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経験ありますか

0 名前:落ち込む:2011/06/16 07:24
仕事の同僚でミスをしていてもタイミングよく誰にも見つからず終わっていく人や上手くミスを見つからないように処理できてる人をちらほら見ます。
そんな人はミスを上手く隠すのも上手な気がします。
そしてタイミングもよくその日上司が休みだったりとかで見つからず上手く流れて過ぎていきます。
上司がいても機嫌がとてもいいときだったり。
ミスするのは絶対いけないことなんですがもしもした場合上手くごまかせる人ってなんででしょう。
運に恵まれてるのもあるような気がします。
同じように思う方いますか?
1 名前:落ち込む:2011/06/17 06:16
仕事の同僚でミスをしていてもタイミングよく誰にも見つからず終わっていく人や上手くミスを見つからないように処理できてる人をちらほら見ます。
そんな人はミスを上手く隠すのも上手な気がします。
そしてタイミングもよくその日上司が休みだったりとかで見つからず上手く流れて過ぎていきます。
上司がいても機嫌がとてもいいときだったり。
ミスするのは絶対いけないことなんですがもしもした場合上手くごまかせる人ってなんででしょう。
運に恵まれてるのもあるような気がします。
同じように思う方いますか?
2 名前:さあ:2011/06/17 08:00
>>1
何のミスか知らないけど。

ごまかして公にならなくて問題にならないなら
それはごまかしじゃなく自己フォローって感じ?

何か問題あるの?
3 名前:空知:2011/06/17 13:14
>>1
> ミスするのは絶対いけないことなんですが

もちろん、ミスしていいわけではありませんが、
絶対にミスがない、ということはないと思います。
人間ですから、ちょっとしたミスをすることだってあるでしょう。
大事なのは、ミスしたらどうフォローして解決するか、
ですよね。

スレ主さんが言ってる人たちは、
自分のミスは自分で処理できる人なんじゃないですか?
他の人が気付く前に、自分で見つけて自分で解決する。
ごまかす、とか、隠すとかいうのではなく、
ミスが判明した時には、自己処理で解決済みなのでは?
それなら問題ないですよね。

今の職場で私は、ミスをした場合、フォローの仕方を
上司に一度相談しています。
よってどんなミスをしてしまったかバレます。
他の人達はベテランなので、同じミスをしても
自分でフォローして問題なく次へ進んでいます。
もっと慣れて私もそうできれば良いのですが、少々自信がなくて、
必ず上司に一報を入れてフォロー処理をしています。
だからって、ベテランのその人達が隠してるとか、
ごまかしてるとか、なんて思いません。

スレ主さんはミスを指摘されることが多いのかな?
4 名前:要領:2011/06/17 20:53
>>1
上の人達とほぼ同意見なのですが、
私は最初に勤めた会社では、たとえ自分で何とかフォローできたミスであっても上司に言ってました、バカ正直に。
そうすると、たとえ自分の中ではミスしてもフォローできた!業務にも支障なかった、としても上司の中では「ミスの多い人」と言うくくりで見られてしまってました。イチイチ報告してくるんだから当たり前っちゃ当たり前ですが。
その当時の私にとっては、もし後々ミスがわかったら言い訳が立たないってのがあってキッチリ報告してました(苦笑)。
なので次に勤めたところでは、フォローできたらイチイチ言わない・見つからないようにしましたよ。
もしどうしてもフォローできなければ、主さんの言うように上司の機嫌の良い時を見計らって言うのも別に悪いことではないと思いますが。
運は関係ないと思います。

主さん、ミスをするのは絶対にいけないなんて考えかたしていたら仕事するのも辛くないですか?
もちろんしないに越した事はないし、ミスしないように責任持ってやるのは当たり前ですが、絶対にミスしないなんてありえないと思いますよ。
5 名前:落ち込む:2011/06/18 08:19
>>4
お三方ありがとう。
なるほど。
自分で気がついた後にすぐ自分で解決できているなら全然OKなのですね。
確かにそうですね。
私もきっと言わなくてもいいのに失敗したら迷惑がかかると思って報告してしまっていました。
自分で上手く処理している人をみると見つかって指摘されてはじめて失敗したことを言っていました。
わざわざ自分からは見つかるまでは言ってませんね。
機転がきいて頭がいい=要領がいいのですね。
なぜか私はそういうところが頭が弱くて。
考えてみると小さなミスをしたら自分で処理してしまって後で大きな問題となってしまうなら、今見つかる方がいいしそれなら自分で言おう。
そして上司に叱責される。
でも上手な人はミスしても誰にも言わないんだと思う。
私がその人がミスしているのを気がついたときは、見つかる前にミスの原因がどこかへいってるので証拠隠滅などしてるんだと思います。
生き方が上手なんですね。
馬鹿正直で機転がきかない私。
6 名前:ん?:2011/06/19 13:35
>>5
>私がその人がミスしているのを気がついたときは、見つかる前にミスの原因がどこかへいってるので証拠隠滅などしてるんだと思います
ミスがあったのに流されて、それが原因でどこかで滞るのはミスをフォロー出来ているとはいわないような?

