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わたしに原因があるのかな

0 名前：ションボリ：2010/04/03 04:26

ファストフードでパートを始めて1年になりました。
最初の頃は慣れなくて
注意されることばかり、慣れてきた今は自分のペースをつかんで仕事をこなしてるのですが・・・

いつも不満がたまってて
忙しいとすぐにテンパル先輩がいて､一緒に仕事をするたびにいつも誰かの悪口や文句を言ってます。
慣れないわたしのアラを探しては､毎回聞こえるようにわたしの悪口を言ってました。
慣れるまでは・・と思い､頑張ってきました｡

けれど最近
一番理解があると思ってたマネージャーまでもが
わたしのアラを探しては悪口を言うようになりました｡

仕事も
次から次へと雑用を押し付けて､自分達は自分のやるべき仕事を自分のペースでゆったりやってるのです。
当然わたしは
その人達の雑用を押し付けられてるのだから
自分の仕事は終わってません。それをまたミスの様に陰で言われるのです・・・

怒りやイライラを直接言わないわたしにも原因があるのでしょうか・・・
キレるのも時間の問題です。

みなさんならどうしますか？

1 名前：ションボリ：2010/04/03 19:03

2 名前：ファーストフード勤務：2010/04/03 20:43

>>1
同じく某ファーストフードパート勤務です。

悪口（陰口？）はともかく主さんに直接注意はしないのですか？

3 名前：マック？：2010/04/03 22:39

>>1
マック？
7年やってA−SWマネージャーもやったけどそんなにマネジャーたって偉い仕事じゃないのよね。
年数長く居れば誰でもできる仕事だし。

店長は？
そのマネージャーってバイトのSW？
店長に相談しなはれ。
恐らくマックだと仮定するけど、大した仕事じゃないのに変に肩書き持つと勘違いする馬鹿が沢山居るからね。
理不尽な事に対しては声を出したほうがいいよ。
ただし感情的になってはだめ。
現在仕事のキャパがオーバーしているのだったらこういう部分を改善して欲しいとか。
要望は直接伝えて欲しいとか。
箇条書きにしたメモを持参して店長とビジネスライクに話し合いすること。

自分が切れてはダメですよ。
まるでアホみたいに思われるだけですからね。
あくまでも冷静にね。
悪口言ってるのが店長だったら救いようが無いけど。
そうしたらエリアを統括してるその上に話を持って行く。
なんだったら本社にどうぞ。
本社の人間はちゃんと聞いてくれるよ。

4 名前：元クルー：2010/04/04 04:06

>>1
>ファストフードでパートを始めて1年になりました。

一年働いてるんですよね？

>慣れないわたしのアラを探しては､毎回聞こえるようにわたしの悪口を言ってました。
>慣れるまでは・・と思い､頑張ってきました｡

｢慣れないわたし｣って…まだ、仕事に慣れてないの？
一年もいれば大体の仕事は把握出来ると思いますよ。
マネージャーさんがイラつくのはそこじゃない？
一年もいていつまでも新人のつもりでいられたら困るよ。

5 名前：コラコラ：2010/04/04 07:40

>>4
思いっきり読み飛ばしてるよ。

『最初の頃は慣れなくて
注意されることばかり、慣れてきた今は自分のペースをつかんで仕事をこな
してるのですが・・・』

って、最初に書いてるじゃん。

よく読みもしないで、偉そうに批判するなんて・・・

6 名前：うーんと：2010/04/04 11:09

>>1
今、自分の担当してる仕事がまだ終わっていないので、
あなたからの仕事は、今とりかかっている仕事を終わってからになりますが。

といってみて。

7 名前：大人しいとつけあがられる：2010/04/04 13:49

>>1
ようするに舐められてるんですね。

切れることなくきちんとトップに伝えるのが賢明だと思います。

同じ経験をお寿司屋さんでパートをしてた時ありました。

文句言わずになんでも引き受ける私に調子に乗って店長以外の人も雑用を押しつけてきてしまいに、「仕事が遅い」とみんなにバカにされました。

腹が立ったので自分の仕事内容を紙に書きみんなに見せました。
「私は接客、レジ、片付け。基本これですが、その他
みなさんに頼まれ、エビ向き、食器洗い、ご飯炊きをやってますよね、時間的に無理なのですがどうでしょうか？マネージャー（店長の上の人）にもこれをお見せして相談しようと思うんです」

穏やかに話しました。

そしたらその日からみんな分担してくれました。
私のストレスは減りました。
一年もやってるんですよね？
そしたらソフトに反撃しても良いと思います。

8 名前：〜〜〜：2010/04/04 16:20

>>1
虐めはどこでもあるから嫌ね。
子供同士・職場・
虐める人って子供の場合は思考能力が低いから仕方ないけど
大人の場合は自分は・・・何事も起きずに
すんなりと人生をおくることが出来るとおもうのかな。。
邪魔者を排除したい気持ちは分かるけどね〜

