NO.6611448

0 名前：不安：2010/01/11 14:15

仕事探してますが、面接でいつも、あなたの
お子さんが具合悪い時は面倒みてくれる
人は近くにいますか？などど聞かれて、
結局、それが重要と言われて落ちてしまう有様
です。
私の身内は近くにいないし、留守番出来る年齢
でもないです。
何かいい方法ないですか
同じような方、どうやって切り抜けてますか？

1 名前：不安：2010/01/12 20:30

仕事探してますが、面接でいつも、あなたの
お子さんが具合悪い時は面倒みてくれる
人は近くにいますか？などど聞かれて、
結局、それが重要と言われて落ちてしまう有様
です。
私の身内は近くにいないし、留守番出来る年齢
でもないです。
何かいい方法ないですか
同じような方、どうやって切り抜けてますか？

2 名前：ななし：2010/01/12 20:53

>>1
>仕事探してますが、面接でいつも、あなたの
>お子さんが具合悪い時は面倒みてくれる
>人は近くにいますか？などど聞かれて、
>結局、それが重要と言われて落ちてしまう有様
>です。
>私の身内は近くにいないし、留守番出来る年齢
>でもないです。
>何かいい方法ないですか
>同じような方、どうやって切り抜けてますか？


お子さんの年齢を教えて下さい。

3 名前：気長に探す：2010/01/13 21:43

>>1
基本的には、それが理由で落とされる職場なら
何かいい方法？を見つけて、採用されたとしても
続けられないと思いますよ。

「そうならないよう、健康管理には気をつけるけれど
子供が病気になったら休みます。」

というスタンスは死守した方が良いと思います。

その上で、迷惑をかけてしまう分、
別の面（何ができるのかは、自分で考えて）で
頑張ることをアピールすべきでしょう。

ちなみに私は、下の子が年中になった時に
本格的に働くために、転職しました。

イザとなったら、頼れる実家はありますが
そのことは口に出さず、
「１年間、集団生活を経験して、皆勤です。
　丈夫な子なので大丈夫だと思いますが、
　インフルエンザなどで休むことはあると思います。」と言ったら、その話は、軽く流してもらえました。

実際、昨年は兄弟２人で新型インフルにかかり、
１週間も休む羽目になってしまいましたが
気持ちよく休ませてもらえました。

4 名前：何歳ですか？：2010/01/15 16:45

>>1
>仕事探してますが、面接でいつも、あなたの
>お子さんが具合悪い時は面倒みてくれる
>人は近くにいますか？などど聞かれて、
>結局、それが重要と言われて落ちてしまう有様
>です。
>私の身内は近くにいないし、留守番出来る年齢
>でもないです。
>何かいい方法ないですか
>同じような方、どうやって切り抜けてますか？

小学校1年生だったらもう当然留守番。
仕方ないです。

幼稚園以下だったら置いて置けないので、方法は3つ。

・首をつなげる為に赤字を覚悟でシッターさんを頼む。
・夫が確実に居る夜中の工場や早朝のパン屋さんなど
　で働く。
・ポスティングだけにしておく。

これ以外無いと思います。
実際私はこれをやっていました。
今は晴れて中学生の母なのでフルで働けます。
子供が幼稚園時代はマック。
小学校に入ったらファミレスで働き、今はオフィスです。
幼稚園時代のマックは当日休むのは不可だったので赤字
覚悟でシッターさんを頼みました。
1年生からは具合が悪くても放置です。
仕方ないです。

お子さんが未就学児だったら面接で具合の悪いときは
シッターさんを頼むという熱意を見せたら受かるかも。

5 名前：不誠実：2010/01/18 21:12

>>1
レスもらっておいて、無視ですか。

働く母として、社会人として
最低限のマナーも守れない人が多いですね。

あなたが面接に落ちるのは、そういうところも
原因のひとつにあるでしょうし
手を差し伸べてくれる人がいない人徳のなさも
伺えます。

6 名前：あらあら：2010/01/19 20:07

>>5
〆のないスレは他にもいくらでもある。
何故にここに？

7 名前：あるよ：2010/01/27 10:21

>>1
子供が具合が悪い時は休める職場を探す
周りのママ友たちはそうやって仕事してます。

別に深夜の仕事とかじゃなくても昼間でも
そういう仕事ありますよ。