NO.6616245

0 名前：あっけ：2010/01/11 23:31

愚痴もあります。
産休明けで子供も保育園に預け、離れるのはつらかったけど、がんばる事に決めました。子供を見てくれる人もいないので、パートに格下げして、きちんと会社と話し合いをした上での配属だったのに、あいさつに行ったら、そこの現場の責任者の方に、勤務時間に問題があるといきなり言われ、びびってしまいました。余計ですが、経験も少なく、会社の上司もわかっていない方で、上司に勤務時間の件で確認したら、その責任者の方はお得意様から気に入ってもらえてるから、しばらく、言わせておけと言われるしまつ。まったくイライラじゃなくて、びびってます

1 名前：あっけ：2010/01/12 21:39

愚痴もあります。
産休明けで子供も保育園に預け、離れるのはつらかったけど、がんばる事に決めました。子供を見てくれる人もいないので、パートに格下げして、きちんと会社と話し合いをした上での配属だったのに、あいさつに行ったら、そこの現場の責任者の方に、勤務時間に問題があるといきなり言われ、びびってしまいました。余計ですが、経験も少なく、会社の上司もわかっていない方で、上司に勤務時間の件で確認したら、その責任者の方はお得意様から気に入ってもらえてるから、しばらく、言わせておけと言われるしまつ。まったくイライラじゃなくて、びびってます

2 名前：まるこ：2010/01/13 23:54

>>1
何が何でもとにかくがんばって
慣れれば平気ですよ。

3 名前：主です。：2010/01/14 23:16

>>2
でも、実働六時間契約したのに、四時間になりました。拘束五時間です。
まだ仕事あるだけいいかっと思い、頑張ってますが、食器洗浄してますが、どうやっても、四時間では終わりません。まだ2日なので我慢してますが、
現場の責任者の方は終わると言い切り、能力なしとみなして遅くなってもやりとげて帰宅し、残業などぜったいに付けないと言われました。
別に上記の話はなっとくですが、前の人は、３０分前には現場に入り、昼休憩もしなかったと言ってきました。確かに出来ないと思えば休憩を減らすのはわかりますが…結局何人も辞めたそうです。タイムカードも手書きですが、実働四時間で記入して下さいと言われました。おかしくないですか？

4 名前：飲食はそんなもの：2010/01/15 22:33

>>3
飲食関係ということですよね？

今はどこも、サービス残業が当たり前みたいです。
私が勤めていたところは、「できるはずだ」と言って
店長が作ったタイムシートは、あり得ないのオンパレード。
作った本人も無理があると気付いたのか、１日で抹消され、
以後、根拠のない「できるはずだ」を繰り返すのみ。
せめて「この不景気だから、我慢して」ぐらいのことを
言ってくれれば、気持ちも違うのに
「できないのは、おまえのせい」と言われては
頑張る気持も失せますよね。

結局、私は異業種に転職しました。

保育所に入れたなら、転職活動をしてはいかがですか？
今は厳しいかもしれないけれど、
『良いところが見つかったら、やめてやる！』と思えば
少し、気が楽になるかもしれませんから。

5 名前：そうですよね：2010/01/16 05:02

>>4
主です。
やっぱり、この時代厳しいのですね。

探しながらまた頑張ってみますが…あまりにもくやしくて

6 名前：がーんばっ：2010/01/17 00:23

>>5
>主です。
>やっぱり、この時代厳しいのですね。
>
>探しながらまた頑張ってみますが…あまりにもくやしくて

飲食はどこも利益なんてすずめの涙だからねー。
「サビ残」という専門用語すらあるくらいメジャーです。サービス残業。私も始業50分前から仕事始めて、終わりも打刻してからも働いてますよ。
サビ残毎日1時間以上当然です。
オマケにうちなんて自社製品無理矢理買い取らされ、食事券も数万分買い取らされ、酷いもんです。

それでもこの不況じゃ動きようがなくてね。
ガマンの時でしょうね。

7 名前：なぞ：2010/01/17 21:44

>>3
>でも、実働六時間契約したのに、四時間になりました。拘束五時間です。
>まだ仕事あるだけいいかっと思い、頑張ってますが、食器洗浄してますが、どうやっても、四時間では終わりません。まだ2日なので我慢してますが、
>現場の責任者の方は終わると言い切り、能力なしとみなして遅くなってもやりとげて帰宅し、残業などぜったいに付けないと言われました。
>別に上記の話はなっとくですが、前の人は、３０分前には現場に入り、昼休憩もしなかったと言ってきました。確かに出来ないと思えば休憩を減らすのはわかりますが…結局何人も辞めたそうです。タイムカードも手書きですが、実働四時間で記入して下さいと言われました。おかしくないですか？

まだ2日とは？

8 名前：主です。：2010/01/19 14:30

>>7
2日とは、2日働いた事です。

9 名前：？：2010/01/20 12:45

>>1
産休明けで戻るのなら、パートじゃ割りにあわないんじゃ？
４時間しか働けないのなら、なおさら
保育料にもならない・・

他所を探しては？がんばれお母さん！

10 名前：主です。：2010/01/20 22:04

>>9
>産休明けで戻るのなら､ﾊﾟｰﾄじゃ割りにあわないんじゃ？
>４時間しか働けないのなら､なおさら
>保育料にもならない･･
>
>他所を探しては？がんばれお母さん！


そうなんです！！
もういいですよね。
他、探したけど、ないけど、節約して頑張ります。
応援ありがとうございました＼(^O^)／