NO.6609640

0 名前：困る：2011/02/13 20:45

今、３時までのパートで働いています。事務ですが雑用等もやります。

正社員になりませんか？と言われました。この時代正社員の仕事なんてそうそうあるわけではなく、有難い話ですが結論から言うと無理です。

話を聞いてみると、６時が定時の１０人もいないような会社なんですが、他の正社員の女の人たちが定時に帰る（子供が小さいため）それが不満らしく子供が大きい（と言っても小学生です）私に話しがきたみたいです。
つまり他の人は６時に帰るけど私は遅くまで残ってほしいということです。もちろん残業代はつきません。

小学生を残して７時までとか仕事ができません。夕方に習い事をしていて送迎もあります。
現在働いている３時を５時まで伸ばす事は可能ですが…とは伝えました。

家から近いしもう６年働いているので慣れてはいますが、この話を断ったらクビかなあと思ったりします。

長い時間働けないため、パートを募集していた今の会社に入ったのに正直困ります。

このまま「無理です」と断っていいのか悩みます。
年齢等もあり次の仕事が見つかるのか不安もあります。

1 名前：困る：2011/02/15 07:42

今、３時までのパートで働いています。事務ですが雑用等もやります。

正社員になりませんか？と言われました。この時代正社員の仕事なんてそうそうあるわけではなく、有難い話ですが結論から言うと無理です。

話を聞いてみると、６時が定時の１０人もいないような会社なんですが、他の正社員の女の人たちが定時に帰る（子供が小さいため）それが不満らしく子供が大きい（と言っても小学生です）私に話しがきたみたいです。
つまり他の人は６時に帰るけど私は遅くまで残ってほしいということです。もちろん残業代はつきません。

小学生を残して７時までとか仕事ができません。夕方に習い事をしていて送迎もあります。
現在働いている３時を５時まで伸ばす事は可能ですが…とは伝えました。

家から近いしもう６年働いているので慣れてはいますが、この話を断ったらクビかなあと思ったりします。

長い時間働けないため、パートを募集していた今の会社に入ったのに正直困ります。

このまま「無理です」と断っていいのか悩みます。
年齢等もあり次の仕事が見つかるのか不安もあります。

2 名前：とりあえず：2011/02/15 15:19

>>1
無理なら断るしかないと思います。

私も正社員にならないかと言われましたが、低学年の子供を抱えての残業は不可能ですので、断りました。
状況を見ながらですが、高学年か中学生になった時、もう一度考えたいと思っています。

クビになるのはもちろん心配ですが、今の状況では長く働けないのですから、会社の判断に任せるしかないと思います。

3 名前：似てる：2011/02/15 22:09

>>1
３時上がりの事務で
月に１０日間（月末の繁忙期）の平日勤務でした。

でも少しづつ、雑用を頼まれ

１０日が、１３日や１５日の勤務になり
最近は、月２０日間の勤務になってしまいました。


でも子供（小学生）が帰るまでには終わるし
妥協できるところは妥協してましたが


勤務時間の延長まで（１８時）口にだしてきたときは、さすがにお断りしました。


クビになったら
それでもいいやーと思ってます。

4 名前：そっ：2011/02/16 00:57

>>1
私もパート。正社員は希望もしない。
子供がいるので、残業ができないから。
パートはパートで、ありがたい面もあるよね。

5 名前：無理しないで：2011/02/16 08:50

>>1
条件的に無理があるなら
無理して引き受けてしまうとあとが大変。
出来ないとわかっていることだから
上手にお断りした方がいいと思います。

働く意欲はたっぷりあるけど
家庭も大事なので無理できない、
子どもがもっと大きければ喜んでお受けしたいのに・・・
というように
仕事はしたいです！！って前向きな気持ちを表しながら
お断りすれば
これを理由にやめさせられるようなことにはならないんじゃないかな。。。

6 名前：うらやましいが：2011/02/16 17:20

>>1
今の正社員に残業を頼めないから
残業を頼める人って・・・
もしなったら、もっともっとと言われるよ
きっと。
それに他の正社員の人と比べて自分だけ
残業してるのに。と思ってしまうかも
きちんの理由を話してお断りした方が
良いかも

7 名前：正直に：2011/02/16 20:19

>>1
いくら家から近くても小学生の子どもがいて６時まで
仕事はきついよね。しかもサービス残業はありえない。
引き受けちゃうと後々後悔しそうだし、お断りしても
いいかなと思います。

8 名前：そんなの嫌よ：2011/02/16 20:51

>>1
＞つまり他の人は６時に帰るけど
＞私は遅くまで残ってほしいということです。
＞もちろん残業代はつきません。

最悪な条件ですな。
だってさ、他の人は定時で帰れて
正社員でボーナスも出る。

貴女も正社員になれれば同じ条件になるけど
残業が発生しても残業代は付かない・・・。

皆が定時で帰るのは、小さい子がいるだけが
理由じゃないと思うよ。
残業代が付かないなら
子供が成長しても皆、何らかの理由を
付けて残業しない様に帰ると思います。

結局は、残業しない事を容認している会社だから
皆、上手く立ち回るでしょうね。

今の勤務時間が望ましいのであれば
現状のまま、今後も使って頂けたら助かります。
がんばります。

って明るく言っておく方がいいと思います。
残業付かなくてもボーナスが欲しいから
正社員になりたいと思うのであれば、いいお話だと
思いますけど、そこまで望んでいない様ですし
ボーナスよりも残業代の方が上回る程
働かされたら、そっちの方が溜まったものじゃ
ありませんよ！

9 名前：トピ主です：2011/02/17 19:36

>>1
ありがとうございます。

やっぱりあんまり良い条件じゃなさそうですね。
無理がない時間帯で働ける様にがんばりたいと思います。

でも、パートと正社員の違いってなんでしょう？
同じように色々引かれますし、パートでも有給があります。
しいて言うならボーナスが出ないことだけでしょうか？

正社員だと残業代も出ないけど、パートなら働いた分だけもらえますしね。