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新人がストレス

0 名前：なやみ：2010/03/11 13:09

先月、５歳年上の新人がはいりました。
私もまだ入社して半年なのである意味新人です。

私は最近一人立ちして仕事が出来るようになってきたので、新人と一緒に行動して仕事を教えるようにいわれるようになりました。

これがすごく大変なんです。
彼女ぜんぜん漢字も書けないです。
「上記」も「帰宅」も書けないです。

だから「直帰」と言われても漢字が思い浮かばないので意味がわからないといった感じでなんでも聞いてきます。

もちろん、わからないことはなんでも聞いてもらったほうがいいと思うのですが、だんだんつらくなってきました。

同じ質問を短い時間に何度もしてきます。
それも的外れな質問が多いので、やさしく説明するのがだんだんつらくなって、冷たい態度になってしまいます。
これをやっておいてくださいと指示しても、なかなかやりません。
どうも取り掛かるのに心の準備が必要みたいで、意味も無くメモをめくり、うろうろしてから始めています、とにかく遅いのでフォローが大変です。

彼女は仕事の勉強の資料を先輩から借りたりして、話してみると前向きで裏表のないやさしい人だというのは感じています。
私も入社してすぐは、慣れるのも覚えるのも大変で、ミスだってまったくしなかった訳ではないですから、だから冷たい態度はいけないと思うのですが、あまりの理解力の低さと、的外れな質問が繰り返されると、ついイライラしてしまいます。イライラする自分に罪悪感を覚えます。

周囲からも「あの新人、大丈夫かな？少し話しのやり取りを聞いていたけど、いつもあんな風なの？」と言われるくらいなので、私の感じているイライラも間違いではないと思います。
また、まだ入社して一ヶ月なのに、近ついてくるだけで頭痛がするとまで言い切る社員さんもいます。先週まで彼女の面倒を見ていた人です。

新人ですが年上ということもあり、少しフレンドリーすぎる話し方にもいらっとくることがあります。
聞き流すようにはしていますが・・・

ストレスで寝不足です。たいしたことはないですが、不整脈が起きるようになりました。

どう気持ちを切り替えたらいいのでしょうか。