NO.6615481

0 名前：やま：2009/10/29 23:29

突破ですが、無知な私に教えて下さい。現在私は育児休暇中で、社会保険に加入です。
復帰後、産前前の勤務では、勤務先も、遠く、家族に負担がかかり、八時間の勤務は難しいので、時間短縮をお願いしたら、パートでもよければと言われました。
そこで、旦那の扶養に入れてもらえばよいのでしょうか？それとも国民健康保険に私だけ加入した方がよいですか？
お手数おかけしますが、教えて下さい

1 名前：やま：2009/10/30 15:05

突破ですが、無知な私に教えて下さい。現在私は育児休暇中で、社会保険に加入です。
復帰後、産前前の勤務では、勤務先も、遠く、家族に負担がかかり、八時間の勤務は難しいので、時間短縮をお願いしたら、パートでもよければと言われました。
そこで、旦那の扶養に入れてもらえばよいのでしょうか？それとも国民健康保険に私だけ加入した方がよいですか？
お手数おかけしますが、教えて下さい

2 名前：大事な事だから：2009/10/30 15:22

>>1
管轄の社会保険事務所に電話したほうがいいですよ。

3 名前：うーん：2009/10/30 19:12

>>1
パートの収入によるんじゃないでしょうか。
扶養内なのか否か。
まだ制度が変わったわけじゃないから、３号になっていた方がお得よね。

4 名前：主です。：2009/10/30 22:00

>>3
返信ありがとうございます
>ﾊﾟｰﾄの収入になると、おそらく月十万行かないくらいです。


>まだ制度が変わったわけじゃないから､３号になっていた方がお得よね｡



すいません、３号ってなんですか？