NO.6613049

0 名前：困った：2014/04/12 11:25

パートをしていますが、週末やら祝日
働くのが厳しくなりましたと、上司に辞めることを伝えました。Ａ上司には、「子供を見てもらえるあてが
なくなりました。子供の体が弱くご迷惑かけるので辞めます」と伝えました。

その日にちが働けなくなった理由は、子供たちが私が週末にいないのは寂しいというのが一番の理由
ですが、自分自身も週末働くのが苦痛なのと、
最低時給なのと、子供が熱を出して休む時に
Ｂ上司に、「人数がいないのにこの日休まれたら
困る。自分で代わりを見つけて下さい、身内にでも頼んできてください」と
電話でものすごいきつい口調で言われました。

職場でもやはり、私が唯一小さな子供がいるので、
熱などの理由で休んでしまい、いづらい感じがあります。毎回、一人一人に頭を下げて「ご迷惑かけて
すみませんでした」と伝えてますが、
やはり皆はいい気はしていないと思います。

そして、意を決して伝えたのですが、
「週末など、一切来なくていいし、休みたい時は
休んでいい。今人数が全く足りなくて、今辞められる
と皆にしわ寄せがいってしまうから、
勤務日数少なくても辞めないで欲しい。Ｂ上司には
伝えるから」
と言われました。
Ｂ上司はＡ上司の下の上司になります

自分としては、それならば働けない条件ではないか
甘い考えで、Ａ上司にも皆に経緯を説明してもらい、
2ヶ月程になりましたが、
やはり、「○曜日だけでも来れないの？」と
一緒に働いてる人に言われたり、Ｂ上司からは
相変わらず、お休みの電話をいれる際に
無茶苦茶言われるのもあり、
いたたまれなくなりました。
全員ではないですが、皆の対応も冷たく、
疎外感ありありな感じです。


どのように言って辞めるのがいいのか、
辞めさせてもらえないのではないかと、
不安になってるし、少し鬱気味な感じで
考えがまとまりません。

ここの職場は、皆がこんな感じで辞めさせてもらえず
一度休職してみては、と言われ、ズルズルこんな感じ
を続けさせられて、数ヶ月かけて辞めていく方が
多いです。

もちろん、人もなかなか入ってこないので
皆がいっぱいいっぱいな職場です。

どう言えば、すんなり辞めさせてもらえるでしょうか？

1 名前：困った：2014/04/13 16:15

パートをしていますが、週末やら祝日
働くのが厳しくなりましたと、上司に辞めることを伝えました。Ａ上司には、「子供を見てもらえるあてが
なくなりました。子供の体が弱くご迷惑かけるので辞めます」と伝えました。

その日にちが働けなくなった理由は、子供たちが私が週末にいないのは寂しいというのが一番の理由
ですが、自分自身も週末働くのが苦痛なのと、
最低時給なのと、子供が熱を出して休む時に
Ｂ上司に、「人数がいないのにこの日休まれたら
困る。自分で代わりを見つけて下さい、身内にでも頼んできてください」と
電話でものすごいきつい口調で言われました。

職場でもやはり、私が唯一小さな子供がいるので、
熱などの理由で休んでしまい、いづらい感じがあります。毎回、一人一人に頭を下げて「ご迷惑かけて
すみませんでした」と伝えてますが、
やはり皆はいい気はしていないと思います。

そして、意を決して伝えたのですが、
「週末など、一切来なくていいし、休みたい時は
休んでいい。今人数が全く足りなくて、今辞められる
と皆にしわ寄せがいってしまうから、
勤務日数少なくても辞めないで欲しい。Ｂ上司には
伝えるから」
と言われました。
Ｂ上司はＡ上司の下の上司になります

自分としては、それならば働けない条件ではないか
甘い考えで、Ａ上司にも皆に経緯を説明してもらい、
2ヶ月程になりましたが、
やはり、「○曜日だけでも来れないの？」と
一緒に働いてる人に言われたり、Ｂ上司からは
相変わらず、お休みの電話をいれる際に
無茶苦茶言われるのもあり、
いたたまれなくなりました。
全員ではないですが、皆の対応も冷たく、
疎外感ありありな感じです。


どのように言って辞めるのがいいのか、
辞めさせてもらえないのではないかと、
不安になってるし、少し鬱気味な感じで
考えがまとまりません。

ここの職場は、皆がこんな感じで辞めさせてもらえず
一度休職してみては、と言われ、ズルズルこんな感じ
を続けさせられて、数ヶ月かけて辞めていく方が
多いです。

もちろん、人もなかなか入ってこないので
皆がいっぱいいっぱいな職場です。

どう言えば、すんなり辞めさせてもらえるでしょうか？

2 名前：ばたこ：2014/04/13 16:51

>>1
> 自分としては、それならば働けない条件ではないか
> 甘い考えで、Ａ上司にも皆に経緯を説明してもらい、
> 2ヶ月程になりましたが、
> やはり、「○曜日だけでも来れないの？」と
> 一緒に働いてる人に言われたり、Ｂ上司からは
> 相変わらず、お休みの電話をいれる際に
> 無茶苦茶言われるのもあり、
> いたたまれなくなりました。
> 全員ではないですが、皆の対応も冷たく、
> 疎外感ありありな感じです。


主さんの気持ちはやめたいんだよね？だったらＡ上司に上記そのまま言えば良いよ。

Ａ上司が何ていおうと関係ないよ。
主さんの理由は前に話してるんだし、あれこれ悩むことないよ。

3 名前：やっぱり：2014/04/13 17:22

>>1
色々ご配慮いただきましたがやはり無理ですと
辞めればいいんじゃない？

実際色々支障はでてきてるんだし、その配慮もしてもらえてないってことなんだし。

週末休みのところを探せばいいと思う。

4 名前：聞く耳持たない：2014/04/13 18:36

>>1
○○日でやめさせてください、ご配慮頂いたのですが難しいです、の後は何を言われても申し訳ありませんの一点張りで。

5 名前：りゅう：2014/04/13 23:37

>>1
辞める時に詳しく理由を言う必要ってあるのかね？

辞めると決めたら「家庭の都合で働けなくなりました。辞めさせてもらいます。」ではダメなのかな？
私はコレで辞めちゃったよ。

理由をアレコレ言うと相手もあーだこーだと言って引き留めると思う。

何を言われても「働けなくなりました」で貫く。
もしくは休職したまま辞める。

6 名前：主：2014/04/15 22:54

>>1
皆さんありがとうございます。

ひとまず、シフトの〆日までに伝えようと思って
います。
詳しい事情なんて話したくないのですが、
別室に連れて行かれて、根堀葉堀聞かれます。

よっぽどの事情でない限り（鬱で辞めますとか、
大病をわずらってます、とかでないと、辞める
なんて・・・）という感じだそうです。

確かに今までの会社では、ここまでひつこく言われた
ことなかったです・・・。
洗脳されてたか、かなり気分的に落ち込んでるのだと
思います。

今回は2度目の辞めますになるので、決心固く、
「ご配慮いただきましたが・・・」のくだりで
辞めようと思います。

ご助言くださってありがとうございました。