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0 名前：無知：2013/11/03 00:06

パートで週４。１日５時間働いています。
有給休暇もらえないのでしょうか？
周りに取っている人がいなくて。

会社は有給休暇あたえないのは、
問題にならないのでしょうか？

1 名前：無知：2013/11/04 00:02

パートで週４。１日５時間働いています。
有給休暇もらえないのでしょうか？
周りに取っている人がいなくて。

会社は有給休暇あたえないのは、
問題にならないのでしょうか？

2 名前：ある：2013/11/04 17:36

>>1
もらえるよ。
週の勤務日数と勤務年数で有休の日数は変わるけど。
あと6か月以上勤務してないともらえないです。

有休を与えるのは労働基準法で定められてるから、
パートは有休なしというのは、違反ですよ。
でも現実はパートで有休とるのは難しい会社は多いと思います。
小さな会社だと有休つかったら、その分ボーナスカットしたりとかあるよ。

3 名前：　うん：2013/11/05 20:15

>>1
私は3つの会社でパートをしましたが、有給休暇がなかった会社、１つありました。

社員5人と社長の小さない会社。
社員も交通費が出ないとか言ってました。

有給って何？みたいにないのが当たり前の会社でした。

本当になくて、この会社を辞める前にハロワで仕事を探していて、「次を決めてから辞めるつもりです」と話していたら、「悠長なこと言わないでさっさとそこは辞めなさい」とハロワの人が言うくらい、他のこともぐだぐだの本当にケチな会社でした。

有給がないのは違法だけど、面倒だからさっさと辞めました。

4 名前：大体同じ：2013/11/08 00:42

>>1
大体同じだけ働いてます。
年に4日有給ついてる。
まぁ、一日の労働時間分なので、一日5時間だけど。

官公庁関係なので、必ず取るように言われる。
有給を使って休むってんじゃなくて、週に一日残ってる日につけてます。

5 名前：検索あるのみ：2013/11/08 22:16

>>1
有給休暇　パート　で検索

年間７日もらえるようですよ

日給×７日分　３００００円前後にはなりますよね

ぜひ交渉すべきか
とりにくい会社はやめて新規開拓！

6 名前：会社によって：2013/11/10 06:59

>>1
どういう決まりかはわからないけど
会社によってって感じもする。

１日１時間３０分程度。
週５日
パチンコ屋の閉店後の清掃をしてましたが
勤務半月から有給休暇がありました。

7 名前：聞いてみたらいいのに：2013/11/10 10:07

>>1
労働基準法では就労６か月後から発生するようですが、
私の勤めている職場は就職した時点で有給が１０日発生しました。
だから、入社月に学校行事があったので有給でお休みをもらいました。
その後、年２日ずつ増えていくので、６年目からは２０日間の有給がもらえます。

主さんは週当たりの労働時間が短いので有給日数は少なくなるでしょうけど、有給はあるはずです。

大学生のバイトだって有給もらてますよ。

8 名前：交渉したけど・・・：2013/11/15 12:08

>>1
>会社は有給休暇あたえないのは、
>問題にならないのでしょうか？

労務士さんに相談したことがあります。
有休休暇がないのは違法だそうです。

経営者に直談判しましたけど、聞き入れてもらえませんでした。

労働基準局に訴えるという方法もあったけど、私一人で訴えても意味がないし、訴える＝その会社を辞める覚悟で行かないといけない。当時子どもが小さく、休みが取り易い環境ではあったので、そこを辞めるという選択肢はなく･･･

泣き寝入り状態でしたね。

そういうワンマンな経営だったからでしょうか、結局、廃業しましたよ。