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どうおもいますか？

0 名前：ルンバ：2015/06/24 10:51

パートで働き始めて半年が過ぎました。
仕事も覚え、楽しく思えて来たのですが、
人手不足からパート時間を変えてくれないかと言われました。

通常９時から１４時の所を、月に５，６回は１４時から１８時半のシフトに入って欲しいとの事でした。

可能と言えば可能ですが、まだ小学生がいる我が家にとって、夕方から子供が寝る九時半くらいまでは地獄のような忙しさ。

とは言え、人手不足なのは分かっているので
嫌でも、可能な限り協力しなければいけないかと
思っていました。

そんな時、社員の方から
グループ会社で９時から１４時のパートさんを急募していると言われ、もしも午後シフトに入れないなら、そちらの方へ移動（職場を変える）という考え方もあるよと言われました。
場所は今よりも近くになります。

仕事内容は似たような職種ですが、頑張ってやっと覚えたのに？と正直イラッとしてしまいました。

しかも、社員でもないのに移動ってあるものなの？って
思いました。

今日、職場の責任者の方にそれとなく確認してみたら
募集をしても人が来ないし、今は移動されたら困るけど、人手不足が深刻で、今居る人間でなんとかしないといけないとなると、シフトに入れる時間帯が広い人の方が良いんだよねと言われました。

ごもっともな意見ですよね。
でも何だかモヤモヤ。。。
募集の時間帯があっていた事で面接をして、、、。
覚える事が多くてすぐに辞めちゃうんだよね、といわれつつ頑張って仕事を覚えたのに、、、、。

パートってそんなものですか？

ちなみにこれが自分だったら
条件が良ければ、職場の異動を快諾しますか？

1 名前：ルンバ：2015/06/24 23:50

2 名前：まる：2015/06/29 01:20

>>1
> ちなみにこれが自分だったら
> 条件が良ければ、職場の異動を快諾しますか？
>

私もパートですが、職場は契約更新時に異動の希望が出せるし、時には異動をお願いされる話があり、条件の合う方は異動する人もいますよ。

働く条件が良ければ異動もありかもとは思います。

3 名前：柔軟：2015/06/29 18:04

>>1
やれるならやる。
やれないならやらない。

それだけじゃないですかね。

私の職場もそういう異動の打診はよくあるし、やってもいいと思ってる人は承諾してるし、嫌な人は断ってます。

4 名前：断る：2015/07/01 09:13

>>1
自分は流されて引き受けてしまう方。
そうすると気が付くとメインが14時〜18時半になっているんだよね。

9時〜14時と14時〜18時半なら9時〜の方が募集した時人が来る。だから今働いていて、夕方もできると言った人を人が来にくい時間帯に移して、新規は人が来やすい時間帯にするって言うのは人事が考えそうなこと。

募集の時は良い条件。入社してもう落ち着いたと思ったらちょっと条件を落とす。

だから子どもの都合で無理ですって断っていいと思う。
異動も断っちゃう。
そんな人手不足で困っている職場なら、シフトが不自由な人でもいないよりはましだと思われて、首をきられることはないでしょう。

5 名前：なるほ堂：2015/07/05 10:45

>>4
目から鱗です。

私もホイホイ引き受けてしまう方で、乞われるまま時間帯、曜日なんかを変えていった結果、

現在勤務地まで変わってしまいました。

そこは数ある勤務地の中でも激務なところで、働いてる人の年齢層も高い。

子供も大きくなって、時間的にも融通はきくし、残業がないなら別に忙しい方がハリがあるし、わりとパートさんたちと上手くやるのは得意なので、嫌なわけではないのだけど、

もといた勤務地には若くて綺麗な人が入って優雅に働いてます。

あなたのレスを読んで「！」って思いました。

なんか、私バカですね。