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納得いかない給料

0 名前：なんだかな：2010/10/12 03:02

どう考えてもおかしいと思う。
パートで働き始めて２回目の御給料日
明細を確認すると時給０．５時間分が入っていませんでした。
７５０円分です。
１回目のときは１日分入っていませんでした。
確かにです。
ミスしたし、肩身が狭くて聞けませんでしたが、今回は納得がいきません。

こんな職場は止めたほうがいいですか

1 名前：なんだかな：2010/10/12 22:14

2 名前：コミュニケーション：2010/10/12 22:23

>>1
> どう考えてもおかしいと思う。

> ミスしたし、肩身が狭くて聞けませんでしたが、今回は納得がいきません。

> こんな職場は止めたほうがいいですか

んーーーと・・・
そう思うなら、なぜ聞いて確かめないの？？？
どうせ辞めるなら、まず確認した方がいいんじゃない？
今回は納得がいきません、って、前回だって納得していたわけではないんだよね？
ただ、「言えないことを仕方ないと諦めた」だけで。
きちんとコミュニケーションしましょうよ。

3 名前：主です。：2010/10/12 22:31

>>2
そうなんです。言えないんです。
雇ってもらえただけでありがたいと思っているのです。
が、
入職したと思いきや立て続けに他の方が辞めていくし、
どうやら、続かない職場のようです。
保険加入するはずでしたが、出来ないと言われ、
なんだか、いいように使われている、それがパートかもしれませんが。
最近、？？と思うことが多くなりまして。

4 名前：高給だね：2010/10/12 22:31

>>1
凄いですね。
時給１５００円なんて。
あなたが辞めても直ぐに次がみつかりそう。

ミスしたことと、お給料の問題は別でしょ。
ミスしたから、減給だって言われたわけじゃないでしょ。
勝手にミスしたから聞きにくいと諦めただけでしょ。
なんだか自分で勝手なことばかりしそうな人ですね。

所で、時給の発生は何分からですか？
３０分でも発生しますか？
１５分でも発生しますか？

３０分からしか発生しない場合、６時間４５分働いた場合１５分の部分には時給は発生しませんよ。
それを２日したら、３０分ぶん足りないってことになりますよね。

今は１分単位で時給が発生する所もありますが
職場によって取り決めが違うので確認してみてはどうでしょうか。

5 名前：横：2010/10/13 17:38

>>4
>凄いですね。
>時給１５００円なんて。

入職って主さんが言ってるし、医療関係かなと想像してみた。看護師さんだったら１５００円は安いかな？

6 名前：変なの：2010/10/13 20:58

>>1
>どう考えてもおかしいと思う。
>パートで働き始めて２回目の御給料日
>明細を確認すると時給０．５時間分が入っていませんでした。
>７５０円分です。
>１回目のときは１日分入っていませんでした。
>確かにです。
>ミスしたし、肩身が狭くて聞けませんでしたが、今回は納得がいきません。
>
>こんな職場は止めたほうがいいですか

辞める辞めないの前に聞けばいい話じゃない。

7 名前：主です：2010/10/13 21:29

>>1
皆さん、ありがとうございました。やはり聞いてみることにします。

8 名前：たぶん：2010/10/13 22:20

>>3
>そうなんです。言えないんです。
>雇ってもらえただけでありがたいと思っているのです。
>が、
>入職したと思いきや立て続けに他の方が辞めていくし、
>どうやら、続かない職場のようです。
>保険加入するはずでしたが、出来ないと言われ、
>なんだか、いいように使われている、それがパートかもしれませんが。
>最近、？？と思うことが多くなりまして。

おそらく他の方が辞めることが決まったので、あなたを入職させたのでしょうね。
業務が滞らないように少しの期間人数をダブらせておいたのだと思います。

他のパートが辞めたのであれば、時間数が増えて保険に入れるかもしれませんね。
説明不足もあるのかもしれないですが、入職の条件でわからないことはしっかり聞いておくことです。

9 名前：同感：2010/10/14 09:59

>>4
>所で、時給の発生は何分からですか？
>３０分でも発生しますか？
>１５分でも発生しますか？
>
>３０分からしか発生しない場合、６時間４５分働いた場合１５分の部分には時給は発生しませんよ。
>それを２日したら、３０分ぶん足りないってことになりますよね。
>
>今は１分単位で時給が発生する所もありますが
>職場によって取り決めが違うので確認してみてはどうでしょうか。

私が以前いたパート先もそうでした。
しかも、社員が認めた分しかダメ。

タイムカード押した分が単に３０分以上過ぎてても
ダメで、その日になぜ３０分過ぎたかを申告し、書類を提出でした。

今のパート先は１５分単位です。

会社によってそれぞれですね。