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NO.6614687

辞めさせられました

0 名前:はあ・・・:2010/05/29 21:05
職場内の人間関係のごたごたを
私の責任、ということにされて
辞めさせられました。
店長に呼び出されて、今店で起きているごたごたは
あなたが根も葉もないこと、
事実と違うことを言いふらしてるからだと
聞いたと言われました。
私はある人に対する愚痴を聞いていただけだったんですが・・・
店の中で話し合いが持たれましたが
店長にそういう話をした当人は
いざその場になると何を言ったか忘れた、と
言いました。
店長もそれ以上聞きませんでした。
結局、すべて私がやったことにして
辞めさせてカタをつけるつもりだったんだと
いうことがはっきり分かりました。
しかも、話し合いが持たれたのは5月末。
6月の希望スケジュールはもう提出していたのですが
すでに退職扱いになっていました。
本当ははらわたが煮えるくらい悔しいのですが
そういうことを平気でする人たちに
これ以上係わり合いになりたくない気持ちの
方が勝っています。
どうしたいということじゃないんですが
どうしても愚痴りたくて書かせてもらいました。
1 名前:はあ・・・:2010/05/30 22:14
職場内の人間関係のごたごたを
私の責任、ということにされて
辞めさせられました。
店長に呼び出されて、今店で起きているごたごたは
あなたが根も葉もないこと、
事実と違うことを言いふらしてるからだと
聞いたと言われました。
私はある人に対する愚痴を聞いていただけだったんですが・・・
店の中で話し合いが持たれましたが
店長にそういう話をした当人は
いざその場になると何を言ったか忘れた、と
言いました。
店長もそれ以上聞きませんでした。
結局、すべて私がやったことにして
辞めさせてカタをつけるつもりだったんだと
いうことがはっきり分かりました。
しかも、話し合いが持たれたのは5月末。
6月の希望スケジュールはもう提出していたのですが
すでに退職扱いになっていました。
本当ははらわたが煮えるくらい悔しいのですが
そういうことを平気でする人たちに
これ以上係わり合いになりたくない気持ちの
方が勝っています。
どうしたいということじゃないんですが
どうしても愚痴りたくて書かせてもらいました。
2 名前:とりあえず:2010/05/30 22:24
>>1
すでに退職扱いになっているのはおかしくないですか?

解雇通告って1ヶ月前にしなきゃいけないのでは?
それか即辞めさせる場合は1ヶ月分の給料を払わなきゃいけなかったような…

主さんももうその職場で働くつもりはなさそうだから
とりあえず6月分の1ヶ月分ももらってから辞めれば
いいと思う。

主さんから退職願なんて書いてないよね?
自主的に退職するわけではなく、あくまでも会社都合なんだよね?
3 名前::2010/05/30 22:32
>>1
いろいろごたごたがあって、
辞めるように遠まわしに仕向けられてるのは
分かってたので、
これ以上かかわりたくなくて
自分から辞める、と言いました。
まずかったんですかね・・・?
4 名前:もう忘れよう:2010/05/30 22:49
>>3
ごたごたの原因の人が残ってる以上
また、ごたごたとトラブルがあるでしょうし
もし、平穏にみんな勤めているのだとすれば
それもまた似た者同士なのでしょう。

辞めてよかったではないですか。
今度は良い職場に出会えますように。
5 名前::2010/05/30 22:57
>>4
そうですね。
もう気持ちの整理はついたつもりだったんですが
明日までは出勤しないといけないので
どうしてももやもやしてしまって。
長く働いてきた職場だったので
こんなことで辞めるのは悔しくてたまらないけど
もう忘れて早く次を見つけたいと思います。
レスくれたお二方、ありがとうございました
6 名前:とりあえず:2010/05/31 00:12
>>3
>いろいろごたごたがあって、
>辞めるように遠まわしに仕向けられてるのは
>分かってたので、
>これ以上かかわりたくなくて
>自分から辞める、と言いました。
>まずかったんですかね・・・?

雇用保険に加入していましたか?

もし加入していたのであれば、自分から辞めますと
言わなければ失業保険が待機1週間で出ることになりますが、自己都合の場合は待機が3ヶ月です。

パートでも週20時間以上の労働であれば加入と思います。

雇用保険に加入していなければ、もう↑の方同様
そんなつまらない会社とはかかわらない方がいいですよ。
7 名前:ひどいですね。:2010/05/31 08:16
>>3
ひどい話ですね。
主さんの悔しさ、お察しします。

