NO.6609413

0 名前：あべれいじ：2012/03/27 10:05

パートを探し出して３ヶ月、ようやく希望の事務職に
採用され、本日初出勤でした。
私はパソコンのスキルがほとんどなく、基本操作で、
簡単な文書作成・表作成・計算などぐらいしか出来ない
のですが、それを分かって頂いた上で、採用の連絡を頂きました。

が、本日、面接をして下さった時の所長が来社し、（常勤ではないらしい）
「うちは、経理関係の事がわかっている人でないと難しいんで・・・」
「パソコンの入力程度の人ではしんどいと思います」
「ごめんなさい・・・・」
と言われてしまいました。

ハローワークからの募集要項には、
簡単な文書作成・メールの管理・郵便物の送受、
と表記していて、一般事務としての募集でした。
必要な経験の欄には、ワード・エクセルで簡単な作成、という書き方です。


だったら、最初から経理面の知識のある方、として
表記していて欲しかったです。
面接の時にでもちゃんと話をしてくれて断ってくれても
よかったのに。
出勤してからそんな事言うなんて。

そして、私の名前も知っていなかったなかったようだし、（面接時にはちゃんと履歴書を見ていましたが、面接が始ってから初めて読んだ様子でした）

すごく不信感持ちました。

辞めて、また新しい所を探します。

1 名前：あべれいじ：2012/03/28 21:27

パートを探し出して３ヶ月、ようやく希望の事務職に
採用され、本日初出勤でした。
私はパソコンのスキルがほとんどなく、基本操作で、
簡単な文書作成・表作成・計算などぐらいしか出来ない
のですが、それを分かって頂いた上で、採用の連絡を頂きました。

が、本日、面接をして下さった時の所長が来社し、（常勤ではないらしい）
「うちは、経理関係の事がわかっている人でないと難しいんで・・・」
「パソコンの入力程度の人ではしんどいと思います」
「ごめんなさい・・・・」
と言われてしまいました。

ハローワークからの募集要項には、
簡単な文書作成・メールの管理・郵便物の送受、
と表記していて、一般事務としての募集でした。
必要な経験の欄には、ワード・エクセルで簡単な作成、という書き方です。


だったら、最初から経理面の知識のある方、として
表記していて欲しかったです。
面接の時にでもちゃんと話をしてくれて断ってくれても
よかったのに。
出勤してからそんな事言うなんて。

そして、私の名前も知っていなかったなかったようだし、（面接時にはちゃんと履歴書を見ていましたが、面接が始ってから初めて読んだ様子でした）

すごく不信感持ちました。

辞めて、また新しい所を探します。

2 名前：ユイ：2012/03/28 23:32

>>1
それ、あなたに「覚えろ」って言ってるんじゃん。
そんなん、働きながら勉強すればいいことでは？
雇ってもらえたんでしょ？

まあ、やめるって決めたんなら別にいいけど。
「最初から言って欲しかった」ではなくて、
「来てから勉強でもなんとかなるからその他の条件優先で」
とあたしは受取った。

3 名前：うん：2012/03/29 00:02

>>1
主さんのように、不信感を感じました。
初日勤務だし、面接で主さんは正直に自分のスキルを伝えてるんだし、ハローワークにもそう言う条件で求人出てたんでしょ？

覚えろって言うより、働いたら内容が違うってよく言うやつだと思うな…

でも辞めてと言われた訳ではないから、居座って周りの人に聞きながら覚えるのもありだと思う！だって３ヶ月かかって決まったとこでしょ？
いろいろ聞いて他のスタッフに煙違われても
面接で私ちゃんとスキル伝えましたけどって開き直ってもいいかも！

4 名前：ヒドイ：2012/03/29 00:22

>>1
> 「うちは、経理関係の事がわかっている人でないと難しいんで・・・」
> 「パソコンの入力程度の人ではしんどいと思います」
> 「ごめんなさい・・・・」
> と言われてしまいました。

ごめんなさい、ということは、
辞めてもらえるか？いや、辞めてくれごめんなさい
ってことなんですよね？

ほんと仰る通り、出勤してから言うなよと思います。

そのくらいのスキルでも重宝されるところはされるのだけど
スキルを指摘されたのは悔しいですね。
私も主さんと同じくらいなので、自分のスキルを
言われたような気分になりました。
私ももっとスキルつけたくなった。

良いところに巡り合えますように。

5 名前：あべれーじ：2012/03/29 13:45

>>1
ありがとうございます。

そうなんです、「ごめんなさい・・」
と言われたので、辞めてくれ、という意味ですね。

なので今日は出勤せず、電話をしました。
同じ事務の女性達には、とても親切にして頂いたので。
（１日分のお給料は振り込んで貰える事になりました）


今日、早速職安に行き、条件の合いそうな所を見付けたので、また明日面接です。
次々頑張らないと。

6 名前：それは：2012/03/30 22:06

>>5
。
>（１日分のお給料は振り込んで貰える事になりました）
>
>
>今日、早速職安に行き、条件の合いそうな所を見付けたので、また明日面接です。
>次々頑張らないと。


出勤でやめろと言われてないのに
相手の言い方は仕事ができないのでは無理だとおもいますよ。。という言い方ですよね。

あなたが)やめるのはおかしい。。。
相手の採用ミスです。

1ヶ月分の給料の支払い義務は相手にあります。

7 名前：同じ：2012/03/31 00:10

>>1
採用する人と職場の人と違うからね。
多分職場の御局が人事の人間にこぼしたのだとおもうよ。

この人は、こちらが色々教えなくてはいけないことが
山ほどあります。
時間がないから教えられませんなどなど。。。。


自分が某大手のスーパーで採用されて
採用期間の研修の間に担当者が私を見て

「あの人はこの職場に合わないよ」と上司に言ったんです
最初から気に入らなかったみたいで
研修期間の間仕事も教えてくれないことがありました。
他の人には教えているのに差別的なことをされて
無視というような状態で取り残されてしまいました

結果やめました。

人事とはいい加減なこともあるからね
全く迷惑なことですよ
不採用だったほうがよかったです
前の職場をやめてしまったから
今も後悔してます。