NO.6611417

0 名前：苦しい：2012/07/03 11:26

仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。

でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。
確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。

ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。

何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。
もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。

1 名前：苦しい：2012/07/04 00:04

仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。

でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。
確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。

ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。

何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。
もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。

2 名前：通達：2012/07/04 01:12

>>1
パートって辞表とかないから、「辞めたい」だと引き伸ばされちゃうのかな〜？

私は「家庭の事情で辞めさせてもらいます」って言いました。

やってくれる人がいると、協力って言いながらもその人任せなことありますよね。私もそんな職場で働いていました。私が辞めて初めて「大変なことさせていたね」って労ってくれた人がいます。

あなたがいないと職場は大変かもしれませんが、見切りをつけることも必要な時があると思います。

「望むような改善がされないので辞めます」は通用しないかな？

3 名前：いかないよ：2012/07/04 07:44

>>1
体調不良で行かなければいいんじゃないの？

求人するのが面倒なだけだと思う。