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NO.6611417

やめられない

0 名前:苦しい:2012/07/03 11:26
仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。

でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。
確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。

ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。

何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。
もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。
1 名前:苦しい:2012/07/04 00:04
仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。

でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。
確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。

ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。

何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。
もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。
2 名前:通達:2012/07/04 01:12
>>1
パートって辞表とかないから、「辞めたい」だと引き伸ばされちゃうのかな〜?

私は「家庭の事情で辞めさせてもらいます」って言いました。

やってくれる人がいると、協力って言いながらもその人任せなことありますよね。私もそんな職場で働いていました。私が辞めて初めて「大変なことさせていたね」って労ってくれた人がいます。

あなたがいないと職場は大変かもしれませんが、見切りをつけることも必要な時があると思います。

「望むような改善がされないので辞めます」は通用しないかな?
3 名前:いかないよ:2012/07/04 07:44
>>1
体調不良で行かなければいいんじゃないの?

求人するのが面倒なだけだと思う。

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