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0 名前：きちっとさん：2017/05/02 20:38

入って3か月になる会社
休憩時間を20分以上短縮されるとか
30分単位のタイムカードなのに
20分過ぎて「あがっていいよ」と言うのが
ほぼ毎日。
毎日1時間はタダ働きです。

そんなもんですか？

1 名前：きちっとさん：2017/05/03 11:38

入って3か月になる会社
休憩時間を20分以上短縮されるとか
30分単位のタイムカードなのに
20分過ぎて「あがっていいよ」と言うのが
ほぼ毎日。
毎日1時間はタダ働きです。

そんなもんですか？

2 名前：きちっとさん：2017/05/03 13:41

>>1
間違って親ＶＳ親で立ててました。

噂版に移動しますm(_ _)m

3 名前：ないよ：2017/07/31 17:12

>>1
10分単位なんですけど、キッチリつくよ。8分や9分の残業は、つかないということになるけど。誤差の範囲だよね。
20分過ぎて上がっていいって言われるなら「時間なのであがりまーす。お疲れさまでした」って帰宅していいんじゃない。そういう人だと思われよう。

4 名前：自主的に：2017/08/06 00:20

>>1
以前働いていたところは15分単位。
ルーティングワークではなくて、都度指示されたことをやるような仕事で、1時間以上残業になることもザラだし、それに対して会社側も特に何も言ってこないから適当なところで自分から切り上げて帰っていました。

今の職場は勤め出して1ヶ月になりますが、
毎日4時間の固定なので終業時間は社員さんが気にしてくれていて、5分10分遅くなるだけで凄く謝ってくれる。
私はまだ仕事を覚え切れていないので自主的に30分ぐらい早く来て、その分は無償でいいと思っています。慣れてもっと速くこなせるようになったら定刻通りにするつもりなのでね。

5 名前：苦笑い：2017/08/25 20:12

>>1
自分で帰るタイミングは決めるからないなー。
大抵きっちりでタイムカード押すし。
ただ基本ネット入力の仕事なので、
家でも会社パスワードでアクセスできるから、
休みの日でも自分の仕事の気になってる部分をチェックしてみたり、修正したり、
タイムカード押してないのに家でやってるときがあるから
まあ、自発的タダ働きといえばそうなるかな。
ただ誰かに都合よく決めらたタダ働きじゃないので、精神的ストレスはないかも。

6 名前：匿名さん：2018/08/19 14:44

仕事が終わるタイミングで20分になるなら仕方ないなと諦めもするけど、あがっていいよって言われてあがるシステムでそれは嫌ですね〜。
私の職場は20分だけど、ちょっと変わっていて、13:30までが勤務時間なのだけど、日によっては13時間には終わる事もあるの。
それでもお給料は13:30までの分は払われるシステム。
忙しくて13:45分になれば15分はただ働きで、13:51になれば14時までのお金が出る感じ。
だからタダ働きになる時間があっても、早く帰れてるのに貰えてる日もまぁまぁあるので不満はないです。
毎日1時間は嫌ですよねぇ。
あがりますねってあがれたり、休憩はちゃんととりたいよと言える職場なら、とりあえず改善を求めるけれど、言える感じじゃなければ他を探すかな。
パートだし。即日辞めるって事ではなく、職場の規定にそって最後までは勤めますけど…辞めちゃいます。

7 名前：自分次第：2018/08/20 09:37

うちはなんとなくの空気で動いているので、サービス残業はしません！という空気を作れば、せずに帰れる。周りが皆そんな感じだといいんだけど、鈍くさいメンバーやダラダラしたいメンバーの時には、自己主張をしないと帰れない。自分が鈍くさくて仕事が遅い時には１時間くらいサービス残業してたけど、今は自分で段取りを組んで、定時で仕事を終わらせ、自分で「帰りま〜す！」と宣言します。主さんも待っていては駄目なのかも。

8 名前：匿名さん：2018/08/20 10:08

上がっていいって言われるまでいるの？

時間が来たら帰るのがパートだと思ってた。

こちらからあと30分お願いしますって言わないと帰られちゃう

9 名前：匿名さん：2018/09/28 07:46

古スレだわ