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行事か仕事か

0 名前：迷い：2013/09/28 23:15

近日、子どもの学校行事（運動会）がありますが、仕事と重なってしまいました。
一応、当日の仕事は外してもらい、前日までの仕事を降ってもらいました。
それでもなんだか罪悪感に苛まれています。
祖父母はなし。下の幼い子あり。

仕事より子どもを優先って、仕方ないと許される？

1 名前：迷い：2013/09/30 04:08

2 名前：許される：2013/09/30 11:05

>>1
仕事を休む事に罪悪感を感じている
それだけでＯＫです

子供さん運動会だもの
存分に応援して〜♪

3 名前：問題なし。：2013/09/30 11:20

>>1
職場の人がヨシとしてるなら大丈夫でしょ。
私はパートなので、子供優先が基本。

仕事の代わりはいくらでもいるけど、
お母さんの代わりは誰もいないよ。

と言ってみる。。。

4 名前：いいんじゃないの？：2013/09/30 12:19

>>1
パートなら、なーんの問題も、ない。
好きな時に休む、そのための低賃金。
正社員なら・・
他に休みたいであろうパートを差し置いて有休、
というのはダメでしょうね。

5 名前：？：2013/09/30 12:24

>>4
>パートなら、なーんの問題も、ない。
>好きな時に休む、そのための低賃金。
>正社員なら・・
>他に休みたいであろうパートを差し置いて有休、
>というのはダメでしょうね。

正社員でも有給使っていいんじゃない？

それこそ、パートは社員の穴埋めよ。
他にも休みたいって、土日出勤の応募できたパート。

正社員の有給とはなんら関係なしだわ。

6 名前：空知：2013/09/30 12:53

>>1
上司や周りの了解を得、
仕事も都合が付けられているのなら、
何の問題もありません。

私も、雨で順延、平日開催となった運動会に、
有休取って行ったことがあります。
休みを取って行けたことを、職場の方々に感謝しています。

罪悪感を感じる必要はありません。
感謝の気持ちを持っていきましょう。

7 名前：許すが：2013/09/30 13:03

>>1
感謝とフォローは忘れずにね。

8 名前：良い：2013/09/30 15:36

>>1
子どもの行事なんだから、罪悪感なんて不要だよ。
うちの子の学校は、毎年土曜日運動会なんだけど、
土曜は出勤日なので、いつも有休使って行きますよ。

9 名前：行事の内容にもよる：2013/09/30 16:50

>>1
運動会とか音楽発表会なんかは
迷わず仕事より子供をとりますね。

勿論あらかじめ、シフトがうまく回るようにしておきます。

ただ、父兄のボランティアを募ったりしてるときには
行ける（仕事が休みなら）時のみ参加してます。

病気でも同じです。
微熱で元気なら仕事優先。
高熱でぐったりして目が離せないと判断したら
子供が優先。

10 名前：罪悪感って・・・：2013/09/30 18:39

>>1
教員や保育士で、クラス担任を持っていて、職場と我が子の運動会が同じ日で、仕事よりも我が子を優先させたのでしょうか？

そういった事情だったら、快く思わない人もいるでしょうね。
クラス担任を持っている以上、責任を持って仕事をしてほしいと思っても不思議はないですね。

そうではなく、サービス業などのシフト業務でたまたま仕事と重なったので、休ませてもらうのは全く問題ないと思います。

11 名前：違います：2013/10/01 15:20

>>5
>
>それこそ、パートは社員の穴埋めよ。

これは違いますよ。
あなたみたいな、、最悪な正社員がいる職場のパートナーさん可哀想だわ。
虐められているんだろうな。

12 名前：主：2013/10/01 18:46

>>8
ご意見有難うございました。

悩みに悩みましたが、子どもの行事に行ってきます。但し、子どもの出番が終わってから出勤します。
もちろん、上司、同僚にも了解を得ますし、然るべき手続きをとります。

本音は子どもが行事を終えて帰ってきた時、ほめてあげたいのですが、無理なので、後にします。

でも、どちらにも申し訳ない気持ちです。

パートでも正社員でも同じように、もっと、子どもを優先できる社会になってほしいです。

13 名前：何故：2013/10/01 19:19

>>12
良いさんにぶら下がって〆レスしてるの？

なんだか、そういった所が主さんの悪い所のような気がする。
職場でも、ちょっと違うんじゃない的なことをやってるんじゃない？

子供に申し訳ないと思いなら仕事辞めなよ。
子供に申し訳ないと思いながら仕事してるなんて、同僚に対しても、顧客がいれば顧客に対しても失礼だよ。

14 名前：主：2013/10/01 20:12

>>13
仕事しなければ生きていけません。

申し訳ない気持ちを持つのは罪ですか？

15 名前：分かる：2013/10/01 22:08

>>1
職場の環境次第ですよね。
私の職場は休んだ人の仕事が他の人に回ります。
毎回休みにくいです。

でも、子供の行事も中学生までじゃないですか？
それまでは関わってあげたいので、出来る限り仕事を休ませてもらっています。
仕事は一生続くけど、子供の行事はその日限り、短い期間のみです。

そう考えて仕事の事は考えず休むようにしています。

16 名前：教えて：2013/10/02 10:11

>>11
>>
>>それこそ、パートは社員の穴埋めよ。
>
>
>
>
>これは違いますよ。
>あなたみたいな、、最悪な正社員がいる職場のパートナーさん可哀想だわ。
>虐められているんだろうな。

ではパートの役目とは？

よくここでも
パートだから責任負う必要ない
パートなのにここまやる必要ない

って感じの書き込み見るよね。

日々の業務をきちんと行うために
「今、今日ここで頭数として働く」
以外にどんな役目を担ってるというの？

たまたま社員が有給取ろうが
パートが時間内働くのは当然のこと。
今日は社員が一人いないから
パートにしわ寄せがいくとか？
どうせ責任取れない人に
大したしわ寄せも寄せられないよね。

17 名前：あはは：2013/10/03 23:47

>>11
>>
>>それこそ、パートは社員の穴埋めよ。
>
>
>
>
>これは違いますよ。
>あなたみたいな、、最悪な正社員がいる職場のパートナーさん可哀想だわ。
>虐められているんだろうな。

パートと社員は同等なんだね。
何がどう違うのか説明もできないくせに。

18 名前：はぁ：2013/10/19 18:43

>>5
>
>それこそ、パートは社員の穴埋めよ。

社員を休ませる為に、パートがいるわけじゃないんだよ？
それくらいわかるよね？
わからないのが、二匹いるみたいだけど、あなたはわかるよね？

19 名前：そもそも：2013/10/19 19:59

>>18
社員とパートは休みの上では関係ないんじゃないの？

仕事の上ではパートは穴埋めだと思うよ。
パートでは責任は負えないこと色々あるだろうし。

最初の人が休みうんぬんを言いだしたことがおかしいんだと思うけどね。

20 名前：だからあ：2013/10/20 18:40

>>18
>>
>>それこそ、パートは社員の穴埋めよ。
>
>
>
>社員を休ませる為に、パートがいるわけじゃないんだよ？
>それくらいわかるよね？
>わからないのが、二匹いるみたいだけど、あなたはわかるよね？

パートの役割って何よ。
分からない人を小ばかにするなら
ちゃんと答えてみて。

21 名前：うんうん：2013/10/20 21:14

>>20
言えるわけないよ。

わかるよねえって言いながら、自分がわからないんだから。

ばかだよね。