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不満だらけ

0 名前：ぐちぐち：2010/11/24 05:12

主人の勤める会社。
経営者（社長）がいて、その娘が事務やってます。
あとは従業員が６名。日給月給制の会社です。
労働条件悪いです。

これは労働基準法違反では？と思うのが、
有給休暇がないという事。
病気で休んでも欠勤扱いで給料はでません。
会社がもともと休みの「年末年始」「ＧＷ」「盆」
の合計７日程度は、有給扱いで給料が出ます。
なので、「有給休暇はあるでしょ」って考えのよう
です。
従業員は休むと給料が減りますが、社長・娘は
固定給なので関係ないです。

休日は日曜のみだったのですが、不景気の影響で
来年より祝日は休みにするようです。
休みになっても給料は出ないのですから、われわれ
の生活は苦しいだけですが。

また、決算前の税金対策なのか、去年は娘の車を、
今年は社長の車を購入していました。会社名義で。
また、会社のお金＝自分のお金という考えがある
ようで、娘宅を新築する際にも会社のお金が流れ
たようです。当時は景気がよかったのに従業員
の賞与が一様に激減したので、「あの家を建てる
ために、自分達の賞与が減ったんだね」と話題に
なったそうです。

会社のためにと頑張ってきた主人ですが、
毎年の昇給はおろか、子供が生まれても手当が
つくわけでもなく、この不景気じゃ転職するあて
もないし・・・なんだか悶々としてしまいます。

1 名前：ぐちぐち：2010/11/25 13:13

2 名前：しょうがない：2010/11/25 15:36

>>1
日給制なのだからしょうがないと思う。
出た分の給料は出ているのですよね。
社会保障もついていて、ボーナスも多少なりとも出ている。

会社に出社していない日の分も年末年始など、７日分は給料は出ている。

もっと、もっと、大変なところはあります。
いいほうだと思います。

うちのところは、サービス残業なんて当たり前。
休日出勤しても手当なし。家族手当なし。
ボーナスなし。

でも、その仕事を選んだのは主人。
しょうがないと思っています。

後は、自分が節約して乗り切ったり、仕事したりするしかないかも。

主婦でも旦那さんが日曜、祝日休みなら、それを利用して、働きに出るのは。
日曜、祝日仕事できるところ結構ありますよ。

3 名前：自業自得：2010/11/25 16:03

>>1
就職の際に募集要項をきちんと読むなり、面接で確認するなりしなかったんですよね？
それなら自業自得。

それとも、途中から大幅に変わったとかでしょうか？
それならちょっと気の毒ですね。

> 会社がもともと休みの「年末年始」「ＧＷ」「盆」
> の合計７日程度は、有給扱いで給料が出ます。
> なので、「有給休暇はあるでしょ」って考えのよう
> です。

まさにその通りですね。
毎年７日程度の有給が与えられているのだから、法律違反ではありません。

> 従業員は休むと給料が減りますが、社長・娘は
> 固定給なので関係ないです。

社長が気ままに休んだら、会社なくなりますよ。
自宅を担保に融資を受けている社長も少なくありません。
だから、固定給にしないと返済が出来ずに会社そのものが存続しなくなります。

> 休日は日曜のみだったのですが、不景気の影響で
> 来年より祝日は休みにするようです。
> 休みになっても給料は出ないのですから、われわれ
> の生活は苦しいだけですが。

でも、休まず出勤すればお給料は出るんですよね？売り上げや融資の返済の心配をしなくて済むんですよね？

車は経費で買うことはありますね。
従業員からすれば納得がいかないというのはわかりますが、追っているリスクがもともと違うのだし、同じ恩恵にあずかりたいなら頑張って経営者になればいいんじゃないですか？

家の建替え資金については、会社のお金を流用できるとは思えません。

> 会社のためにと頑張ってきた主人ですが、
> 毎年の昇給はおろか、子供が生まれても手当が
> つくわけでもなく、この不景気じゃ転職するあて
> もないし・・・なんだか悶々としてしまいます。

一度きりの人生、死ぬまで悶々とするのも良くないから、転職を視野に入れて、勉強するなりしたら？

なんだかんだ今の会社にぶら下がって、文句言いながら給料もらっているんなら、社長（と娘）を批判する資格はないよ。

4 名前：はあ：2010/11/25 16:22

>>3
>一度きりの人生、死ぬまで悶々とするのも良くないから、転職を視野に入れて、勉強するなりしたら？
>
>なんだかんだ今の会社にぶら下がって、文句言いながら給料もらっているんなら、社長（と娘）を批判する資格はないよ。

冷たいね。
その娘の立場なのかしら。
雇う人、働く人、中小企業なら尚更持ちつ持たれつなのに、都合良く自分たちにはデカい買い物ってそりゃ不満ですよね。
社員を大事にしない会社はそれまでの会社だよ。

批判する資格？
そんなもんどこで取得するんだ？

5 名前：ふー：2010/11/26 09:00

>>4
>>一度きりの人生、死ぬまで悶々とするのも良くないから、転職を視野に入れて、勉強するなりしたら？
>>
>>なんだかんだ今の会社にぶら下がって、文句言いながら給料もらっているんなら、社長（と娘）を批判する資格はないよ。
>
>冷たいね。
>その娘の立場なのかしら。
>雇う人、働く人、中小企業なら尚更持ちつ持たれつなのに、都合良く自分たちにはデカい買い物ってそりゃ不満ですよね。
>社員を大事にしない会社はそれまでの会社だよ。

私は親族経営の極零細企業で働いているから、主さんの気持ちが判る。社員を大事にしない会社はそれまでの会社だけど、そんな会社にしか就職できなかった自分なの。

くやしいよ。

新卒の時は一部上場企業の本社づとめだった、自分の年代（アラフィフです）は結婚退職が当たり前だった、もしあのまま勤めていればお給料は今の３倍で綺麗なオフィスでのんびり仕事してたな・・・なんていってもしょうがない。実際やめなかった同期は本部・非営利管理部門で大事にされながらお給料は比較したくもない位もらっている。
（もちろんその間に苦労があったのも判るけど）

今の世の中、大企業を求めて就職難て言うのも判る。一番高く売れる新卒に一番待遇の良い大企業に入らなきゃ後は落ちるだけなのよ。