NO.6615616

0 名前：２年生：2010/05/31 02:58

現在、パートをしています。

６時間勤務なのですが、年に１〜２回学校（子供は小学校３年生と５年生）から『お子さんが具合悪いのでお迎えにきてください』と言う電話があります。

どれぐらいで来られますか？と質問されるので、『勤務中なので即答はできませんので会社側と相談して早退の許可が出たら再度ご連絡させていただきます。』と一旦電話を切ります。

中小企業なので欠勤や退勤や早退に関しては全て社長に許可を得ます。

皆さんはお子さんが急に具合悪い時、会社側はすぐに早退させてくれますか？

1 名前：２年生：2010/05/31 22:10

現在、パートをしています。

６時間勤務なのですが、年に１〜２回学校（子供は小学校３年生と５年生）から『お子さんが具合悪いのでお迎えにきてください』と言う電話があります。

どれぐらいで来られますか？と質問されるので、『勤務中なので即答はできませんので会社側と相談して早退の許可が出たら再度ご連絡させていただきます。』と一旦電話を切ります。

中小企業なので欠勤や退勤や早退に関しては全て社長に許可を得ます。

皆さんはお子さんが急に具合悪い時、会社側はすぐに早退させてくれますか？

2 名前：多分：2010/05/31 22:36

>>1
うちは急な呼び出しの時は休みだったので
勤務中になったことはありません。

多分、すぐに帰っていいとなると思います。

でも、やってる仕事、きりのいいところまでは
やっていくだろうし、通勤に３０分かかるので
すぐに出ると言っても１時間後とかになると思います。

3 名前：はい：2010/06/01 13:53

>>1
幸いにも学校からの呼び出しはありませんが
基本的に私は
土日祝休みで、融通の利く職場!!
それだけは曲げずに職探ししたので
今の職場も自由がききますし
突然の事態もOKです

4 名前：はい。：2010/06/01 16:32

>>1
上司に事情を説明し、
急ぎの仕事で、もうすぐできそうなものがあれば仕上げていくし、
今日の仕事がどこまでてきているか、
来客の応対をしてくれるかどうか訊いて、お願いしてから早退します。
次の日は看病で休むかもしれないので、
明日がお茶当番なら、それも同僚にかわってもらうように段取りして帰ります。

5 名前：仕方ない：2010/06/01 20:53

>>1
>現在、パートをしています。
>
>６時間勤務なのですが、年に１〜２回学校（子供は小学校３年生と５年生）から『お子さんが具合悪いのでお迎えにきてください』と言う電話があります。
>
>どれぐらいで来られますか？と質問されるので、『勤務中なので即答はできませんので会社側と相談して早退の許可が出たら再度ご連絡させていただきます。』と一旦電話を切ります。
>
>中小企業なので欠勤や退勤や早退に関しては全て社長に許可を得ます。
>
>皆さんはお子さんが急に具合悪い時、会社側はすぐに早退させてくれますか？

面談時「子供が病気で学校から呼び出しがあったり病気になってしまった際どこにも頼めないので急な早退・欠勤があるかもしれません。」と正直に話した上での採用でしたので数年勤務している中2，3度ありましたが快く「気にしなくていいからお子さんお大事にネ」と皆にいわれます。あまり病気をしない子供なので助かっていますが。

その中の1度だけ「子供が熱出してるからお迎えに」という電話が職場に来ましたがたまたま旦那がお休みの日で早退せずに済みましたが周囲の皆は「大丈夫？もしひどいなら早く帰ってあげて」と言われましたが旦那が迎えに行き病院へ連れていってくれたので早退はないです。

しかし旦那が仕事だったら私がお迎えにいき早退するつもりです。

6 名前：ふむ：2010/06/01 22:06

>>1
うちの職場は、そういう場合快く早退させてくれます。

でも前の職場だったら無理でした。
シフト制のお仕事で一人がぬけると代わりを探さなくてはならなかったので
その段取りさえつけば何とかなったとは思いますが
必ずしも代わってもらえるとも限らないので
難しい状況になると思います。


こればかりは職種や仕事の内容によるでしょうね。

7 名前：大丈夫：2010/06/01 23:43

>>1
最初から子ども優先を条件に出して働いてます。

前パート先も、今回も大丈夫です。みんな気持ちよく早退させてくれるし、カバーし合います。

男性社員も多い職場ですが、家族優先に理解を示してくれています。

8 名前：お互いさま：2010/06/01 23:50

>>1
シフトを作っている立場ですが、子供の病気の
時はお互いさまですから、帰られるようにしています。
うちの場合は一定の人数がいないとまわらないので
誰かに代わりに出勤してもらうことになりますが、
みな協力的です。
そういうところでないと、ママさんは働きにくいですよね。

9 名前：OK：2010/06/03 18:40

>>1
うちの会社も早退はOKです。

ただ他のスタッフの負担が大きくなるので
なるべくキリのいい所まで済ませてから帰ります。

学校からの連絡はまだ一度しかありません。
迎えに行ったら、すっかり元気になっていたので
また職場に戻りましたが「そのまま帰ってよかったのに」
と言ってくれました。

いつまたそういう事態になるかわからないので
急な交代の依頼にも気持ちよく応じるように心がけています。