NO.6610906

きいて下さい

0 名前：社長の嘘：2011/10/06 03:00

小さな事務所に勤めております。
社長（女）と中でも古株の女のこが同時に一週間休みをとりました。

社長にこの週はお母さんの付き添いで病院いくので出勤してくれる？と頼まれ、社長もたいへんなんだなと思い快く引き受けました。
古株の子もご自身の病気疑いの検査で休むという事を社長から聞き、結構心配しておりました。みんなが心配するから内緒にしておいてほしいって言ってたから他の人には言わないでね、と。
さて、その日出勤してみると社長の旦那さんが事務所にいたので今日は社長はご自宅に帰られるのですか？と聞くと、台湾旅行に行ってるから戻れないね、との事。
はて？
他のパートの子も同じように嘘をつかれて出勤していました。
どうやらお気に入りの古株の子と慰安旅行のようです。
全員はお金がかかってしかたがないので嘘をついて一人だけ。
もうすぐ繁忙期、出たくありません。
古株さんだけに頑張ってもらいたいです。

社長が帰ってきたらお母さんの具合いかがですか？と聞いてもいいでしょうか？
皆さんならどうされますか？

1 名前：社長の嘘：2011/10/07 12:22

2 名前：えっと・・・・：2011/10/07 12:40

>>1
古株の「子」は何歳なのかな？

3 名前：社長の嘘：2011/10/07 12:50

>>2
>３３歳です　四年目
私は４１歳　主婦　三年目
同僚は２３歳　四年目

4 名前：どうかなぁ：2011/10/07 15:12

>>1
社長のご主人は、スレ主さんとのやりとりで、
「パートさんに旅行のこと話さなかったのか？」って疑問に持って、社長に聞かないのかな？
古株さんも連れて行ったというのも、ご主人から聞いたの？

だとしたら、社長も嘘がばれた〜と思いながら帰ってきてるのに、あえて聞くって事だよねぇ。

社長が、上司に対してすごい嫌味！と感じるか、
わかっていても知らない振りをする出来た人と感じるか…どっちなんでしょう。

相手は雇い主だよ〜。女だよ〜。
スレ主さんが不満を持ってるの察知しても、
「部下が社長に、何か文句ある？」って感じなんじゃないのかな。
繁忙期に出たくない、古株にやってほしい…と言えるほどの立場になっていればいいけど、
小さい会社だったら「じゃあ、いいよ。もう来なくても」という事にもなりかねない。

私は「おかえりなさい」位で、社長の反応を見る。
弁解するような感じだったら、「最初から事実を知っても、気持ちよく送りだしましたよ」位返しておく。

5 名前：嘘には嘘を：2011/10/07 16:25

>>1
自分も嘘をついて休みを取るです。
病気の疑いで検査するから、休みを取ります。
皆には、心配するので言わないで下さいって。