NO.6612463

0 名前：ラウンドフォー：2010/08/01 02:40

今、フルタイムのパートで働いています。
今のところは、正社員で、という条件で入りましたが
実際入ってみると、パート扱いで、雇用保険も
かけてくれません。
2か月の試用期間も過ぎたのに、何も言ってきません。

仕事内容も違うし（事務で入ったのに、製造に回された）
いじめもひどいので、
辞めようと思って、先日も正社員の面接を
受けたのですが、2度も呼び出されたのに
その後、連絡なしです。
決まっていれば、明日が初出勤なのですが
もう、無理でしょうね・・。

職安で相談しても、「やっぱり若いんがいいのかな」
と言われました。

年齢を聞いただけで、面接まで行けません。
45歳で転職、正社員になれた方、いらっしゃいますか？

出来れば事務希望（簿記、パソコンの資格あり、会計ソフトも使えます）
なのですが、年齢的に無理なのでしょうか。

ちょっとへこんでます。

1 名前：ラウンドフォー：2010/08/02 07:40

今、フルタイムのパートで働いています。
今のところは、正社員で、という条件で入りましたが
実際入ってみると、パート扱いで、雇用保険も
かけてくれません。
2か月の試用期間も過ぎたのに、何も言ってきません。

仕事内容も違うし（事務で入ったのに、製造に回された）
いじめもひどいので、
辞めようと思って、先日も正社員の面接を
受けたのですが、2度も呼び出されたのに
その後、連絡なしです。
決まっていれば、明日が初出勤なのですが
もう、無理でしょうね・・。

職安で相談しても、「やっぱり若いんがいいのかな」
と言われました。

年齢を聞いただけで、面接まで行けません。
45歳で転職、正社員になれた方、いらっしゃいますか？

出来れば事務希望（簿記、パソコンの資格あり、会計ソフトも使えます）
なのですが、年齢的に無理なのでしょうか。

ちょっとへこんでます。

2 名前：倍率100倍：2010/08/02 08:21

>>1
45歳ですか。

とても厳しいと思いますよ。
事務は誰もがやりたい仕事で（座って出来るし）倍率
100倍とか。
新卒、第二新卒、スキルもPCは当然簿記の資格、シスア
ド、語学まで身につけて完全武装で若い子がやってきま
すからね。
そしたら20代前半の子が欲しいでしょうね。

あえて45歳の中年の方を雇うには（正社員）雇うメリッ
トが無いと厳しいですよね。

例えば葬祭セレモニーとか呉服屋さんとか和食のレスト
ラン関係とか。
「若い子だとちょっとね」という仕事で正社員を探す
方が早道じゃないでしょうか。
高齢の方を雇うメリットが無いとね。
後は安くても介護ですよね。お手伝いさんは如何ですか？
若い子はお手伝いさんはダメなんですよね。
（不倫の心配があるから）

後は運です。
たまたま知り合いの個人経営の会社の社長さんに気に入
ってもらうとか、本当に人が居なくて猫の手も借りたい
という職場に出会う確立を願うか…。

コレだけは誰にも負けないというものがあれば又違い
ますが（○○コンテスト日本一とか）

3 名前：んー：2010/08/02 11:41

>>1
もしも主さんが雇う側だったら、どうだと思いますか？
新卒で、働く時間の制限もなく、意欲のある若い子と、主婦と。
本当は主さんのような人のほうが実践力でつかえるのかもしれないけれど、会社って、やっぱり若い人を選びそう。
今は、本当に大変なときだから、焦ってもダメなのかも。

4 名前：かまくら：2010/08/03 22:20

>>1
年令関係ないですよ　年令を気にして何も聞けない主さんに問題ありですよ。今までの人生経験を生かして言葉巧みに上手く　正社員の件どうなってるか？きいてみたらどうですか？私は48歳最近職安でワード　エクセル取得小さい会社ですが、事務で正社員ゲットです　主さんの気持ち一つ　年令なんてただの数字だよ　頑張れ

