育児と子育てのお悩みの相互解決コミュニティサイト
【子育て119TOPページ】   ■働くママの悩み相談・共有板掲示板に戻る■   最後のレス   1-   最新30  

NO.6614804

今年最後の愚痴

0 名前:トマト:2012/12/25 03:51
働きにくい職場です
ここで愚痴を書き込みさせてください
何十年も働いてきているAさんは会社の信頼も厚いです。
仕事内容は古い時代の方法で負担がすごく多いのです
この会社以外で働いたことが無いらしく
すこしの改善も全く受け付けてくれません。
上司に話しても、口先だけです。
改善策改善策ときれいごとを言うだけ。。
昭和時代の古い方式の仕事の手順なので他の職場を経験してきた人は「なに?このタイムスリツプしたような職
場は、、」とあきれ顔です。
おまけにAさんは十年近くも同じ仕事をしてるから手順も早いし間違いなんてありません。。あるはずもないんです。それなのに新人たちには仕事を細かく教えてくれなくて失敗も出てきて始めてわかるんです

こんな職場他にもあるのでしょうか
1 名前:トマト:2012/12/26 11:30
働きにくい職場です
ここで愚痴を書き込みさせてください
何十年も働いてきているAさんは会社の信頼も厚いです。
仕事内容は古い時代の方法で負担がすごく多いのです
この会社以外で働いたことが無いらしく
すこしの改善も全く受け付けてくれません。
上司に話しても、口先だけです。
改善策改善策ときれいごとを言うだけ。。
昭和時代の古い方式の仕事の手順なので他の職場を経験してきた人は「なに?このタイムスリツプしたような職
場は、、」とあきれ顔です。
おまけにAさんは十年近くも同じ仕事をしてるから手順も早いし間違いなんてありません。。あるはずもないんです。それなのに新人たちには仕事を細かく教えてくれなくて失敗も出てきて始めてわかるんです

こんな職場他にもあるのでしょうか
2 名前:マ^ネエ:2012/12/26 11:50
>>1
便乗して書き込みします、

同じ職場に人の失敗を必死になって探すのも生きがいにしてる人がいます。
今日は休みだけども、多分必死に探しているだろうな・・
3 名前:冷奴:2012/12/29 23:50
>>1
あるある!そんな職場!私の職場がまさにそんな感じです。私の仕事は体力がいるし精神的な負担も大きいという事もありますが、改善する事で仕事の効率を上げ、同時に少しでも負担を減らしたほうが良いと思うのにリーダーとサブはそんな配慮をしない、出来ない人達なんです(^^;)
しかも本社の方針なのか?新しく入ってきた人に丁寧な指導もなければどんどん仕事を増やし、ミスをすればその人のせい。だから?新しい人が入ってきても続きません(^^;)
4 名前:一緒ね:2012/12/30 20:53
>>1
新人が入ると仕事を取られるのではないか。。という心配が頭をよぎるのでしょうね。それで仕事を教えないのだとおもいますよ。
過去に仕事を教えてくれるお局がいたけど
簡単に出来る仕事を難しく教えられていたことをやめるときに分かったことがあります。

結局仕事場を取られたくないのですよ。
5 名前:効率化:2012/12/30 21:36
>>1
うちの職場のやり方もおそろしく古いよ。
ただしうちの場合は本部からの指示だから
どうしようもないんだよね。

指示を守っているかのように見せかけつつ、
実はちゃっかり効率化を図ってます。
所長がチェックして印鑑を押すところも、
バイトが代わりにバンバン押してますよ。
でないと定時に帰れないもん。
6 名前::2012/12/31 13:10
>>1
本部からの指示とか言われたけど時間と紙の無駄使いが分からないのかな
PC処理なら記録も残るし無駄な紙の経費もかからない

毎月たな卸しで莫大な紙を使って本部に送るのよ

それより毎日の日報を送ったほうが時間の無駄に使わなくパートも何時間も拘束されないのに本部の頭が固いからどうしようもない

もし・・・pc作業に入ったら今の古株たちは
たちまちパニックになりお手上げだとおもうな

年配者にPC処理なんて無理なことだもんね。
だから今の会社がなくなるまで化石のような仕事になるとおもう
7 名前:うふふ:2012/12/31 14:28
>>1
うちの会社も基本・紙媒体ばっかり。
ファイルが重いしかさばるけど社長がパソコン使えないから仕方がない。
その上社長はちょっとした場所の電話番号(役所とか病院・大手の会社の本社とか)をいまどき104で聞く。
「そういうのは聞いていただいたらすぐパソコンで調べて出しますよ?」って言ってるけどすぐ忘れて104。

昭和40年代くらいで止まってそうなうちの会社だよ。

<< 前のページへ 1 次のページ >>


トリップパスについて

(必須)