NO.11142014

0 名前：りん：2020/11/28 17:33

自社から他の会社に出向のような形で仕事をしています。

そちらであった出来事を自社で話すと「〜したら」とアドバイスされて、〜だから出来ないんですよ、と説明しても分かってくれず、〜したらばかりでどっと疲れた。
単なる話の一つだけのつもりで話しただけなんですが。。

それにトラブルばかり起きてへとへと。
先日も、出社して早々トラブルが発生して社長に直に「〜な事が起きました」とその時分かる最大の情報を話したけど、後から「もっと報告して。焦り過ぎ」と言われてしまい、トラブルそのものより社長や周りから何や彼や言われるのが本当にストレスが溜まります。

社長は1分前に言った事すら忘れて自分に都合よく解釈して言う人で、いちいち気にしてたらキリが無いんだけど。

他社への出向はいつかは終わるものなので、そのタイミングで辞めるべきか、でも仕事自体は好きだから終わるまで待つか、最近、ぐるぐる悩みます。

1 名前：匿名さん：2021/09/12 09:36

所詮現場のことは直面しないとわからないものよね。
人間の感情が加わることがあるだろうし、その場の空気感もあるだろうし、
なかなか伝え切れるものではないと思うわ。

現場でのトラブルは現場では治めるようにして、結果だけを報告するしかないんじゃない？

2 名前：匿名さん：2021/09/12 09:54

電話報告と共にメール報告はしないの？トラブルの時は特に。

3 名前：匿名さん：2021/09/12 10:44

去年のスレなんだが

4 名前：1：2021/09/12 11:32

>>3
え〜、ほんとだ。
自然に浮上したの？！
私は上げてないよ？
どういうこと？！

5 名前：1、4：2021/09/12 11:34

>>4
あ、自己解決。
単に私が噂板と間違えていたました。