9 名前：主です：2010/04/04 21:05

>>1
皆さん　ありがとうございます。

突然やめてしまおうかとも思ったのですが、
いい大人だし、責任のないことはしたくないので、
わたしの気持ち（要望）をきちっと伝えて
その反応を見てから、続けるか、やめるか決めたいと思います。

一番恐れてるのは、マネージャー（店の中で一番偉い人）までもが私の陰口を言ってるので、
もっと上（本社）に言って対応が変わればいいけど、
もっといずらくなるのでは・・と思うと
明日がこなければいいなと思ってしまいます。

頑張ります！！

ありがとうございました。

10 名前：ファーストフード勤務：2010/04/04 21:49

>>9
ご自分のことでいっぱいいっぱいみたいですね、残念ですが。スレくれた方の質問に答えていないし・・。

多分同じ同業者だと思われますが上にもありますが悪口（陰口？）の件をいくら訴えても無理だと思います。言ったところでＯＣ（店長の上クラス）などに言えば店長に「監督不行き届き」と言われ店長は「何でそういう話を自分に話さずにＯＣに言うんだ」という話になり店長側からＳＷに話が行きそうなったらもう辞職しないといずらくなるでしょう。

ＡＳＳＴにまず「こんな量の（雑用）を言いつけられますが自分の任されてる仕事量だけで今は手一杯です・・。どうしたらいいのでしょう？」と疑問系で聞くのが一番いいと思います、経験上。

私も時間帯によってマネージャーが違うんですが人によって指示がまったく違って何度も自分が勝手にこれやったとかで責められ嫌な思いをしてきましたが個人名を挙げてこれは誰々からの指示でと言えなくて只管謝っていました。

しかしこんなんではストレスが溜まる一方なのでまずは「私はやっていません」から始めましたがそれでも何でもかんでもミスが多い私に火の粉がふりかかり（自分のせいですが）ミスをなくすよう努力をして周囲とも仲良くなってきた際に社員に相談しました。

まだ文句陰で言われてるようだけどもう気にしなくなったし我侭な自分本位のお局以外優しくされてこのご時世他に探そうと思ってもなかなか私の希望する時間帯はどこもないんですよね、だからもっと頑張りたいです。

主さんがそこが嫌で就職難にあっても構わないならいちいち告げ口しないで2週間後に辞めたらどうですか？

11 名前：別にいいじゃん：2010/04/07 07:58

>>10
>主さんがそこが嫌で就職難にあっても構わないならいちいち告げ口しないで2週間後に辞めたらどうですか？

告げ口じゃなくて要望って書いてるでしょう？

自分の意見を言ってから辞めたほうがいいよ。
ねちっこい虐めをするようなやつはどうせ
気にも留めないだろうから言ったっていいんだよ。

12 名前：ミミ：2010/04/15 00:58

>>1
中小企業の建設業で事務員やってます。

主さんと全く同じ目にあっていて私も何度も辞めようと思いながらも1年が過ぎました。

便乗して申し訳ないのですが
私の場合、相手が社長達なので
目も当てられません。

レスにもあったように
トップに冷静に話をもっていければ
有効な策だと思いますが
私の場合は耐えるか辞めるかの2択の状況です。

こんな場合のベストな対処法なんてあるのでしょうか？

そして溜まりに溜まったストレス
皆さんどのように発散しますか？

ストレス発散には「笑う」ことが良いと聞き
休みの日には、友人や子供たちと時間を多く作り
大笑いして楽しく過ごしているのですが、、、

日曜の夜から胃がキリキリと痛みだし
月曜には仕事の現実に引き戻され
発散なんて出来てないのではないか？
退職する以外に解放される術はないんじゃないか？
と悶々としています。

しかしながら、このご時勢
転職はかなり厳しいものがあります。
私の住む地域では事務職に就いている
自分は奇跡です。

何か良いアドバイスがあったら頂けませんか？
似たような境遇の方がいたら
お話聞かせて頂けませんか？

主さん板借りてしまい申し訳ありません。

13 名前：変なの：2010/04/15 13:51

>>12
あなたの仕事の出来が悪いからじゃないの？
社長であるトップも一緒にって・・。

「私にお任せあれ」「この仕事は私に」
とか、会社で与えられた仕事のほかに、自分で仕事見つけることも大切。

わたし、事務員だし〜
パートだし〜

って考えじゃ、バカにされたり陰口言われても仕方ないと思いますよ。

お給料貰ってるんだから、頑張らないと。
社長が「こんなに少ない給与で申し訳ない」と感じるほど、頑張って仕事してみたらいいよ。