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喜ばれてないのなら

0 名前：病めこ：2015/12/25 17:37

義理のある方のお店で変則的に入っているのですが、仕事内容がハードな上に、上司に当たる人がものすごく細かい。
それだけならまだしも、最初に決めた内容以外の仕事も振られるようになったんだけど、そのお金の問題は何も言われず。
例えばＡの仕事で５０００円ね、って話だったのにＡをやってるうちにＢ＋Ｃの仕事が振られて結局５０００円の収入だったり。
もちろん上に言わないわたしも悪い、けど自分にとってもいい経験になるから持ち出し（時間もお金も）になってもまあ将来への投資かも。と納得してたんだけど。

最近職場内でやってもない事を「〜やったんじゃない？」と言われることが多くなってきた。
（ちなみにその内容は、たとえわたしがやったとしても全く意味がないし得にも何もならないこと。逆に手間がかかるだけ）
どうやら職場内での出来事のオチにわたしが使われてるみたい。
変則的なのでその話題が出た時、その場に居ないために言い返せない＝「病めこさんじゃないの？」ってことになってるみたい。

はあぁ・・・・今日ようやくお休みに入ってこれまでのことをゆっくり振り返ってたら、もう辞めようかなって気持ちになってきた。
夫は何故か当初からその店のことが気に入らないみたいで、店に出る日は機嫌が悪いし、帰ってからフォローするのも疲れるし。（変なお店って訳ではないです。夜遅くになってしまったり、上が反省会が好きだったりでその関係で遅くなってしまうことが何度かあったからだと思います）
上もわたしなんて要らないなら仕事振らなきゃいいのに、何故か振ってくる。
義理があるのでなかなか「もうやりません。」とは言いだしにくい。ああ・・・・。

1 名前：病めこ：2015/12/26 16:50

2 名前：速攻で：2015/12/26 18:12

>>1
義理があっても辞めればいい。
出来るだけ早く、さっさと辞める。

どんな義理があるか知らないけど「やりません」が言えない立場という足元を見て使われてるんだろーね。
このまま続けても先が思いやられそうだ。

3 名前：主：2015/12/26 22:46

>>2
親身なお言葉ありがとうございます。
店で働き始めてからかなりストレスがたまっていて、それでも義理のある人の助けに少しでもなるのなら頑張ろうと思ってたのですが。
やってないことをやったでしょ？と言うような雰囲気になり、ガックリ来てしまいました。まあお客さんに対してのミスとかお金に関してのミスをやったか？っていうような重大なことを「やったか？」ではなく、たとえばお店にいつも置いてある場所に〜〜がなかった、病めこさんが動かしたまま元に戻してないんでしょ？とかそういったことです。
社員サン的には、社員みんなで仲良くするには誰かのせいにしておけばいいわけで、もしも病めこのせいじゃなかったとしても（社員さんだったとしても）暗にクギは刺せるわけです・・・。

先日そのお店に出ていない時に、別の同業の店で同じ仕事Ａをしたのですが、あまりの楽さに唖然としてしまいました。
とにかくお店の段取りが細かく、そのチェックが厳しく、尚且つちょっとしたことで取引先に電話をしていても常に上司が聞き耳立てていて「それ何？どういうこと？」ってな感じです。それに対して逐一話し、上司にとって完璧な答えを求められます。
精神的に病みそうなので、来年はなるべく忙しいからとフェードアウトしていく方向にしようと思います・・・。