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辞めなければいけない理由

0 名前：困った：2014/04/12 11:25

パートをしていますが、週末やら祝日
働くのが厳しくなりましたと、上司に辞めることを伝えました。Ａ上司には、「子供を見てもらえるあてが
なくなりました。子供の体が弱くご迷惑かけるので辞めます」と伝えました。

その日にちが働けなくなった理由は、子供たちが私が週末にいないのは寂しいというのが一番の理由
ですが、自分自身も週末働くのが苦痛なのと、
最低時給なのと、子供が熱を出して休む時に
Ｂ上司に、「人数がいないのにこの日休まれたら
困る。自分で代わりを見つけて下さい、身内にでも頼んできてください」と
電話でものすごいきつい口調で言われました。

職場でもやはり、私が唯一小さな子供がいるので、
熱などの理由で休んでしまい、いづらい感じがあります。毎回、一人一人に頭を下げて「ご迷惑かけて
すみませんでした」と伝えてますが、
やはり皆はいい気はしていないと思います。

そして、意を決して伝えたのですが、
「週末など、一切来なくていいし、休みたい時は
休んでいい。今人数が全く足りなくて、今辞められる
と皆にしわ寄せがいってしまうから、
勤務日数少なくても辞めないで欲しい。Ｂ上司には
伝えるから」
と言われました。
Ｂ上司はＡ上司の下の上司になります

自分としては、それならば働けない条件ではないか
甘い考えで、Ａ上司にも皆に経緯を説明してもらい、
2ヶ月程になりましたが、
やはり、「○曜日だけでも来れないの？」と
一緒に働いてる人に言われたり、Ｂ上司からは
相変わらず、お休みの電話をいれる際に
無茶苦茶言われるのもあり、
いたたまれなくなりました。
全員ではないですが、皆の対応も冷たく、
疎外感ありありな感じです。

どのように言って辞めるのがいいのか、
辞めさせてもらえないのではないかと、
不安になってるし、少し鬱気味な感じで
考えがまとまりません。

ここの職場は、皆がこんな感じで辞めさせてもらえず
一度休職してみては、と言われ、ズルズルこんな感じ
を続けさせられて、数ヶ月かけて辞めていく方が
多いです。

もちろん、人もなかなか入ってこないので
皆がいっぱいいっぱいな職場です。

どう言えば、すんなり辞めさせてもらえるでしょうか？