NO.6607461

インフル、家族がかかったら出勤停止ですか？

0 名前：新型の疑い：2009/11/07 06:16

働く皆様にお伺いしますが
インフルエンザで、家族の誰かがかかったら
出勤停止というのが普通ですか？
実際には子供がかかったら
看病のために休まざるを得ませんが
うちの会社では特にそのような指示がなく、
他の話では
「一週間出勤停止」となっていたりするようなので
気になっているのですが
一度確認したほうがいいのでしょうか。

1 名前：新型の疑い：2009/11/08 01:46

2 名前：あ〜あ：2009/11/08 09:35

>>1
企業によって異なることなんだから、会社に確認すべきことですよね。
なんでここで聞きたがるのか。

ちなみに私の勤務している保育園の保育士さんのお子さんがインフルに罹ったそうです。
同居のおばあちゃんがみててくださるってことで、保育士さんは出勤されてます。

3 名前：うちは：2009/11/08 11:19

>>1
うちは、「マスクをして出勤」だよ。
でも、実際は、インフルの子を看てくれる人もなく
私も休むしかないと思っています。

4 名前：いえいえ：2009/11/08 11:22

>>1
> 出勤停止というのが普通ですか？

普通ではないですよ。
私の職場はマスク着用で出勤です。

ただ病弱なお子さんを預かる仕事の友人からは
出勤停止と聞きました（それでも２日）

ご自分の職場に確認するのが近道ですよ。

5 名前：いいえ：2009/11/08 13:34

>>1
病院勤めですが
出席停止は「本人が罹った場合」です。
家族がかかって看病で欠席する人はいましたけど。

規定は会社によるのでは？
ここで聞いてもしょうがない気がする。

6 名前：空知：2009/11/08 18:56

>>1
会社によって違いますよ。
マスクして出勤すること、となってる会社もあれば、
発熱してから５日間の出勤停止、という会社もあります。
うちの会社は出勤停止です。
子供がなって、更に奥さんも罹って、
１０日間休みとなってしまった人もいます。

ご自分の会社に確認してください。

7 名前：主：2009/11/09 01:13

>>1
ﾚｽを頂きましてどうも有難うございました。
マスクをして出勤、
出勤停止などいろいろなケースがあるようなので
皆様がおっしゃるように
やはり自分の会社に確認するべきですね。
参考になりました。ありがとうございます。