NO.6612674

0 名前：落ち葉：2011/12/07 09:07

職場のパートさんの（私もパート）年数がやけにバラバラだったので気になっていました。しかも、人間関係ががドロドロしていて…今日、３日で退職した人がいます。どうやら過去にもすぐに辞めてしまった人がいるみたいです…。私も今、面接を振り返ると、責任者の人が「入社してもすぐに辞める人がいて、辞める理由が仕事が合わないといわれます。初めに、仕事の内容を伝えておきますので、それでも大丈夫かどうか考えて下さいね」と言われた事を思い出しました。３日で辞めた人の退職理由が、仕事に自信がなく、自分にできるかわからないと言う理由でした。理由はさまざまあって、本人にしかわからない事もあると思うのに、社内では「３日で何がわかるんだろ。３日でわかるわけないよね〜」と、辞めてからも、いない人の事を言っていました。こんなんだから、今まで様々な理由で、たくさんの人が辞めたんだろうな〜と思いました。他の会社でも入れ代わりが激しい職場、ありますか？

1 名前：落ち葉：2011/12/08 14:44

職場のパートさんの（私もパート）年数がやけにバラバラだったので気になっていました。しかも、人間関係ががドロドロしていて…今日、３日で退職した人がいます。どうやら過去にもすぐに辞めてしまった人がいるみたいです…。私も今、面接を振り返ると、責任者の人が「入社してもすぐに辞める人がいて、辞める理由が仕事が合わないといわれます。初めに、仕事の内容を伝えておきますので、それでも大丈夫かどうか考えて下さいね」と言われた事を思い出しました。３日で辞めた人の退職理由が、仕事に自信がなく、自分にできるかわからないと言う理由でした。理由はさまざまあって、本人にしかわからない事もあると思うのに、社内では「３日で何がわかるんだろ。３日でわかるわけないよね〜」と、辞めてからも、いない人の事を言っていました。こんなんだから、今まで様々な理由で、たくさんの人が辞めたんだろうな〜と思いました。他の会社でも入れ代わりが激しい職場、ありますか？

2 名前：昔：2011/12/08 16:42

>>1
前に働いていた職場は、入れ替わりが激しかったです。
最長で２年働いていた人がいたけど、あとは入社数か月とか、数日っていう人ばかりでした。
そんな私は、１年半勤めて転職しました。

パートだと、合わなきゃすぐ辞める人が多いですよね。
我慢してまで働きたくないって事ですかね。
でも、３日じゃ何も分からない気はしますね。

3 名前：業種：2011/12/08 17:33

>>1
どんなお仕事なのですか？
主さんには、合ってるのでしょうか。

勤続年数がバラバラなんて普通だと思うんだけど。
創業当初からみんな働いているなんてありえないでしょうから。
でも、新しい会社ならありかしら。


人間関係がドロドロしているのが３日でわかるのはすごいと思うわ。
仕事で一杯、一杯ではないってことよね。
人間観察までする余裕があるなんて、暇な職種なの？

4 名前：う〜ん：2011/12/09 08:43

>>1
私も以前入れ替わりが激しい職場で働いていた事あったけど。
やっぱり数日で辞めちゃう人って、それなりだと思う。
普通はあわないな・厳しいなって感じてても最低半年くらいはいます。
そういう３日程度で辞める人って、見てると入った会社で働いてる人が「ウエルカム！」でものすごく優しく懇切丁寧じゃないと「冷たい職場」って感じてるんじゃないかな。正直そういうハードな職場って新人さんの面倒まで見ていられないし、いい年した大人(それも男性）で以前も同じ職種で働いてたんだから、自分で何とか仕事して欲しいって思いますよ。
私も意地が悪いけど、３日で辞めた男性に対してはやはり皆苦笑しかないですよね。

5 名前：過去の話：2011/12/09 11:04

>>1
昔パートで働いていた事務所はひどかったな〜。
個人事務所（法律関係）だったのですが、私が在籍した

１０ヶ月の間に５人辞めていきました。
最短は１日で、しかも退職願をファクシミリで送ってきました。

確かに仕事内容も難しいし、入社していきなりわけの分からない法律用語言われて、書類持って行って来い！とか言われるとオロオロしてしまいます。
私も初日から経営者とその息子にヒステリックに怒鳴られて、正直ビビりました。
家族経営の事務所だったので、親子喧嘩、夫婦喧嘩がほぼ毎日。
そういう私も最後は売り言葉に買い言葉で「じゃあ、今辞めさせていただきます！」って事務所を飛び出してきちゃったし…。
職場の片隅に今まで辞めて行ったパートさんたちのタイムカードが積まれていましたからね。
やっぱり人の出入りが激しい職場って何かしら問題があると思います。

6 名前：あ：2011/12/10 21:30

>>5
げ

7 名前：調理場：2011/12/24 16:10

>>1
確かに3日ではわからないけど、早くにやめてもらっていいとさえ思うよ。
だって何か月も一生懸命教えて、さらっと辞められたら落ち込む。

うちの職場は常勤はコロコロ変わることはないけど、夏場の短期の調理補助バイトが短期なのに続かない。

常勤の調理補助が夏場だけ田舎に長期帰省するから短期雇うの。

「調理場が思ったより暑い」とか「短期で入ったけどがんばったら長期で雇ってもらえるかもって考えてたから別のとこ探します」などの理由で途中で辞めちゃう。

人間関係のドロドロってのはなかなか改善しようがないから困るね・。

8 名前：主：2011/12/26 14:44

>>1
やはり、どこでも人間関係がドロドロなんだね…。今日、めっちゃ忙しくて、私が終わる時間に少し落ち着いて、少しだけ仕事があって他の人に変わってもらって終わりたかったんだけど、同じ退社時間の人がまだ仕事中だったからなかなか先には帰れなかったよ〜。んで、ただ働き〜。先に帰ると何を言われるやら…。

9 名前：主：2011/12/26 17:48

>>8
今日、すごく忙しかったんですが、どうやら私の仕事の進め方が気に入らなったらしく、、目の前でぶつぶつ・・・あ〜、も〜、うっとしい！！気を使って声掛けをしたらしたで、「そこにおいておいて！次の仕事して！」と、怒られる・・・。いちいち、ご機嫌をうかがいながら仕事できないよ！私もひまじゃーないんだよ！！普段から上司の目を盗んで陰でこそこそ雑談（悪口）してる間も私は普通に仕事してんだよ！！必要なら声掛けしろよ！！一生懸命にうやってるのに、ヤル気なくすわ！！
と、言いたくなるような事ありませんか？