NO.6612979

パートの人。暇な時って帰りますか？

0 名前：走れ：2011/07/26 11:55

パートの事務の人で暇な時は帰る人っていますか？

事務のパートなんだけど、この時期ほんと暇。
上司に「暇だから帰らせてください」と言うべきか、規定の時間まだ働くべきか悩んでいます。

私的には夏休みだし早く帰ってもいいかなと思っているんですが・・・。

ただ、暇なのでってなかなか言いづらいのも事実です。
正社員だと暇でも定時までいないとダメですが、パートなら会社にとっても早く帰ってくれればパート代も浮くしラッキーかなと思うのですが、皆さんはどう思いますか？

1 名前：走れ：2011/07/27 16:23

2 名前：ありえない：2011/07/27 16:52

>>1
まず、暇な時に何をすれば良いのか、上司に相談するべきではないでしょうか・・？
私もパートの事務を何年かしていますが、暇な時期・時間帯は必ずあります。
そういう時は、まず上司に暇な時に何をすれば良いか幾つか聞いておいて、次からは「暇だから○○してますね」なんて判断して動くようにしましたよ。

私は９時〜５時の事務ですが、毎日必ず２時〜４時は暇、時期によっては半日は暇とか良くありますよ。

ボランティアとかＰＴＡお手伝いとかでしたら、暇ですることないなら帰るってのもありかもしれないですが、パートとはいえ仕事なのに、いきなり暇だから帰らせてくれなんてありえない・・！

もし暇で帰るようにしたいのなら、せめて当日ではなく前日にでも、「明日暇なようなら、○○時で帰らせてもらってよいでしょうか？」と聞いて許可を得るべき。

間違っても「暇だから帰らせてくれ」なんて口走らないように気を付けた方が良いですよ・・！
即「使えない人材」のお墨付きをもらってしまいますから・・(><）

3 名前：非常識な気がする：2011/07/27 19:05

>>1
まず
帰っていいですか、ではなくて、
時間が空いたので他にやることありますか。
って訊くべきだと思う。

4 名前：主です：2011/07/27 21:29

>>1
「手が空いているのですることありますか？」
何度も聞きました。
その度に「今は特別に・・・」という感じです。

掃除をしたり色々考えてやっていますが、毎日３時間も暇だとやることがつきます。

他の人から、「暇だから帰ってください」とは言いづらいみたいだよと聞きましたので、自分から言った方がいいかと思いました。

机に座ってひたすら電話番でもいいのですが、電話も鳴らない上にそれでパート代をもらうのが心苦しくて・・・

5 名前：横：2011/07/27 21:38

>>4
他の人はってありますがその方は暇な時間
どうしてるんでしょうか？

会社側も切羽詰ってるのなら主さんが考える前に
通達してくるのではないでしょうか？

私は外食産業ですがとにかくカットが凄くて
暇だと短時間パートなのに急に休憩行かされたり
さすがに帰ってくれとはなかなか言われないけど
（カットが激しくなった際昔はありました）
休憩入ってない場合でもよく行かされるし
夏休みなん多忙で大変なのに信じられないない
人数で回してカットしてって凄いです。

言われないならこのままでいいんじゃないでしょうか？

6 名前：一度：2011/07/28 10:47

>>4
>他の人から、「暇だから帰ってください」とは言いづらいみたいだよと聞きましたので、自分から言った方がいいかと思いました。
>
>机に座ってひたすら電話番でもいいのですが、電話も鳴らない上にそれでパート代をもらうのが心苦しくて・・・

ヒマだからとは言わずに、「こんな状態でお給料もらってもいいんでしょうか」という風に聞いてみれば？

私は昼からヒマだったとき、あと２時間ほどヒマで
「何やってもらおうかな〜う〜ん」と悩まれたときに
「では今日は４時で上がってもいいですか」と聞いたことありますよ。社員さんの方からすみませんと言われました。

心苦しくてと言ってみてそれでもいてもらわないととなれば、それはそれで割り切れると思うし。

時給なら主さんが帰ったからと儲けるわけでもないし
相談という形で言ってみても非常識とは思いません。

7 名前：ありえない：2011/07/28 10:58

>>1
再びお邪魔します。

主さん、ある程度は聞いてらしたんですね＾＾:）

まず、主さんがどうしたいか。

①夏休みだから、短時間勤務にしたいか。
（どうせ暇だし）

それとも
②暇な時間にやる仕事内容を相談したいか。

①の場合は、その場で「暇だから帰らせてください」ではなく、今後のこととして相談すれば良いのですよ。
（相談する当日は、定時まで勤務した方が心証良いと思いますが＾＾:））

暇な時間に上司のところに行き、「今ちょっとよろしいでしょうか・・？ちょっとご相談が」と、時間を取ってもらう。
その上で、「この時期暇なようですし、家の方も夏休みで子供が家にいますので、可能であれば短時間勤務にして頂きたいのですが・・」と、あくまでビジネスライクに相談する。
その上で、可能なようなら、「何時から何時までにするか」「どのくらいの期間にするか」を決めてもらう。

②の場合は、暇な時に「今何かすることないですか」では、ない可能性が高いです。
ですから、「暇な時間帯にやっておくとしたら、どういう仕事がありますか？」と、幾つか聞いておくと良いと思います。
それでも特にないようなら、
掃除、書類の整理、（パソコンがあれば）ソフトの勉強、などで、あらかじめやりたいことの許可を得ておくと、暇とはいえあくまで仕事の一環としてできるので、やりやすいと思いますよ。

あくまで「あらかじめ聞いておく」方が、上司としても答えやすい（その場ですぐ判断しなくてよいから）と思いますよ。