5 名前：容姿は？：2010/08/04 14:36

>>1
何だかんだ言っても人事も人間です。
主さん容姿は？
お綺麗？

能力も大事ですが容姿も大事です。
45歳っていうとおばあさんみたいな人もいるからねー。
それだとアウトですよね。

6 名前：えみこ：2010/08/06 15:31

>>5
友達の家は30万以上のプラスになっていると言っていたので、かなり便利だと思います。
試してみて損はありません。
確実に家電が安く手に入

7 名前：景気：2010/08/07 22:46

>>1
20代前半だと結婚ですぐやめる。

結婚して子どもがいない人は
子どもができたとすぐやめる。

20代後半から30代後半までは
子どもの世話、PTAや子どもの体調不良で休みがち

50代後半〜
親の介護で時間を取られる

そうすると40台前半から後半は採用されやすく
人生経験もしているから
柔軟性、気が利くなどと採用される確立あり。

と見る会社もありますよ。
安月給ですむ若い子をサイクルで
回したいという会社多数ですが
ある程度専門性が必要な仕事であれば
経験も問われるでしょう。
お給料を高望みしなければ
きっと見つかりますって。
今は時期も悪いと思いますが。

8 名前：う〜ん：2010/08/08 17:16

>>1
年齢的に言うとやっぱり厳しいと思いますね。

私は35歳ですが、転職を考えてますがやっぱり事務系は
厳しいですね。
（資格等もイロイロありますが）
子どもの手が離れたのでフルで事務で希望してますが
その倍率の高さに驚かされます。
うちはもう子どもの体調で休んだりしなくて済むのに。

簿記2やシスアドも持ってますが数社落ちてます。
都内です。

やっぱり30歳までが採用されやすいみたいです。

お互い頑張りましょう。

9 名前：こるん：2010/08/08 17:17

>>1
先月、長年勤めた職場を退職して（清掃業）
来月から病院に正社員として勤務する事が決った４０歳です。

お気楽な４時間パートから、夜勤ありのフルタイムへの
転職です。我ながら頑張るよな〜と思います＾＾；

もともと看護士として、いつか現場に戻りたい気持ちはありましたが、家庭に入って１５年、ブランクを気にして踏み出せませんでした。

子育ても一段落？ついた今、勇気をだして良かったと思っています。
主さんも自信を持って頑張って！！

10 名前：主です：2010/08/09 07:52

>>1
前回受けた会社は、結局30代の人を
雇いました。小学生の子がいるらしいです。
私には、子供に手がかかるだろう（高校生）
と言ったのに。
職安の人に言うと、断るための口実でしょう、
やっぱり若いのがいいんかな、と言われました。

職安の人が面接の日を決めてくれても、
後から、年齢を理由に面接お断り、と携帯に
電話してきた会社もありました。

45歳は、厳しいです。
毎日、職安に行っています。

新しく派遣会社に登録して、そこから1件
お話がありますが、入れたとしても、派遣は
不安です。前回、紹介予定派遣だったのに
経営不振で切られたことがあります。

11 名前：aki：2010/09/11 22:18

>>10
わたしはパートで勤めていた会社で、
３年以上働いた人が受けられる試験を受けて
社員になりました。

スレ主さんもいきなり正社員ではなく、
そういう制度がある会社のパートからはじめてみては
どうでしょうか？

今、銀行系列の会社は3年以上のパート、派遣社員に
社員になれる制度を取り入れているところが多いです。

同じ会社でもうすぐ50歳という年齢でチャレンジして
社員になったかたもいました。
わたしは40代は子供も大きくなって、
いまから出産などということもないし、
一番いい年代ではないかと思っています。
ただ40代でいきなり正社員というと、
それまでいる人よりも年長になるので
その点での人間関係を危惧されているのかなって思います。
なので最初はパートとして働いて、
そこで周りの人と上手くやっていれば
時がきたら上司の推薦をもらって社員への道も開けるのではと
思うのですが。。