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休んでばかりで・・

0 名前：悩み人：2011/02/17 07:00

事務の正社員として働く４人の母です。上から８・６・４・０才です。最近順番に体調を崩したので、会社を休んで面倒をみています。参観など行事の多いこの時期、ただでさえ休む日が多いので、できれば休みたくないのですが・・。だんなは忙しいと言い休んでくれません。
お互いに仕事をしているのだから、私ばかり休むのはおかしいと思いませんか？それとも母親だから仕方ないのですか？

1 名前：悩み人：2011/02/17 20:43

2 名前：ん？：2011/02/17 22:26

>>1
>事務の正社員として働く４人の母です。上から８・６・４・０才です。最近順番に体調を崩したので、会社を休んで面倒をみています。参観など行事の多いこの時期、ただでさえ休む日が多いので、できれば休みたくないのですが・・。だんなは忙しいと言い休んでくれません。
>お互いに仕事をしているのだから、私ばかり休むのはおかしいと思いませんか？それとも母親だから仕方ないのですか？

そんなにお子さんがいて何故正社員に？？

3 名前：こればっかりは：2011/02/18 13:01

>>1
それぞれの家庭のことなのでなんとも・・・。
ご主人が休んでくれる家だってあるだろうし。
それに、子供が病気をして休むことは、もう働く前からわかっていることなので、その対策を何もしてなかったとしたら、見込みが甘いとしかいえないんじゃ・・

4 名前：間違ってる：2011/02/18 13:32

>>1
相談する場所が間違ってるよ。

夫婦とも正社員で働いてる場合に誰が休むかなんて
それこそ夫婦二人の考えかたや仕事の背景次第。
ここではなく旦那ときちんと話しをするしかないでしょう。

ちなみにうちは休める方が休んでましたよ。
お互い押し付けあい気味もたまにはありましたが
どっちも仕事で穴をあけられない事情は同じ。
今夫婦で背負ってる子育て仕事家庭運営の責任に
順番も優劣も無いですよ。

だからうちは
明日ならなんとか・・
半休ならいける

など二人で考えながら幼少期は乗り越えました。

だけどやはり夫婦できちんと
仕事子育てのスタンスを話しあわなければ無理でしょう。
自由に働かせてやってる的な
上から目線、あくまでメインは俺様的な旦那じゃ
協力なんて異次元の話しだろうしね。

5 名前：大変ですね：2011/02/18 15:13

>>1
４人の育児は想像出来ないほどの大変さがあるんでしょうね。

わたしは主さんを絶対応援しますよ。
２人の子供なんですよね。
一般的には旦那さんがメインで働くのでしょうけど、旦那さんだって働いている以上は有給ももらえているでしょうし、家族のために使ってほしいですよね。
主さんも働いているんだから絶対に対等な立場だと思いますよ。

だから子供の病気とか行事４人分を１人でこなさなければいけないのなら、仕事は辞めて旦那さんだけのお給料でやっていけばいいと思うんです。
でも、２人で働かなければいけない理由はやっぱり金銭面ですよね。（勝手に決め付けてしまいますが）
４人もいればお金もかかるに決まっているし。

それで旦那さんだけ逃げられるなんて、誰だって不満に思います。
仕事だけしていればいいならこっちだってそうだもん。

うちも似たような考えの旦那なので、学校や幼稚園の行事に夫婦で参加している方達がえらいなぁと思っちゃいます。

6 名前：うちも４人：2011/02/21 17:01

>>2
協力的でない旦那様、大変ですね。

うちも４人ですが、行事は２人ずつ担当して、体調不良は平等にしてます。

仕事は好きな仕事だということもありますが、経済的な理由もあります。
主人の方が収入はありますが、家事、育児に関してはほぼ平等かな。
話し合ったことはないけど、文句言われたことないので、主人も同じ認識だと思います。

不満はやはり話し合っていくしかないかと思いますよ。

分担しても４人だと休んでばかりで、職場に対しては肩身が狭いけど、夫婦がしっかりしていれば乗り越えられると思います。

旦那様と協力して頑張って下さい。

7 名前：自分は：2011/03/02 00:31

>>5
働く前に、いろいろ調べて、病児保育をしてくれる
ところや、サポートしてくれるところは、探しました。

お金はかかるけど、正社員で働くなら、ある程度は
仕方ないと思います。

全部が全部思うようには行かないので、何をとるかを
明確にしなければいけないかも・・と思います。

主さんはその中で、子供のことを第一に考えて、健康面
で、風邪をひいたらきちんと休み、行事にもきちんと
参加して、素晴らしいお母さんだな、と感じました。

また、それに対応してくれている、会社も素晴らしく感じました。

私ばっかり休んで・・というよりも、今回の内容は、
そんなに休んで、会社側からみたら、正社員という立場でやっていけるのかが、疑問です。

正社員で夫婦で働くなら、ある程度、子供は我慢する
必要もあるかもしれない・・と思ってしまいました。