最初のスレではすぐに自己フォローして、正規の処理方法に戻せているように読み取れたけど、そうじゃないのかな?
違うなら問題だよね。
全員通達で全員に叱責というか、注意が来たりするよね?
7 名前:努力:2011/06/19 16:35
>>5
ごめん、辛口だけど。

そういう風に「あの人要領いい」
「証拠隠滅が上手い」って思いながら仕事してる
のって、余計にミスしちゃいませんか?
何をやっても上手くいかない気がする。

ミスしても次から同じ事をしない様に
心がければいいと思うし、上司に叱責されても
いいじない。
上司だって、立場上は叱らないといけないから
叱ってるんだし、その時は凄く怒っていても
その後ケロっとしてる人だっているでしょ。

私は私が作った会議資料にミスがあったら
それを元に動く人に迷惑が掛かるので気が付いた
時点で報告します。
でも、あまり重要じゃない様な事や修正が利く様
な事、1人2人にしか害が及びそうにないという時は
上司には報告せずに、その担当者に直接に
こっそりと相談して大事にならないか確認し
訂正をお願いしたりする事もあります。
正に、証拠隠滅ですね。

でもね、証拠隠滅できるのもそれなりに
頑張って周囲の人間関係を築いたり、情報を
入手したりしてアンテナ張ってるから出来るのよ。

人のミスもフォローしたり、人よりも仕事が
多かったり、それなりの苦労もあるのです。

上手く処理したミスを後でバレても
叱責されないのは、最小限の害で済ませて
いるからって事もあるし、そういうフォローの
術を知っているのも大事だと評価されていると
勝手に思ってる。

要領良く生きてる様に見えるかもしれないけど
努力もしているのです。

要領が良いって言われるし
相談されたり、頼りにされる事もある
でも、簡単じゃないのよ、努力もしています。
8 名前:言えてる:2011/06/20 16:04
>>7
>ミスしても次から同じ事をしない様に
>心がければいいと思うし、上司に叱責されても
>いいじない。

同じミスを繰り返す人は進歩がない人だと思う。
いい加減に同僚としてフォローしたくなくなるもんね。

>上司だって、立場上は叱らないといけないから
>叱ってるんだし、その時は凄く怒っていても
>その後ケロっとしてる人だっているでしょ。
>
>私は私が作った会議資料にミスがあったら
>それを元に動く人に迷惑が掛かるので気が付いた
>時点で報告します。
>でも、あまり重要じゃない様な事や修正が利く様
>な事、1人2人にしか害が及びそうにないという時は
>上司には報告せずに、その担当者に直接に
>こっそりと相談して大事にならないか確認し
>訂正をお願いしたりする事もあります。
>正に、証拠隠滅ですね。
上司も話を大ごとにしたいわけではないでしょうし、小さなミスをいちいち報告して、どうしましょうと指示を仰ぐのもいい方法とは思えません。
上司に無駄な仕事をさせることになりますからね。 


>でもね、証拠隠滅できるのもそれなりに
>頑張って周囲の人間関係を築いたり、情報を
>入手したりしてアンテナ張ってるから出来るのよ。
>
>人のミスもフォローしたり、人よりも仕事が
>多かったり、それなりの苦労もあるのです。
私も同僚のミスに気が付けばフォローします。
同僚の仕事もわが部署の仕事なんだから当然です。
その同僚に一言フォローしておいたことを言うこともあるけど、言わない事もあります。
黙ってても自分で気が付いて「フォローしてくれたのって言えてるさんですよね。すみませんでした」ってお礼言いに来るしね。
>
>上手く処理したミスを後でバレても
>叱責されないのは、最小限の害で済ませて
>いるからって事もあるし、そういうフォローの
>術を知っているのも大事だと評価されていると
>勝手に思ってる。
>
>要領良く生きてる様に見えるかもしれないけど
>努力もしているのです。
>
>要領が良いって言われるし
>相談されたり、頼りにされる事もある
>でも、簡単じゃないのよ、努力もしています。

言えてると思いました。
上司は、黙っててもちゃんと把握しているぞということは口に出していわなくてはいけないけど、きちんとフォローされているミスを更に叱責することはないですよ。
反対に、努力もしないで同じミスを繰り返し、自分では処理もできないで聞いてばかりで、フォローしている周りに感謝も出来ないような人は、結局孤立して辞める事になると思いますね。
新人のうちなら、まだそういうこともあると思いますが、それでも謙虚な態度でいて欲しいですね。

主さん、とりあえずミスを減らすことと、ミスった時の人間関係のフォローに気を付けてみては?
自分で処理できて後で報告しておけば済むミスと、今すぐ報告して上司に指示を仰ぐ必要があるミスとの区別もつけるようにしてみては?
がんばって新人状態から抜け出しましょう!
9 名前:落ち込む:2011/06/21 05:58
>>8
いいアドバイスいろいろありがとうございます。
要領よく生きているように見えて陰で努力されていることも多いんですね。
まずは人間関係からもっと築く努力をしてみます。
落ち込むことが多くて悩んでいました。
前向きに頑張っていきたいと思います。

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