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次の仕事見つけて辞める？辞めてから見つける？

0 名前：どっち：2011/12/19 07:39

パートの場合、どちらがいいでしょうか？

４０歳を過ぎているとなかなか次も見つからないかも…となんとなく続けています。

ただ、次が見つかればすぐにでも辞めたいです。
仕事の事を考えるとなかなか眠れず、朝から気が重いです。
おまけに事務なのに、荷物の運搬も言われました。雑用等は嫌いじゃないのでいいのですが、大きな箱（重さもあります）を運ぶ様に言われ腰痛持ち（ぎっくり腰も何度かやっています）の自分にはきついです。

「腰痛持ちなので」と断れる雰囲気ではなく、びくびくしています。

こんな事で辞めるなんて甘いと言われそうですが、腰をやって一生病院通いになったらと思うと恐いです。

1 名前：どっち：2011/12/19 23:27

2 名前：必要度：2011/12/20 07:12

>>1
どちらがいいのかは、経済状況によるんじゃないでしょうか。
パート収入がどうしても必要なら簡単に辞めてしまって次をのんびり探すなんてできないでしょうし。
自分のお小遣いにしいるとか、老後の貯蓄にしている程度なら、辞めてから探してもいいでしょう。

会社は主さんの体の保障までしてくれないでしょうから
体に無理があるなら、次を探しつつ務めてはいかがでしょうか。

3 名前：場合による：2011/12/20 07:36

>>1
題名だけみたらどっちでもいいじゃんと思ったけど。

①腰痛持ちで今の業務が身体的に辛い
②事務だろうと運搬も業務のうち

状況がこれなら先に辞める方がいいと思う。

理由。
①腰痛が今以上に悪化したら働くどころじゃなくなる。
自分の身体は大事にしないと

②事務職雇われたから〜といって
他の仕事はしないというのはオカシイ。
その時その時職場で求められていることを行うのが仕事だから。
あなたの場合は体調により業務に制限が生じてる
今は無理していても長くは無理。
それは双方にとってマイナス。
職場としては事務も行え、手が足りない時は
運搬も行える人の方が良いに決まってる。

4 名前：私なら：2011/12/20 08:44

>>1
次を見つけてから辞めます。
経済的に厳しい我が家では、私が無収入になると困りますから。

でも、現実には難しいですよね。
次が見つかっても、すぐに今の仕事は辞められないし。
次の会社が待ってくれるかも分からない。

5 名前：診断書：2011/12/21 13:00

>>1
重い荷物を持たさせるのが一番嫌で困ったことで、
それ以外は特別嫌なことが無いのなら、
「ギックリ腰を何度もやってるから、
重い物を持ってはダメだと医者に言われてる」
と話したらどうですか？
必要なら診断書をもらって提出するのも手です。

それが通らなかったら、身を守るために、
次が決まっていなくても私なら辞めますね。

重い荷物持ちが解決したら、あせることもないので、
次が見つかってから辞めます。