雇用保険の加入されてた場合ですが、
たとえ、「辞める」と言ってしまったとしても、
事業主から退職するよう勧奨されたり、
事業主や同僚から就業環境を著しく害されるような言動を受けたりした場合でも、
いわゆる「解雇」にあたるので、
上の方も仰ってたように、待機期間の違いだけでなく、
給付される日数も変わってきます。
主さんの年齢や雇用保険の加入期間により、変わらない場合もありますが、
長く勤めていた&年齢が高いほど、差がでてきます。
くれぐれも、自己都合退職にしないように。
ハローワークに相談された方がいいと思います。
8 名前:ありがとうございます:2010/05/31 19:39
>>6
雇用保険には加入してましたが
期間が足りません。
残念ながら失業保険の対象には
なりませんでした。
今回のことに関して
事実ではない部分があるということを
知っている人は結構います。
そういう理由で辞めた、と店長が言っても
実はちょっと違うということを
知ってる人がいるということが
唯一の救いです。
皆さん色々ありがとうございました。
早く次の仕事見つかるように
がんばります
9 名前:ごめんなさい:2010/05/31 19:40
>>8
ひどいですねさんのレスにぶら下がるつもりが・・・
失礼しました。
10 名前:?:2010/05/31 21:31
>>8
長く働いていたのではないの?
雇用保険には途中から加入したんですか?

切られたのなら加入期間半年でよかったと思いますよ。
11 名前:悔しいですね:2010/06/01 20:27
>>1
私のパート内でもしょっちゅういざこざが起こっており、主さんの話が他人事ではない気がしてしまいました。
主さん、とてもとても悔しい思いをしてしまいましたね。でも、わかってくれている人もいるようで、それは自信を持っていいと思いますよ。 人の悪口は、何人か集まると出てしまいますね、「うん、うん」と聞いていると同意しているようにも思われるし、かといって「そんな話、やめよう」ともなかなか言えないもので・・
仕事さえきちんとやってればいいものの、余計な悩みで本当に疲れます。
いざこざを起こす人って、これから先も主さんがいなくなっても起こすんでしょうね。それに店長が気づいて張本人を辞めさせる日も近いと思いますよ。
私は私と同じような考えを持っているパート仲間がいてくれるので、一緒に頑張っています。
主さん、お疲れ様でした・・・
12 名前:私もでした:2010/06/02 14:15
>>1
私も家族を犠牲にしながらも会社の為と頑張ってた会社から
あっさり首を切られました。3月のことでした。

最初はすごく悔しかったし、泣きたくなったけど
怒りや悲しむパワーを求職に使い、今新しい職場で
頑張っています。

職種は同じだけど、職場の環境も人間関係も
前よりよくなって、今は転職できたことをすごく感謝するくらいです。


あなたが頑張ってたこと、悪くないってこと
わかってくれてる人もいたはずです。
いつかそれが周りにわかる日もくるはず。

だから、もう終わったことは忘れて
次の新しいステップに進みましょう!
この経験が自分をひとつ大きくしてくれたことにはかわりがないと思うから。

FUNKY MONKEY BABYSの「涙」という曲
歌詞をじっくり聴いてみてください。
この歌で私はたくさん泣いて、そして力をもらったから。
一緒に前を向いて歩いていきましょう
13 名前::2010/06/09 13:57
>>1
こういう理不尽な話しは悔しくて腹がたって。
はあさんがどんなに辛かったかを思うと泣けてきます。

私も同じ経験があって、もう4年も前のことなのに。
私はそのショックで流産をしました。

でもね、どなたかもおっしゃっていましたが、
今は信じられない程いい環境の楽しい職場にいます。
ここにめぐり合うために退職するようになっていたのだと思っているほどです。

新しい職場がはあさんにとって最高の職場でありますように祈っています。

人生には三つの坂があるという話し知ってますか?
一つは登り坂、二つ目は下り坂、そして
三つ目はまさか

その中で幸せを探して生きているのかな。
まずはゆっくり休んで、折角の時間なのだから、子供達と旅行にでも行って、「あー休みっていいなあ」って
満喫してね。
14  名前:この投稿は削除されました
15  名前:この投稿は削除されました
16 名前:NEXT:2011/12/14 00:04
>>1
真実はいずれわかるのではないでしょうか?

それよりもそんな人たちと働かないでよくなって良かったですね。

私も思いやりのない人たちと働いてきた職場を退職しました。
私がやってきた仕事を残りのメンバーで擦り付け合っています。


あなたの働きやすい職場に巡り合うといいですね。
17 名前:上司で決まると思う:2011/12/27 11:09
>>1
辛かったですね。
私の職場の中にも、かき回しそうなスタッフがいます。
もしそのスタッフに嫌がらせされ、上司が分かってくれないのであれば、そんな職場で笑顔で接客業出来ないから、辞めます。
上司が、見極めてくれないのであれば、その会社は
そこまでの会社だと思ってます
18 名前:age:2011/12/28 09:28
>>17
> 辛かったですね。
> 私の職場の中にも、かき回しそうなスタッフがいます。
> もしそのスタッフに嫌がらせされ、上司が分かってくれないのであれば、そんな職場で笑顔で接客業出来ないから、辞めます。
> 上司が、見極めてくれないのであれば、その会社は
> そこまでの会社だと思ってます
>


上司から睨まれると最悪ですよね。
嫌がらせされてまで我慢することもないし
見切りをつけてやめましたよ

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