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初めてのシフト勤務

0 名前：パート：2015/02/15 19:28

夕方、パートの面接に行ってきます。

今までは、土日祝休みの会社か、会社自体は年中無休で年間休日125日で会社がシフトを作って、それ以外に用事とかあったら欠勤/有給っていうフルタイムパートしかしたことがありません。

今回応募するのは、年中無休の小売店舗。
週3日〜5日で相談っていう募集。

1日の就業時間は、フルの8時間でも良いんだけれど、
子どもも手が離れ自分の時間が欲しいから、週4日にしようと思ってる。

けれど、3日も休みがあってもダラダラしてるだけかなー、
週5日にしたら年間収入がだいぶ増えるのも魅力だなーとも思ったり。

でも、週5日って、年間休日104日？
土日祝休みに比べるとかなり少ないですよね。
そろそろ働き方ものんびり・・・と思っての転職なのに日数が増えるのはちょっとー。

間をとって、週4と週5を交互、
4週10日休み、
そんな希望っておかしいですかね？

1 名前：パート：2015/02/16 12:21

2 名前：はたして：2015/02/16 18:41

>>1
主さんの思い通りのシフトが組んでもらえるのかな？
今週は３日。来週は５日。その次は３日。その次は４日・・・なんて風に会社都合でシフトを決められるのかもしれないよ。
どうしても休みたい日だけ申請をするってことになっているとか。
出勤出来る日を印つけといて、会社が調整して出勤日を決めて来るとか、主さん主体で勤務日が決められるのかな？

3 名前：経験者：2015/02/17 09:35

>>1
シフト勤務の職場って、人手不足ならこっちの都合はお構いなくどんどんシフトを入れられるし、人出が足りてたら新人は思ったほどシフトを入れてもらえないよ。おいしい時間はベテランに埋められるからね。

4 名前：主：2015/02/17 19:33

>>1
行ってきました！

話しやすい方だったので、図々しく「体力的に毎週5日はきついけれど4日だと収入的にもうひと息稼ぎたい」と言ってみました。

「いいですよー、
ただ有給付加の関係があるから、“契約は週4日、人がいない時は5日になってもOK”ってことでいいですか？」
と、あっさりでした。

週4日で社会保険も入れてくれるそうだし♪
（シングルなので入りたいのです）

ただ、やっぱり始めてみないとどんなシフトになるか分からないですよね。

そういえば、一度2か月だけ倉庫でシフトのバイトをしたことが有りました。
私は「週5日・保険加入」だったのできっちり5日入っていましたが、扶養内の方は週2日なんてこともざらで怒っていましたね・・・。
その妬みの嫌がらせで辞めたんでした・・・。

なんだか新たな不安が・・・。
シフトで働くって難しいですね。