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NO.6612044

事務所で他人の会話気にしてる?

0 名前:ダンボ:2011/04/10 10:20
たまたま私が書類を手元に持ってて、返しに行った時に言われたこと

Aさん」「その書類のことで私と○○さんが話してたよね、聞いてなかった?」
私「聞いてなかったです」
Aさん「自分に関係あることかもしれないから、常に他の人が話していることに注意してること」

その人確かに人が話していることをいつも聞いてます。もちろん電話の内容も…。でも私にとってはそれが逆にうざい。なんでもかんでも口を挟んでくる。私みたいに思う人もいるので私は話を聞いていない。と言うかパソコンで数字見ているのに、話なんか聞いちゃいられない。

皆さんはどうですか?
1 名前:ダンボ:2011/04/11 18:28
たまたま私が書類を手元に持ってて、返しに行った時に言われたこと

Aさん」「その書類のことで私と○○さんが話してたよね、聞いてなかった?」
私「聞いてなかったです」
Aさん「自分に関係あることかもしれないから、常に他の人が話していることに注意してること」

その人確かに人が話していることをいつも聞いてます。もちろん電話の内容も…。でも私にとってはそれが逆にうざい。なんでもかんでも口を挟んでくる。私みたいに思う人もいるので私は話を聞いていない。と言うかパソコンで数字見ているのに、話なんか聞いちゃいられない。

皆さんはどうですか?
2 名前:ドナルド:2011/04/11 18:34
>>1
自分が絡んでる仕事ならば、耳を傾けるな。
3 名前:うん:2011/04/11 18:39
>>1
自分がその場に居るなら
たいていはどんな話も耳ダンボだよ。
関係あろうがなかろうが聞いてる。

全体をざっとでも把握してるほうが
色々動きやすいから。

それにイザ聞かれてもある程度は答られるもん。
あの人何故かだいたい把握してる・・ってポジション。
4 名前:私も:2011/04/11 20:28
>>1
私もたまに主さんのように言われる。

「○○(私)さん」って指されないと
聞かないようにしてる。

最初の頃は聞こえる範囲で聞いてたけど
名指しされない場合半分以上は人の文句や
悪口だし仕事の話でも私には関係のない話。

それに仕事内容での話があれば名指しで
呼ばれるからそれがない限りなるべく
聞こえないようにしてた。

それなのに「○○さんは人の話を聞いてない」
と突っついてくるように。でもこんな理由だと
皆の前で言えるわけもない。

喋りながら仕事出来る程器用ではないし
普通にしてるのに怒ってるようによく
見られるので真面目な顔で黙々と仕事を
してただけなんですが気に入らなかったんだろうね。

今はまぁ適当に話をして笑顔で対応するように
気をつけてるから何も言われなくなったけど。
5 名前:Aさんがおかしいのよ:2011/04/11 21:36
>>1
他人の会話が耳に入る時もあるけど、自分が何かに集中していたら、ちゃんと話しかけてもらわないと聞いていないです。

でも、だからって怒られた事なんてない。だって、仕事で必要な情報だったら、その人がちゃんと言わなくちゃいけないでしょ?

自分のちゃんと必要事項を連絡しなかったというミスを棚に上げて、その件に関する他人の会話を聞いて行動できなかったからと責め立てる方がおかしい。

常に他の人の話に注意している事、なんて言う人はおかしい。営業が客の所作にも注意して意を汲むっていうのとは違うでしょ?

その人が言っている事は、会社からの伝達は同僚の会話で十分。ちゃんと連絡する必要は無く、会話に聞き耳を立てていない方が悪いって事で、そんなのおかしいでしょ?


ただのヒステリーおばば、だと思います。自分と同じように聞き耳立ててみんな働いていると思っている方がおかしいし、それを求めてくる方がおかしいのよ。
6 名前:私も:2011/04/11 21:57
>>5
だよね〜w
7 名前:これに:2011/04/12 10:13
>>5
全く同意ですな。
8 名前:多少は:2011/04/12 12:36
>>1
うんさんと同じくある程度は聞いてます。
(自分が電話中なら他の話は聞いてないですけど)


変更あったな、とか
細かなことはわからなくても
多少でも耳にいれてれば
対応しやすいから。


>「自分に関係あることかもしれないから、常に他の人が話していることに注意してること」
間違ってるとは思わないけど
必要な伝達事項はきちんと伝えるべきだと思う。
9 名前:自分に関わることは:2011/04/12 13:21
>>1
自分に関わること、関わりそうなことは
他の仕事していても耳に入りますね〜。



それは事務所の作りと座席にもよるけどね。
10 名前:プルート:2011/04/15 12:33
>>1
う〜ん、自分の仕事に関することはできる限り情報収集するというのも分かるけど、他の人が話してる時の情報はきちんと自分に話されたわけではないのでサブ情報として分けて考える。
もしかしたらAさんと○○さんだけの書類上の取り決めかもしれないし。

Aさんは上司に当たる立ち場なのかな?だとしたら
「仕事上必要な情報の周知徹底ができていない上司」だと思う。
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