は、ああだ〜こうだ〜と、説得しようと色々言ってきたようで。
それも、２対1で。
お店側の大人二人で、バイトの高校生一人を説得って
やらしいです。

息子は、腹が立って聞いてられなくて、生返事だけでして、帰ってきたそうです。

労働基準監督署に聞いたところ、バイトなので、「辞める」と申し出た日から２週間たてば、契約終了になるそうです。
どちらにしても、明日から、テスト前とテスト期間の休みが２週間あるので、あとは、息子がどうするのか、息子に任せます。

これだけ嫌がってる子を、無理やりもいいところです。
信じられない。

任せてみては？さんの質問にお答えします。
私が店舗に行った時は、頑張ってバイトしてました。
私のママ友や友人も、うちの子がバイトしてるのを知らずに、たまたま買い物に行って、うちの子を見つけ、私にメールでテキパキしていて、しっかり仕事してるね。と褒めてくれてました。
だから、私も、頑張れてるんだと思っていましたが、
先月位からです。
辞めたい。と言い出したのは。
男のなので、詳細は話しませんが、我慢に我慢してたんだと思います。

今日は、大の大人二人にいろいろ言われ、辛かったと思います。「よく頑張ったね」と褒めてやりました。

8 名前：任せてみては？：2015/11/25 23:57

>>7
今日が最後だったんですね。
勘違いレスしてごめんなさい。

主さんもキチンとした方で、息子さんもしっかりされてますね。
今回のこと、色々な意味でよい経験になったのではないでしょうか。

今はバイトといえブラックバイトもあると聞きますから親も心配ですし、場合によっては親が守ってやらねばです。

すっかり忘れてましたが我が子も夏からバイトしてました
。私にもいい勉強になりました。スレ立てに感謝です。

9 名前：ベル：2015/11/26 09:39

>>8
おはようございます。
今日は、昨日の疲れか、朝起きられず、今から、夫が送って行きます。
１２月月初めは期末もあるので、今は、それに集中させたいです。
今朝、起きられないのも・・うちの子も、メンタルが強い方ではないので心配です。
うちも、私は身体が弱く、夫は定年退職で年金生活なため、子供も自分でおこずかい欲しさに始めましたが
やはり１７歳。
バイトも、「気の合う友達が居てこそ」なんでしょうね。
「２週間の休みも文句言わずあげてる」とか、とか「バイトは楽しんでする物じゃない」とか・・。
言われたらしいです。

もし、本人が、労監に相談する。と言ったら、相談しに行こうと思います。

何度も、コメントいただいて、ありがとうございます。
お褒めの言葉もいただき、
聞いていただいて、コメントくださったこと
とても励みになりました。

ありがとうございました。

10 名前：ベル：2015/11/26 09:44

>>9
追

後付けになってすみません。
ふみさん、代弁さん、コメントありがとうございました。

お二人のコメント　とても励みになりました。

ありがとうございました。

これで、本当に〆ます。