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短期パートからの採用

0 名前：へとへと：2010/12/31 13:20

短期パートを昨年末から年始にかけてしています。
倉庫の配送作業です。
私は43ですが、若い子や年上の方いろいろいます。
久しぶりの仕事なので、必死で覚え、動き、挨拶し、だんだん私と若い数名が重労働ですが複雑な仕事もまかされるようになりました。
そして上司の方から、私と若い数名にこのあとも来ないかといってもらい、お願いしました。

すると、その後も私たちは必ず残業で重労働の仕事、ほかのパートさんは単純で楽な作業のパターンになってきました。

もとからいる長期のパートさんでも、重労働は短時間で単純作業と組み合わせてやっています。
正直、休みもとれず、へとへとです。
上司に声をかけられたけど断った年上の短期パートさんは、引き続き重労働を任されたとき、私に「代わって」というようになりました。
疲れて家事も手につかず、今からこのペースで今後もやっていけるのか非常に不安で、正直気力も体力も落ちています。

長期でやりたいといったら、短期パート期間の今からほかの人の分も全力で重労働を引き受けていかなければいけないのでしょうか。