NO.6610742

0 名前：ままです：2011/12/21 15:05

来年の夏、出産予定です。今のパートは週５日、四時間３０分勤務、雇用保険付きです。仕事の内容が結構、ハードで1日中社内を動き回りっぱなしです。通勤時間も片道一時間かかるので、転職を考えています。来年、出産予定なので長期雇用の会社に入ると会社側にも迷惑がかかるので、出来れば、雇用保険付きで、週５日１日四時間〜五時間位の短期間の勤務に就けたらいいな〜と思っています。かなり、図々しいしいと思いますが…。出産も控えているので、体に負担を掛けたくはないけど、出産費用も必要なので、出来るだけ働きたいと思っています。みなさんのご意見、アドレスお願いします。

1 名前：ままです：2011/12/22 04:52

来年の夏、出産予定です。今のパートは週５日、四時間３０分勤務、雇用保険付きです。仕事の内容が結構、ハードで1日中社内を動き回りっぱなしです。通勤時間も片道一時間かかるので、転職を考えています。来年、出産予定なので長期雇用の会社に入ると会社側にも迷惑がかかるので、出来れば、雇用保険付きで、週５日１日四時間〜五時間位の短期間の勤務に就けたらいいな〜と思っています。かなり、図々しいしいと思いますが…。出産も控えているので、体に負担を掛けたくはないけど、出産費用も必要なので、出来るだけ働きたいと思っています。みなさんのご意見、アドレスお願いします。

2 名前：ムリ：2011/12/22 07:09

>>1
半年くらいの短期の仕事を妊婦の状態で探すってことですよね。雇用保険付きは無理じゃないでしょうか。
無理が出来ないあなたをあえて雇うほどあなたにスキルがあるというのでしょうか。
雇う側になって考えてみたらわかるんじゃありませんか。

楽な仕事に変わりたいってことだし、妊婦を雇って大切に短期間働かせてくれるところなんてあると思いますか？
出産までなにごともなく順調に生活できる保障もないのに。
甘いと思います。

3 名前：ダメですね：2011/12/22 11:45

>>1
妊娠しているって言うだけで、雇ってもらえないのが現実です。

今の仕事は妊娠したと言っても、ラクにしてもらえないのでしょうか？
かなり好条件な会社だと思うので、辞めるのはもったいないですよ。
今の会社以上の条件で働く事は、この先難しいのでは？

とりあえず我慢して、出産費用を稼いだ方がいいですね。
転職するにしても、産後も働くにしても、出産してから考える方がいいと思います。

4 名前：ままです：2011/12/22 18:58

>>1
ありがとうございました。
やはり、難しいですよね・・・。体調をみながら上司に話したいと思います。