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倍率高し

0 名前：珈琲屋：2009/07/29 05:23

今週、面接を受けてきました。

希望と条件も大丈夫そうな感じで
自分としては乗り気だし
面接してくれた店長も悪い感じではない、ように思えました。

しかし、既存店舗と新規店舗の２店同時募集で
合計30名の採用予定に対し１００件を超える応募が
あったことを聞かされました。
返事は来週８月３日の月曜に
採用者のみに電話連絡があり、
電話がなければ不採用とのこと。

前職を辞めてから少しゆったり過ごし
間１ヶ月か２ヶ月で新しい仕事に就きたいと
考えていたのが、
やはり全く甘くて、求人の少なさ
面接以前でダメだったりと、
面接に落ちたりの繰り返しで３ヶ月を超えました。

焦っても仕方ないけど早く働きたいです。

月曜日、電話がかかることを祈りたいです。

長くなりましたが、質問です。

珈琲専門店なのですが
私は珈琲大好きな人間なので（本当です）
アピールとして履歴書の志望動機などの欄に
接客業が好きなこと、大好きな珈琲の香りの中で
お客様と接することが出来たら嬉しい、
というようなことを書きました。
しかし、そのお店に行ったことはなく、
面接時の質問で「ちなみにうちのお店には・・・」
と聞かれ、
「気になっていたのですがまだ来たことがありません」と応えました。
これは、減点ポイントでしょうか。

あと、ある程度厳しいのはわかってましたが
今回、倍率がそこまで高いとも思わなかったのですが
倍率のことを話したのは
不採用の色が強いからなのかな、なんて
深読みする気持ちもあり不安です。

面接は終わったのに、
心配してもしかたないのですが
どう思いますか？